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培訓課程認證 消費者保障

電力行業執行力培訓

課程編號:12026

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:3393

行業類別:不限行業     

專業類別:執行力  

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司白領職員

【培訓收益】
1.培養員工如何更好地完成上級交給的工作,把“做好了”當“做了”; 2.提升員工整體的溝通能力與執行力; 3.通過培訓與實踐讓員工逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的執行型人才。

一.  結果導向:解讀執行力問題

1.   成功=目標+執行力

2.   執行力就是保質保量、不折不扣地完成任務的能力

3.   基層沒有執行力,組織喪失競爭力;

4.   不折不扣的執行型員工是組織最受歡迎的人。

二.  問題創造機會:執行力低下的六個原因

1.   心態消極——缺乏目標;

2.   標準低下——缺乏激情;

3.   意志不堅——缺乏毅力;

4.   拖延磨唧——缺乏行動;

5.   優柔寡斷——缺乏果敢;

6.   模糊不清——缺乏溝通 ;

三.  思路決定出路:提升執行力五大思維

Ø  結果思維:工作重在到位

1.   思考:①執行是我做了嗎

2.   案例:九段秘書測試:請問你是幾段?結果值多少錢?

3.   標準:保質保量、客戶價值、圓圓滿滿;

4.   結論:到位不到位,相差100倍;到位的力度=發展速度;

5.   方法:三果:①定義結果;②承諾后果;③創造成果;

Ø  責任思維:責任勝于能力

1.   思考:①人們為什么對責任敬而遠之?

②為什么“傻子”許三多成功了?

2.   觀念:①為自己工作;

②責任與機會成正比;

③擁抱責任,不只是擔當;

④出現問題,首先找方法;

3.   方法:①3個“不要“遠離問題;

3個”萬一“減少問題;

7個”不放過“處理問題;

Ø  客戶思維:同事是我客戶

1.   思考:①為什么要客戶服務意識?

②誰是內部客戶?

2.   理念:①服務精神,

②接力棒原理,

3.   操作:①讓內部客戶訂貨;

②從內部客戶處發現商機;

4.      工具:3給法則:給時間、給空間、給態度

Ø  目標思維:盯準一只野兔

1.   思考:為什么工作干勁與潛力出不來?

2.   理念:盯準目標、鎖定重點;

3.   工具:制定目標的SMART原則。

Ø  軍令如山:沒有任何借口

1.   思考:為什么軍隊的執行力最強大?

2.   理念:規則至上:以服從為天職;

3.   操作:①堅決執行;

②信守承諾;

③不講借口,只講方法;

四.  方法提升業績:提升執行力四個策略

Ø  全責溝通:執行不力溝通惹的禍

1.   原則:先處理心情、再處理事情;

2.   步驟:①事先確認:定義結果;

②事中反饋:匯報進展;

③事后總結:提升改進;

3.   方法:①問清楚、說明白、寫下來。

②有效溝通的3個步驟;

③積極傾聽的10個細節;

④和與上級溝通的注意事項;

Ø  掌控時間:有效提速執行力

1.   思考:為什么人們總是“沒有時間”?

2.   準則:快、當下、做重要不緊急;

3.   操作:以結果為導向的5個時間管理策略;

4.   工具:四象限法、6點工作制。

Ø  請示問題:給領導選擇題而非問答題

1.   原則:遇到問題,不要輕意“請示”上級;

2.   步驟:①自己思考;②請教同事;③匯報上級

3.   注意:①不要依賴上級;②不要機械執行;

Ø  5字方針:提升執行力

1.   “講過了——執行力是盯出來的

2.   我不會——執行力能練出來的

3.   不可能——執行力會逼出來的

4.   沒辦法——方法總比困難多的

5.   找借口——理由會扼殺執行的

 

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