亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

中層領導力技巧

課程編號:12175

課程價格:¥35000/天

課程時長:1 天

課程人氣:2610

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中 層 管理者

【培訓收益】


前言:中層強則企業強
第一章 從優秀到卓越:新中層9重修煉
1. 重視貢獻:我能貢獻什么?
2. 注重執行:用結果說話;
3. 擁抱責任:責任勝于能力;’
4. 知行合一:說到做到
5. 絕對到位:到位力度=發展速度
6. 團隊智慧:退、讓、舍、給;
7. 有效決策:邏輯推理,非少數服從多數.

第二章 從管理到領導:新中層管理與角色認知
1. 管理是什么?
2. 管理的三大任務;
3. 分析糟糕管理者的八大罪狀;
4. 管理者到底該些干什么?
5. 作為下屬、上司、同事的3重角色;
6. 如何從技術走向管理,從管理走向領導?
7. 管理者與領導者的區別有哪些?
8. 從以事為中心到以人為中心的轉變。

第三章 從有效溝通到團隊合力:說對話辦對事
1. 探討溝通的重要性;
2. 溝通與協作的5大思維;
3. 溝通的3種表現形式;
4. 解析溝通結果與溝通3步驟;
5. 傾聽與反饋的藝術;
6. 高效溝通的策略;
7. 如何與上、下級溝通。

第四章 從承上啟下到保障執行
1. 目標制定:讓目標驅動執行;
2. 項目計劃:讓措施強化執行;
3. 工作管控:讓檢查保證執行;
4. 結果考核:讓考核激發執行。

第五章 從督導到讓員工自動自發:新中層的領導力
 戰略原點:靠什么凝聚人心?
 秘密武器:靠什么獲得權力?
 行為準則:靠什么贏得信任?

一、 選對人才:不要“鐵棒磨成針”
1. 人才的核心標準是什么?
2. 面試選聘的2個關鍵點;
3. 慧眼識鷹48字真經;
4. 優秀經理人4個用人原則;

二、 果斷授權:領導解放的秘訣
1. 為什么領導越做越累,而下屬卻越來越閑?
2. 為什么領導抱怨下屬無能,而下屬卻說領導累死活該?
3. 為什么越授權,自己卻越忙亂?
4. 為什么授權越多,反反復復的工作卻越多?
5. 如何有效授權及授權的范圍。

三、 做教導性管理者:組織長青的按扭
1. 如何做教練式的管理者;
2. 領導“3忌”與“3問”;
3. 離場管理7個步驟;
4. 人才復制的4個有效方法.
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
k8久久久一区二区三区| 国产呦萝稀缺另类资源| 久久综合中文字幕| 欧美日韩大陆在线| 欧美专区在线观看一区| 色噜噜夜夜夜综合网| 一区二区三区精品| 亚洲色大成网站www久久九九| 日韩免费一区二区| 精品日韩在线一区| 亚洲超碰精品一区二区| 国产精品毛片无遮挡高清| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 国产不卡免费视频| 亚洲激情成人在线| 国产精品久久久久精k8| 日本91福利区| 麻豆精品在线播放| 精品一区二区免费视频| 成人免费视频视频| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 日韩精品一区二区三区四区视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产福利一区在线| 成人av网站在线| 奇米色一区二区三区四区| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 免费观看一级欧美片| 国产综合色精品一区二区三区| 欧美色图第一页| 国产精品初高中害羞小美女文| 国产精选一区二区三区| 成人免费va视频| 色哟哟在线观看一区二区三区| 久久久久久久电影| 亚洲成人免费电影| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲国产精品v| 国产麻豆午夜三级精品| 26uuu精品一区二区在线观看| 91在线播放网址| 国产一区啦啦啦在线观看| 国产精品青草综合久久久久99| 成人福利在线看| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 波多野结衣亚洲一区| 国产一区激情在线| 欧美在线不卡一区| 国产午夜精品久久久久久免费视| 亚洲成人动漫一区| 99久久免费视频.com| 精品国产91乱码一区二区三区 | 国产色一区二区| 日产国产高清一区二区三区| 色哟哟亚洲精品| 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 久久综合五月天婷婷伊人| 亚洲一区自拍偷拍| 北岛玲一区二区三区四区| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 日本一道高清亚洲日美韩| 在线视频你懂得一区| 国产精品久久久久桃色tv| 国产精品中文字幕欧美| 日韩精品中午字幕| 日韩av中文字幕一区二区三区| 在线免费精品视频| 亚洲久草在线视频| 99国产精品久久| 1000部国产精品成人观看| 国产成a人亚洲精| 国产亚洲婷婷免费| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 久久精品网站免费观看| 国产一区免费电影| 日本一二三不卡| 成人动漫视频在线| 中文字幕亚洲不卡| 91蜜桃免费观看视频| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 26uuu久久天堂性欧美| 国产一区二区三区香蕉| 国产婷婷一区二区| 不卡大黄网站免费看| 成人欧美一区二区三区视频网页| www.久久精品| 一个色在线综合| 欧美一级高清大全免费观看| 久久精工是国产品牌吗| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 国产xxx精品视频大全| 国产精品网站在线观看| 一本久久精品一区二区| 午夜精品久久久久久久久久| 欧美一级日韩不卡播放免费| 狠狠久久亚洲欧美| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 91豆麻精品91久久久久久| 日韩精品免费专区| 久久久久久电影| 色婷婷av一区二区三区软件| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 亚洲精品国产a| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 国产又黄又大久久| 一区二区三区在线免费播放| 欧美r级在线观看| av电影天堂一区二区在线| 亚洲第一激情av| 成人激情免费电影网址| 亚洲欧美一区二区不卡| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产精品一区二区免费不卡 | 在线亚洲高清视频| 久久精品99国产精品| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 日韩视频一区二区三区在线播放| 色综合天天综合在线视频| 福利视频网站一区二区三区| 亚洲午夜精品网| 日韩av中文字幕一区二区三区| 午夜精品福利在线| 亚洲国产你懂的| 亚洲视频你懂的| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产成人综合网| 91精品国产高清一区二区三区| av高清不卡在线| 91麻豆自制传媒国产之光| 成人污视频在线观看| 亚洲动漫第一页| 亚洲第一搞黄网站| 日韩理论在线观看| 亚洲天堂免费看| 精品电影一区二区三区| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 欧洲av在线精品| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 91精品欧美福利在线观看| 国产在线不卡视频| 亚洲欧美aⅴ...| 2017欧美狠狠色| 欧美肥妇bbw| 日韩精品在线看片z| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 国产在线精品一区二区不卡了| 亚洲成人av免费| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区小说 | 不卡视频一二三| 午夜精品视频一区| 亚洲欧洲成人av每日更新| 56国语精品自产拍在线观看| 国产二区国产一区在线观看| 中文字幕在线观看一区| 日韩免费高清视频| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 不卡的av网站| 成人精品小蝌蚪| 激情综合五月天| 麻豆精品一区二区| 亚洲最色的网站| 亚洲影视在线播放| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 亚洲国产高清在线| 国产九九视频一区二区三区| 国产精品一区二区在线播放| 在线中文字幕不卡| 亚洲视频在线一区二区| 精品一区二区三区在线播放| 久久成人精品无人区| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 国产一区二区视频在线| 日本成人在线不卡视频| 日日夜夜精品视频免费| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产人伦精品一区二区| 一本色道久久综合亚洲91| 日韩和欧美的一区| 国产一区二区三区视频在线播放| 国产.欧美.日韩| 欧美综合久久久| 久久夜色精品一区| 一二三四区精品视频| 久久机这里只有精品| 99re热这里只有精品视频| 欧美一区二区三区四区视频| 国产精品私人自拍| 日韩黄色一级片| 99精品一区二区三区| 精品久久国产老人久久综合| 一区二区三区精品| 国产成人亚洲精品青草天美| 欧美日韩视频一区二区| 99精品热视频|