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高績效團隊溝通、協作與執行

課程編號:11875

課程價格:¥40000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1609

行業類別:汽車汽配     

專業類別:管理技能 

授課講師:顏廷錄

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1 明白團隊的概念及本質特征并對自我團隊進行分析反省與改進
2 提升團隊領導的自我認知能力,知道如何創建和領導團隊
3 通達相關管理智慧
4 能夠快速發現影響團隊業績實現的主要原因
5 學員在享受專家古今中外文化詮釋中素質與能力得到升華


 
 
一、認識團隊

1、團隊精神的 “三要素 ”
2、團隊競爭力建設十個因素
3、團隊建設的五種機能障礙

二、高績效團隊的原則

1、 領導者素質是團隊高效的關鍵
2、 清晰的共同目標
3、 科學的行動計劃
4、 相關的領導技能
5、 有效的團隊組織
6、 培養相互的信任
7、 注重一致的承諾
8、 擅于績效管理
9、 營造團隊氛圍
10、取得外部的支持
11、理想的團隊規模

三、團隊的陷阱

1、陷阱:領導放棄權力
2、陷阱:計劃不連貫
3、陷阱:責任不明
4、陷阱:缺少協同工作的習慣

四:團隊沖突及其調適

1、何謂“團隊沖突”
2、沖突的正面效應:
3、沖突的負面效應:
4、“團隊沖突”的三種基本類型
5、“團隊沖突”的調適原則
6、“團隊沖突”的調適方式:
7、矛盾與沖突處理5大步驟
8、處理沖突的策略

五、如何領導你的團隊

1、實際形成的四種團隊
2、與其他團隊的聯系
3、團隊建設應注意的幾方面問題
4、不健康團隊表現

六、團隊溝通

1、溝通的模型
2、高效率溝通的六項步驟
3、團隊溝通的六項要領
4、提高溝通品質的三要素
5、團隊溝通過程的障礙原因

七、團隊激勵

1、采取四種方式來激發員工的內驅力
2、探詢激勵之源
3、團隊激勵四原則
4、團隊激勵的五個策略
5、團隊激勵體系

八、團隊領導的任務

1、團隊成長的五個階段
2、改造老化團隊
3、管理團隊的藝術

九、執行與執行力:完成任務的學問

1、 中國企業執行力低下表現
2、 贏在執行
3、 為什么執行能力不強
4、 如何挑選有執行力的人
5、 團隊執行力不佳的八個因素
6、 執行者的五大誤區
7、 優秀執行的八大行動原則 
8、 執行力構成四要素
9、 有效執行的七原則
10、執行的“三講四化”方法論

十、培訓互動:現場提問、現場指導
咨詢電話:
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咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
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