- 智贏天下-----卓越的建材終端門店
- 建材業海外客戶關系維護暨海外經銷渠道
- 建材行業經銷商管理
- 通信行業績效管理體系建立
- 建材家居門店業績突破三大引擎—門店業
- 醫藥行業銷售人員業績提升
- 建材家居門店業績突破之營銷渠道拓展管
- 家居建材行業經銷商贏利模式創新
- 推動珠寶零售店鋪業績翻番的現場管理技
- 建材業國際市場拓展戰略及營銷計劃管理
一線門店銷售人員、管理者、店長
【培訓收益】
1、梳理銷售的流程
2、如何增加店面客流量
3、如何把看似不可能的單子搞定
4、如何做好臨門一腳
1、前言
2、門店銷售過程中的四大關鍵
如何營造輕松的氛圍
1、瘋狂激發
2、特殊誘導法
3、肯定顧客眼光法
4、突出細節法
5、自嘲法
6、贊美法
8、十秒廣告法加主動體驗法
1、攔截其他品牌機會
2、攔截想離開的顧客
1、讓顧客看到現在簽單的四大好處
2、不簽單的壞處
3、痛苦逼單法
4、忙碌成交法
5、為顧客樹立標準
1、建設銷售團隊
2、團隊配合的三種方法
3、容易導致客戶不信任的細節
4、顧客成交前的疑問
5、客戶的合理要求
6、價格談判的經驗
10多年的工作閱歷積累了豐富的實戰管理經驗；在對企業的咨詢、培訓與輔導當中，支老師能很好把學員的自我成長和職業發展需要做到有效結合，最大程度調動學員學習的主動性和積極性，改變以往單一、單次的培訓模式，把培訓與個人及企業持續發展聯系起來，使培訓能更符合企業的戰略發展，真正成為“企業第一生產力”。
《建材家居門店——引爆銷售業績》
《家居建材金牌店長》
《從銷售到管理》
《成功銷售六步曲》
《大客戶銷售七步法》
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導言：從《三國演義》桃園三結義看團隊打造的重要性 反思：我們為什么要招聘及甄選營銷人員，尤其是營銷干部？我們為什么要培訓、教育新入職營銷人員？ 第一部分：營銷人員的招聘及甄選一、 招聘需求分析1、招聘環境分析★外部環境因素★招聘的內部環境營銷人力資源配置狀況分析★并不是營銷員越多越好：人與事總量配..
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第一章 教練型精英店長管理能力提升與銷售團隊打造一、精英店長的定位1、精英店長的角色定位為公司創造利潤為客戶創造價值為自己創造成功2、精英店長的職責定位對內：管理人員對外：銷售人員二、精英店長應具備的素質1、精英店長的人精品質高效學習擔當責任做事看人2、精英店長的“532&r..
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課程背景： 在服裝終端店鋪，要想獲得高額的營業利潤，提升單店銷售業績無疑是最佳的途徑。可是到底如果提升業績？我們多年的研究表明：其實影響銷售業績的最大因素往往不是貨、不是店鋪、不是裝修、而是人！所以提升終端銷售人員的專業性與職業化就勢在必行了。本套課程結合丁兆領先生近10年的終端店鋪研究與培訓經驗，根據目前服裝終端店鋪人員的現狀，科學的開發了這套&l..
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銷售業績倍增法寶----高效的銷售團隊建設與銷售人員考核激勵
第一部分：如何做一個受下屬愛戴的“領頭羊”——營銷管理人員的自我修煉 一、營銷管理人員如何從執行者蛻變成管理者？ 1、建立“懶人”文化 2、找到脫身方法 3、成為解惑專家 二、營銷管理人員如何快速打造團隊個人魅力？ 1、如魚得水—&mdas..
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《建材家居門店業績突破三大引擎》課綱 主講專家：張少卿 課程時間： 1-2天 課程對象：廠家營銷人員、經銷商老板、零售門店店長、門店導購及各一線人員 培訓形式： 講師講授+體驗式訓練+互動分享+工具應用。 培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段。 課程收益： 1、轉變方式，把握當前零售市場特點和趨勢，盡快地從坐銷增長轉..
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課程開篇 博客發展趨勢的分析 成功的博客營銷的案例分享 14 : 00-14：50 講授 互動 案例分析 休息時間 交流 14：50-15：00 博客營銷的概念、好處及方式 博客的概念 博客營銷的六大好處 博客營銷的三種方式 15：00-15：50 講授 互動 案例分析 休息時間 交流 15：50-16：00 ..
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