亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

研發項目管理

課程編號:11900

課程價格:¥30620/天

課程時長:3 天

課程人氣:1912

行業類別:不限行業     

專業類別:項目管理 

授課講師:張永杰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業CEO/總經理、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干、測試、PQA等

【培訓收益】
1. 分享講師上百場研發管理培訓的專業經驗,通過現場互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路;
2. 掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系;
3. 掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素 4. 掌握科學的新產品開發流程和研發項目管理操作方法;
5. 分享中國企業推行研發管理體系建設、優化、變革過程中的經驗和教訓;
6. 分享研發績效管理方面的業界最佳做法。

一、 業界最佳研發管理模式概述
1. 金融危機對什么企業影響最大?
2. “微笑曲線”的含義
3. 做正確的事情(市場管理體系)
4. 正確地做事(開發流程與項目管理體系)
5. 找合適的人做合適的事(研發人力資源管理體系)
6. 術語解釋(平臺-技術-產品、樣品-商品、項目-產品、項目管理的領域、流程-項目管理)
7. 技術開發與產品開發相分離
8. 商業決策同技術評審相分離
9. 產品成功的標準是什么?
10. 新產品開發流程與研發項目管理的關系
11. 案例研討:《我的項目為什么會失敗?》

二、 產品開發的組織與團隊
1. 產品開發組織存在的典型問題
2. 典型的研發組織模式:職能型、項目型、矩陣式
3. 成功的產品開發團隊具備的典型特征
4. 跨部門的產品開發團隊構成及角色定位
a) 核心小組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識、經驗及實例講解
b) 核心小組組長的培養和任職資格管理及實例講解
c) 核心小組成員的角色和職責及實例講解
d) 擴展小組組員的角色和職責及實例講解
e) 職能部門經理在產品開發中的角色和職責及實例講解
5. 矩陣式組織運作容易出現的問題和原因分析(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經理調不動其他部門資源、是否要給項目經理考核權重)
6. 跨部門的產品開發團隊的匯報模式與考核機制
7. 實例講解:某IT公司跨部門的產品開發團隊的組織運作
8. 演練與問題討論

三、 產品開發的結構化流程
1. 產品開發流程優化的方法論(Design Flow)
2. 開發流程需要結構化的征兆
3. 開發流程優化的“七步成詩”
4. 產品開發流程如何結構化:分層分級
a) 結構化流程的層次劃分
b) 業界的產品開發流程架構示例
c) 業界的產品開發詳細流程示例
d) 業界的產品開發子流程示例
e) 業界的產品開發操作指導書、模板、檢查表示例

5. 產品開發流程結構化過程中的常見問題分析
a) 結構化的時機
b) 結構化的程度
c) 結構化容易陷入兩個極端
d) 結構化如何與企業實際情況相融合

6. 咨詢案例分享:如何把產品開發變成不僅僅是研發部的事情?-流程中固化其行為
7. 咨詢案例分享:基于業務的研發項目管理的構造過程
8. 研討:用黃紙貼和Workshop方式完成某研發流程

四、 產品開發中的商業決策(公司高層對研發管理的具體操作)和技術評審
1. 企業在業務決策管理中存在的典型問題(“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項目資源沖突、公司優先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優先、開始了很多項目卻總是不能上市、立項評審會上為何總是問題不斷)
2. 產品開發中業務決策的意義
3. 為什么會有領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管”
4. 高層領導在產品開發中扮演的角色(“殺貧濟富”、什么時候該管、怎么管)
5. 業務決策團隊的角色構成與職責定義
6. 產品開發中決策評審點的設置
7. 各業務決策點的評審要素
8. 產品開發中業務決策支撐
9. 業務計劃實例講解
10. 項目任務書實例講解
11. 項目管理辦公室(PMO)
12. 如何建立高效的業務決策機制
13. 實例講解:某IT公司產品業務決策的實際操作
14. 產品開發過程中的技術評審有哪些?
15. 如何建立技術評審的Check List,從而使得經驗固化
16. 實例講解:某IT公司技術評審的實際操作

五、 項目的需求管理

1. KANO模型
2. 收集需求的方法
a) 演示:《需求說明書》
b) 需求收集制度
3. 用戶訪談:抽象之梯法
a) 客戶陳述-需求描述
b) 需求整理:親和圖法
c) 客戶需求的評估方法:$APPEALS、層次分析法
d) 演示及演練:某案例公司的$APPEALS要素

六、 項目的立項管理
1. 研討:目前立項時遇到的問題
2. 項目立項基于何處而來?產品規劃?客戶需求?……
3. 項目立項時要避免“師出無名”-《項目任務書》
4. 項目立項時應關注“四項基本原則”
a) 市場可行性
b) 技術可行性
c) 商業模式-如何賺到錢?
d) 風險管理:定性描述

七、 研發項目計劃控制
1. 項目計劃控制中常見問題和解決辦法
2. 項目的分層實施與分層監控
3. 監控計劃
a) 監控點設置原則
b) 監控計劃總攬圖
c) 監控計劃一覽表

4. 項目控制手段:項目報告
a) 項目報告種類
b) 項目報告機制

5. 項目控制手段:項目例會
a) 項目例會種類
b) 例會議程和內容

6. 項目控制手段:計劃變更控制
a) 變更控制流程
b) 計劃滾動刷新

7. 項目控制手段:狀態轉移
8. 項目控制手段:業務決策評審
9. 項目控制手段:狀態轉移
10. 項目控制手段:業務決策評審
11. 產品規劃要合理、且有節奏感
12. 項目多時,高層領導從事該做的事情
13. 質量管理:業務評審、技術評審
14. 計劃監控:演示PERT圖等,找關鍵路徑
15. 計劃模板
16. 情景化的知識管理
17. 項目資源使用曲線
18. 人員梯隊化
19. 時間的階段分布
20. 演練與問題討論

八、 項目經理如何管理整個團隊
1. 項目經理常用管理方法
a) 時間管理
b) 二八原則
c) 木桶原理
d) 層次分析法:AHP
e) 5W2H
f) SMART

2. 案例研討:如何管理好不同類型的成員
a) 指揮傾向型
b) 關系傾向型
c) 思考傾向型
d) 聽命行事型

九、 研發績效管理概述
1. 研發中高層:述職管理
a) 述職報告的模板
b) 演示:某公司研發高層的KPI指標

2. 研發團隊和部門:BSC+KPI
a) 咨詢案例分享:項目組 & 研發系統的KPI指標說明

3. 研發基層員工:PBC+PIP
a) 演示:《PBC個人績效承諾模板》
b) 演示:《PIP個人改進計劃模板》

4. 案例研討:針對不同類型的員工如何進行績效輔導

十、 如何成功實施產品開發管理體系的優化
1. 如何根據企業的實際情況選擇產品開發管理體系優化的三個模式(小改進、優化、變革)
2. 案例分析:某IT公司產品開發流程變革失敗的案例研討
3. 變革失敗的八大原因分析
4. 成功實施變革的關鍵要素
5. 企業如何實施變革管理
6. 如何處理變革管理中人的問題
7. 成功實施管理變革的案例分享
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
99久久精品情趣| 在线观看欧美日本| 日本网站在线观看一区二区三区| 国产精品毛片大码女人| 久久久亚洲午夜电影| 精品久久久影院| 精品捆绑美女sm三区| 精品国产一区二区三区av性色| 9191精品国产综合久久久久久| 欧洲一区在线观看| 欧美日韩一区二区三区视频| 91精品办公室少妇高潮对白| 色狠狠一区二区| 欧美日韩一级视频| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 欧美一区二区三区在线观看| 日韩视频中午一区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 久久众筹精品私拍模特| 国产精品三级av| 亚洲精品第1页| 无码av免费一区二区三区试看| 日本不卡123| 东方aⅴ免费观看久久av| 91美女在线观看| 欧美一区二区福利在线| 久久女同互慰一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 亚洲在线观看免费视频| 极品尤物av久久免费看| 91蜜桃在线观看| 久久综合色天天久久综合图片| 最近日韩中文字幕| 久久99国产精品麻豆| 91国产视频在线观看| 久久免费视频一区| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 粉嫩在线一区二区三区视频| 在线电影欧美成精品| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 午夜免费久久看| 91啪在线观看| 国产精品少妇自拍| 韩日av一区二区| 欧美欧美欧美欧美首页| 亚洲欧美另类图片小说| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 欧美人与禽zozo性伦| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 国产91精品欧美| 2023国产精品自拍| 久久99久久精品| 欧美一区午夜精品| 日本一道高清亚洲日美韩| 色88888久久久久久影院野外 | 国产精品天干天干在观线| 男男视频亚洲欧美| 日韩三级在线免费观看| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 精品视频免费看| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 欧美在线观看18| 亚洲v中文字幕| 91精品国产综合久久精品麻豆| 性做久久久久久免费观看| 欧美精品自拍偷拍| 看片的网站亚洲| 精品国产乱码久久| 国产成人av电影免费在线观看| 久久奇米777| av亚洲精华国产精华精| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| av电影在线观看一区| 尤物视频一区二区| 欧美日韩黄色一区二区| 六月丁香综合在线视频| 久久久久久久免费视频了| www.66久久| 日韩av不卡在线观看| 久久你懂得1024| 91久久精品网| 国模套图日韩精品一区二区 | 欧美日韩国产一级片| 久久精品国产99国产| 国产精品乱码人人做人人爱 | ...xxx性欧美| 欧美日韩不卡一区| 国产宾馆实践打屁股91| 亚洲第一综合色| 久久蜜桃一区二区| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 久久欧美一区二区| 欧美亚洲禁片免费| 国产激情91久久精品导航| 一区二区高清在线| 精品国产一区二区三区久久影院| 99精品视频一区| 激情五月激情综合网| 亚洲一区视频在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽| 日本高清无吗v一区| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 成人一级片网址| 自拍偷拍欧美精品| av影院午夜一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产一区二区久久| 99re热这里只有精品视频| 国产精品久久久久精k8| 国产一区二区三区免费看| 欧美日韩日日夜夜| 欧美一区二区三区精品| 亚洲综合视频在线观看| 欧美日韩国产首页| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 亚洲黄网站在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区| 中文字幕日本不卡| 91麻豆精东视频| 欧美熟乱第一页| ●精品国产综合乱码久久久久| 国产精品嫩草99a| 国产精品女主播在线观看| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 亚洲色图第一区| 色域天天综合网| 欧美α欧美αv大片| 亚洲男人电影天堂| 亚洲成人av福利| 美女视频黄久久| 午夜精品影院在线观看| 日韩黄色免费网站| 亚洲一区视频在线观看视频| 欧美精品99久久久**| 99精品1区2区| 五月综合激情日本mⅴ| 美女久久久精品| 亚洲韩国一区二区三区| 日本欧美一区二区三区| 亚洲成人av资源| 老汉av免费一区二区三区| 成人精品gif动图一区| 国产女同性恋一区二区| 国产乱码精品1区2区3区| www.一区二区| 色综合天天视频在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美色综合影院| 国产精品自拍三区| 日本特黄久久久高潮| 欧美激情一区二区三区| 精品午夜一区二区三区在线观看| 69堂亚洲精品首页| 亚洲欧美日韩一区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 奇米一区二区三区av| 男人的天堂亚洲一区| 欧美变态tickle挠乳网站| 国产一区二区在线观看免费| 日本女人一区二区三区| 日韩av电影天堂| 粉嫩av一区二区三区| 777色狠狠一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 欧美欧美欧美欧美| 午夜精品久久久久久久 | 欧美成人性福生活免费看| 91麻豆免费视频| 美女任你摸久久| 久久夜色精品一区| 奇米色一区二区三区四区| 欧美精品xxxxbbbb| 色综合久久久久综合99| 一区二区三区色| 成人自拍视频在线| 91视频www| 色悠悠久久综合| 国产在线视频不卡二| 欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲欧美成人一区二区三区| 欧美不卡一二三| 亚洲日本一区二区| 成人午夜免费视频| 亚洲伦理在线精品| 久久久91精品国产一区二区精品 | 亚洲一区av在线| 免费的国产精品| 一区二区三区国产精华| 91免费版在线看| 亚洲男人电影天堂| 久久一日本道色综合| 日韩一区二区三区免费观看| 久久久久久免费网| 国产在线精品一区二区不卡了| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在|