當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
相關(guān)熱門公開課程更多 》
- 員工職業(yè)化之責(zé)任勝于能力
- 責(zé)任勝于能力
- 產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任、召回及其法律風(fēng)險
- 責(zé)任勝于能力
- 責(zé)任勝于能力
- 責(zé)任勝于能力
- CSR企業(yè)社會責(zé)任體系培訓(xùn)
- SA 8000 社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
- 《團隊凝聚力培訓(xùn)》課程大綱 責(zé)任心、
- 責(zé)任勝于能力
- CSR企業(yè)社會責(zé)任
- 責(zé)任心與榮譽感提升訓(xùn)練
- 中層管理者責(zé)任感培訓(xùn)
- 基層員工責(zé)任心五項修煉培訓(xùn)
- 建立正面的工作態(tài)度與職業(yè)責(zé)任心
- 建立正面的工作態(tài)度與職業(yè)責(zé)任心
- 感恩的心—塑造員工責(zé)任感
- 企業(yè)社會責(zé)任治理實務(wù)
相關(guān)最新下載資料
責(zé)任勝于能力(落實責(zé)任，絕無任何借口)
課程編號：11739
課程價格：￥0/天
課程時長：2 天
課程人氣：2465
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)內(nèi)全體員工
【培訓(xùn)收益】
1.以獨特的視角，深入挖掘中國企業(yè)員工的思維方式與工作心態(tài)！ 2.有效運用系統(tǒng)思維的方法，建立正確的工作價值觀，提升員工責(zé)任意識！ 3.讓員工對于管理心服、信服；能自動自發(fā)，敬業(yè)服從；與企業(yè)共同成長！ 4.喚醒全員責(zé)任意識，塑造全員責(zé)任文化，全力以赴的工作，提升企業(yè)執(zhí)行力！
第二單元、感悟責(zé)任
1.責(zé)任造就企業(yè)魅力
2.員工的責(zé)任心就是企業(yè)競爭力
3.責(zé)任價值中心
4.能力與態(tài)度
5.環(huán)境、責(zé)任與成就的關(guān)系
6.如何培養(yǎng)責(zé)任感？
案例研討：改變世界，從改變自己、承擔(dān)責(zé)任開始
第三單元、責(zé)任是一種使命
1.承擔(dān)責(zé)任讓人變的更強
2.責(zé)任是社會分工的結(jié)果
3.結(jié)果導(dǎo)向思維
4.責(zé)任是能力的核心和統(tǒng)帥
5.工作為首要選擇
6.服務(wù)精神的傳遞
案例研討：人在關(guān)鍵時刻為什么不愿意承擔(dān)責(zé)任？
第四單元、找方法、不找借口
1.認(rèn)識問題
2.面對問題，解決問題
3.掌握工作的要點
4.有效貫徹執(zhí)行
5.責(zé)任缺失，人性使然引導(dǎo)人性中趨利避害的本能
6.承擔(dān)責(zé)任沒有對錯，只有選擇
案例研討：把事情做對V.S.做對的事
第五單元、勇于承擔(dān)責(zé)任
1.人為何對責(zé)任競而遠(yuǎn)之？
2.責(zé)任有多大，舞臺就有多大
3.職業(yè)化的核心
1）敬業(yè)2）專業(yè)3）無可取代
4.一流的職業(yè)理念！
5.沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有愿不愿承擔(dān)責(zé)任！
6.承擔(dān)責(zé)任是為別人，更是為自己
案例研討：員工敬業(yè)度與工作滿意度
第六單元、自我成就、修煉責(zé)任
1.我能改變誰？
2.落實任務(wù)先要落實責(zé)任
3.強者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任
4.執(zhí)行不是“做事”，而是“做成事”
5.責(zé)任體現(xiàn)人品，人品決定產(chǎn)品
6.責(zé)任保證完美工作績效
案例研討：用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對待工作！
第七單元、在責(zé)任心上，恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則
1.老板心態(tài)與打工心態(tài)
2.把握好利益與道德的平衡
3.在工作中砥礪品性，自品性中磨練能力
4.不要因為短期利益出賣自己的忠誠
5.永遠(yuǎn)把企業(yè)的禮儀放在第一位
6.讓責(zé)任心成為習(xí)慣
案例研討：與時俱進，個人的成長與企業(yè)發(fā)展同步！
第八單元、學(xué)會感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任
1.感恩者與抱怨者
2.感恩的心，讓責(zé)任成為一種自覺
3.感恩與奉獻
4.感他人之恩，責(zé)己身之過
5.能力越大，責(zé)任越大
6.懂得感恩的人播種責(zé)任，收獲幸福
案例研討：對企業(yè)負(fù)責(zé)，讓主人翁精神落到實處！
課程總結(jié)與回顧
企業(yè)內(nèi)全體員工
【培訓(xùn)收益】
1.以獨特的視角，深入挖掘中國企業(yè)員工的思維方式與工作心態(tài)！ 2.有效運用系統(tǒng)思維的方法，建立正確的工作價值觀，提升員工責(zé)任意識！ 3.讓員工對于管理心服、信服；能自動自發(fā)，敬業(yè)服從；與企業(yè)共同成長！ 4.喚醒全員責(zé)任意識，塑造全員責(zé)任文化，全力以赴的工作，提升企業(yè)執(zhí)行力！
第一單元、認(rèn)識責(zé)任
1.喚起沉睡的責(zé)任心
2.個人慣用思維模式
3.價值觀與工作動機
4.職業(yè)責(zé)任感
5.對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)
6.“問責(zé)”更要“承擔(dān)”
案例研討：如何發(fā)現(xiàn)您的天賦，發(fā)揮您的優(yōu)勢？
1.喚起沉睡的責(zé)任心
2.個人慣用思維模式
3.價值觀與工作動機
4.職業(yè)責(zé)任感
5.對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)
6.“問責(zé)”更要“承擔(dān)”
案例研討：如何發(fā)現(xiàn)您的天賦，發(fā)揮您的優(yōu)勢？
第二單元、感悟責(zé)任
1.責(zé)任造就企業(yè)魅力
2.員工的責(zé)任心就是企業(yè)競爭力
3.責(zé)任價值中心
4.能力與態(tài)度
5.環(huán)境、責(zé)任與成就的關(guān)系
6.如何培養(yǎng)責(zé)任感？
案例研討：改變世界，從改變自己、承擔(dān)責(zé)任開始
第三單元、責(zé)任是一種使命
1.承擔(dān)責(zé)任讓人變的更強
2.責(zé)任是社會分工的結(jié)果
3.結(jié)果導(dǎo)向思維
4.責(zé)任是能力的核心和統(tǒng)帥
5.工作為首要選擇
6.服務(wù)精神的傳遞
案例研討：人在關(guān)鍵時刻為什么不愿意承擔(dān)責(zé)任？
第四單元、找方法、不找借口
1.認(rèn)識問題
2.面對問題，解決問題
3.掌握工作的要點
4.有效貫徹執(zhí)行
5.責(zé)任缺失，人性使然引導(dǎo)人性中趨利避害的本能
6.承擔(dān)責(zé)任沒有對錯，只有選擇
案例研討：把事情做對V.S.做對的事
第五單元、勇于承擔(dān)責(zé)任
1.人為何對責(zé)任競而遠(yuǎn)之？
2.責(zé)任有多大，舞臺就有多大
3.職業(yè)化的核心
1）敬業(yè)2）專業(yè)3）無可取代
4.一流的職業(yè)理念！
5.沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有愿不愿承擔(dān)責(zé)任！
6.承擔(dān)責(zé)任是為別人，更是為自己
案例研討：員工敬業(yè)度與工作滿意度
第六單元、自我成就、修煉責(zé)任
1.我能改變誰？
2.落實任務(wù)先要落實責(zé)任
3.強者承擔(dān)責(zé)任，弱者逃避責(zé)任
4.執(zhí)行不是“做事”，而是“做成事”
5.責(zé)任體現(xiàn)人品，人品決定產(chǎn)品
6.責(zé)任保證完美工作績效
案例研討：用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對待工作！
第七單元、在責(zé)任心上，恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則
1.老板心態(tài)與打工心態(tài)
2.把握好利益與道德的平衡
3.在工作中砥礪品性，自品性中磨練能力
4.不要因為短期利益出賣自己的忠誠
5.永遠(yuǎn)把企業(yè)的禮儀放在第一位
6.讓責(zé)任心成為習(xí)慣
案例研討：與時俱進，個人的成長與企業(yè)發(fā)展同步！
第八單元、學(xué)會感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任
1.感恩者與抱怨者
2.感恩的心，讓責(zé)任成為一種自覺
3.感恩與奉獻
4.感他人之恩，責(zé)己身之過
5.能力越大，責(zé)任越大
6.懂得感恩的人播種責(zé)任，收獲幸福
案例研討：對企業(yè)負(fù)責(zé)，讓主人翁精神落到實處！
課程總結(jié)與回顧
-
一、 解讀責(zé)任：責(zé)任決定命運責(zé)任入口：1、從領(lǐng)袖眼中看責(zé)任問題；基本思想：1、責(zé)任是對承諾的忠誠和信守、基本人格的體現(xiàn)；2、民族的尊嚴(yán)與強大，取決于責(zé)任感；3、利潤就是責(zé)任，利潤來自責(zé)任；4、選擇了工作就等于選擇了責(zé)任；二、 感悟責(zé)任：責(zé)任勝于能力問題思考：1、人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠(yuǎn)之？2、為什么“傻子&r..
人氣：2416
