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總經理、運營總監、工廠廠長、業務、采購、物控、生產計劃、供應鏈管理、ERP工程師、IT管理人員及其參與供應鏈管理的跨職能團隊相關主管人員。
【培訓收益】
掌握供應鏈管理的核心價值理念與最佳實踐 掌握需求管理與訂單交付的核心內容 如何提升關系管理價值貢獻？ 如何合理安排企業資源，快速響應需求，提升通路庫存周轉率？ 如何構建供應鏈管理的績效評估體系？ 如何提升供應鏈管理績效表現？
Supply Chain Management Overview
1、供應鏈績效對資產回報率ROA巨大貢獻秘訣
2、供應鏈競爭戰略矩陣
3、供應鏈管理的三個層次
4、供應鏈成功的關鍵驅動因素
Demand Management and Sales Order Fulfillment
1、建立滾動需求預測（Rolling Forecast）機制
2、需求預測偏差評估MAPE
3、訂單履行策略與優先級處理原則
4、訂單管理與訂單服務水平提升
5、訂單服務水平衡量
Manufacturing resource planning
1、滿足需求的不同供應計劃模式
2、制造資源規劃的基本原理
3、物料約束計劃與齊套性
4、多供應商物料與替代物料分配計劃
5、產能約束計劃
6、如何優化計劃開工時間
7、產品Phase in& Phase out
Optimize Supply chain inventory
1、建立庫存管理目標并評估庫存績效
2、設置庫存管理策略
3、控制與優化供應鏈庫存舉措
Strategic sourcing and Sourcing Strategy
1、戰略采購流程
2、建立差異化類別策略
3、戰略重要性分析
4、關系吸引力評估
5、供應商關系細分
6、供應商評估
7、供應商區分策略與改進計劃
Enhance Supply Chain Performance
1、建立供應鏈關鍵績效指標體系
2、應用業務流程重組與價值鏈分析優化提升運作效率
3、應用供應鏈協同技術快速響應客戶需求
4、標桿組織供應鏈模型
5、供應鏈績效分享與呈現
1、案例1:HP 打印機全球供應鏈難題解決方案
2、案例2: Dell 供應鏈資金運營效率模型
3、案例3: Siemens 供應鏈運營參考模型SCOR
4、案例4: Lenovo供應鏈雙鏈模型
多家培訓機構簽約資深采購與供應鏈專家顧問;
國際注冊采購經理C.P.M專業資格與C.P.M.培訓講師;
采購師及ITC認證項目特聘講師；
擔當供應管理專家CPSM認證項目核心教材翻譯審核；
中國物流與采購聯合會核心采購專家;
全球供應鏈解決方案領導廠商i2系統規劃顧問;
全球知名ERP廠商SAP項目規劃顧問;
《中國采購發展報告》特約撰稿人;
專業領域：
采購與供應鏈專題培訓與項目咨詢、C.P.M.認證培訓、供應鏈業務流程重構BPR、ERP/SCM培訓與咨詢輔導。
具有十年以上跨國公司與國內IT企業集團全職采購與供應鏈工作背景、掌握最前沿和全面的采購與供應鏈知識體系并具備堅實的采購與供應鏈管理實踐經驗。
曾前后就職于跨國公司Delta Group、國內IT企業聯想集團。并擔任過采購工程師、采購經理、物料經理、生產計劃主管、ERP項目經理、物流總監、SCM項目經理、大客戶銷售經理、高級采購與供應鏈職業顧問、咨詢機構CEO等職位。
曾參與規劃與實施全球最大的ERP資訊產品SAP R/3、最具權威的供應鏈解決方案廠商i2的供應鏈項目實施并接受其系統的項目培訓。參與上千萬ERP項目與SCM項目實施并主導采購與供應管理業務流程重組。擁有采購與供應鏈專案管理與實務運作的經驗，擅長于實務應用與優化改善，并對涉及供應鏈管理之BRP+ERP、SRM、CRM等系統具備咨詢輔導與流程優化實戰經驗。
主講課程
需求預測與供需平衡
供應市場分析與資源開發
采購合同與商務談判
全面削減與優化庫存
全面提升采購成本競爭力
企業資源規劃ERP
中階提升序列:
金牌采購經理高爾夫實戰訓練
制造業全程供應鏈管理
采購績效管理
ISM注冊采購經理（C.P.M.）認證培訓
高階管理序列:
采購戰略與戰略采購
打造卓越供應鏈管理體系
供應鏈績效管理
采購績效管理
采購與供應管理策略
采購成本管理
供應商開發與管理
世界級供應鏈管理
供應鏈績效管理
庫存管理
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【課程背景】：采用質量管理體系是組織的一項戰略性決策，能夠幫助其提高整體績效，為推動可持續發展奠定良好基礎。組織根據本標準實施質量管理體系將獲得如下益處：a）穩定地提供滿足顧客要求以及適用的法律法規要求的產品和服務的能力；b）促成增強顧客滿意的機會；c）應對與其運行環境和目標相關的風險和機遇；d）證實符合規定的質量管理體系要求的能..
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課程大綱：第一單元：認識5S是企業管理高效率、低成本的管理方法第一節：5S管理的“真諦”5S的“有效管理”5S的含義5S是現代企業管理的基礎第二節：5S的真正意義與作用5S的作用及原則5S推行的目的第二單元：5S具體推進要領及步驟第一節：整理整理的含義整理的作..
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一.如何認識績效管理？ 1.績效管理的目的 2.績效管理體系的構成 3.影響員工績效的因素與員工績效管理的內容 4.績效管理的循環圈 二.目標管理的基本要求與目標設定 1.認識目標管理的實質 2.SMART原則 3.設定目標的步驟與方法 4.如何把目標變為行動計劃 三.績效考核的基本步驟 ..
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課程背景：EHS是什么？很多人可能一頭霧水。EHS是環境Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。EHS管理是環境保護、職業健康和安全生產的整合管理體系，是環境管理體系（EMS）和職業健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。EHS管理，其旨在于建立系統化的預防管理機制，消除環境保護、職業健康及生產安全隱患，*限度的減少..
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【課程說明】隨著我國市場經濟的發展，國家不斷加大對基建的投入，與此同時，建筑企業的競爭也越來越激烈，除了要有一支強大的技術隊伍以外，還需要有一支具備現代管理素質的管理干部。建筑產企業的管理者基本都是從一線提拔上來的，管理干部缺乏系統、科學的管理知識和能力，并導致公司團隊在工作表現中被動，遇到問題不能站在全局的角度去分析、解決；有的管理人員思想狹窄..
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【課程說明】隨著我國互聯網（IT）市場的突飛猛進，互聯網企業的競爭也進入白熱化的狀態，除了要有一支強大的技術團隊外，還需要有一支具備現代管理素質的管理干部?；ヂ摼W（IT）企業的管理者基本都是從一線提拔上來的，管理干部缺乏系統、科學的管理知識和能力，并導致公司團隊在工作表現中被動，遇到問題不能站在全局的角度去分析、解決；有的管理人員思想狹窄，缺乏創..
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