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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT實戰(zhàn)訓(xùn)練
課程編號：11392
課程價格：￥35000/天
課程時長：2 天
課程人氣：1775
企業(yè)內(nèi)部專職培訓(xùn)師,兼職培訓(xùn)師,部門經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)專員，項目經(jīng)理等企業(yè)內(nèi)部需要對他人進行培訓(xùn)的工程師，主管等。
【培訓(xùn)收益】
1.掌握系統(tǒng)的課程開發(fā)方法，以及收集課程素材的技巧；
2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師能獨立開發(fā)比較成熟的課程；
3.讓內(nèi)部培訓(xùn)師的職業(yè)形象，精神風(fēng)貌更職業(yè)，更專業(yè)；
4.讓內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)生動活潑，員工不再視培訓(xùn)為“服苦役”；
5.把內(nèi)部培訓(xùn)師的課程設(shè)計得有聲有色，讓學(xué)員投入并樂意學(xué)習(xí)；
導(dǎo)言：培訓(xùn)師必須理解的三個法則
為什么需要培訓(xùn)
企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么？
培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)的不同之處
教育、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的應(yīng)用
培訓(xùn)的發(fā)展趨勢
掌握成人學(xué)習(xí)的特點
課堂練習(xí)：學(xué)員60秒限時演講
視頻點評：真我的風(fēng)采
對內(nèi)部培訓(xùn)師的幾點共識
為什么要成為內(nèi)部培訓(xùn)師---收益點？
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的特點
企業(yè)培訓(xùn)師的五大基本素質(zhì)
企業(yè)培訓(xùn)師的十大核心技能
內(nèi)部培訓(xùn)師的主要職責(zé)
專家----授之以“魚”；
教練----授之以“漁”；
企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位
實戰(zhàn)演練：培訓(xùn)師“主題句表達技巧”訓(xùn)練
讓學(xué)員立即記住你的話！---精彩的“3點論”！
實戰(zhàn)演練與講師點評：學(xué)員代表主題授課練習(xí)
故事導(dǎo)讀：培訓(xùn)師PK廚師的故事
學(xué)員定位，確定本次培訓(xùn)的參訓(xùn)人群；
課程需求分析：講師的“同理心”
培訓(xùn)需求分析的兩種技術(shù)路線
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求的產(chǎn)生根源
培訓(xùn)需求分析的操作流程與要點
培訓(xùn)需求分析的常用工具
問卷調(diào)研法
一對一訪談法
頭腦風(fēng)暴法
能力（專業(yè)）素質(zhì)測評法
工作觀察法
培訓(xùn)需求如何匯總處理
實戰(zhàn)演練與講師點評：學(xué)員代表主題授課練習(xí)
一、結(jié)果導(dǎo)向，確定本次培訓(xùn)的目標(biāo)
二、課程時間統(tǒng)籌
三、培訓(xùn)課程的文檔匯編
《課程簡介》
《課程大綱》
《課程時間規(guī)劃表》
《講師手冊》
《學(xué)員講義與培訓(xùn)課件ppt 》
《學(xué)員課前測試，課后思考題》
四、PPT的制作七大要素
1、界面
2、顏色
3、文字
4、圖表
5、聲音
6、動態(tài)效果
7、備注頁
小組討論：如何開發(fā)某專題培訓(xùn)的課程？
實戰(zhàn)演練與講師點評：學(xué)員代表主題授課練習(xí)
一、課前準(zhǔn)備
培訓(xùn)計劃表；
課程培訓(xùn)物料清單；
做好相關(guān)的場地布置 ；
學(xué)員課前測試題；
二、課中授課
開場破冰；
現(xiàn)場集中授課，討論；
課間休息（音樂準(zhǔn)備）；
學(xué)員課堂現(xiàn)場練習(xí)題；
三、課后跟蹤
課程的持續(xù)完善；
自我錄像分析總結(jié)；
學(xué)員課后交流；
第三方評價；
TTT講師的培訓(xùn)效果評估
一級評估
二級評估
三級評估
四級評估
開場白要具有“功能性”
引人入勝的開場白
1、直接開門見山；
2、通過故事吸引；
3、現(xiàn)場問題切入；
4、事實數(shù)據(jù)陳述；
5、幽默笑話渲染；
6、破冰互動交流；
7、熱點時事討論；
8、制造意外懸念；
9、利用視聽教具；
10、引用名人名言。
實戰(zhàn)演練與講師點評：學(xué)員代表主題授課練習(xí)
要“虎”頭也要“豹”尾：如何結(jié)尾
1、課程要點回顧
2、哲理故事啟發(fā)
3、名人名言佐證
4、情感抒情表達
5、小組知識競爭
6、學(xué)員行動促進
實戰(zhàn)演練與講師點評：學(xué)員代表主題授課練習(xí)
講臺怯場緊張
緩解緊張情緒的技巧
增強現(xiàn)場感染力
學(xué)會清楚表達的六大技巧
如何提升聲音魅力
豐富的身體語言
大方穩(wěn)重的體態(tài)
學(xué)會用眼睛交流
激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)欲望
1、興趣是最好的老師，幽默放松；
2、利益驅(qū)動原理；
3、話語直接提醒；
4、激勵刺激
如何應(yīng)對培訓(xùn)現(xiàn)場意外
學(xué)員不守時，怎么辦？
突然忘詞了，怎么辦？
現(xiàn)場設(shè)備故障問題，怎么辦？
學(xué)員好表現(xiàn)喧賓奪主、極好爭辯，怎么辦？
學(xué)員消極反饋，如任意離場，進出打手機，聊天，睡覺；怎么辦？
現(xiàn)場矛盾沖突，發(fā)生爭執(zhí)，怎么辦？
專業(yè)培訓(xùn)方法匯總
課堂講授法
問題引導(dǎo)法
案例討論法
角色扮演法
管理游戲法
主題辯論法
競賽答題法
教學(xué)輔助器材法
實戰(zhàn)演練與講師點評：學(xué)員代表主題授課練習(xí)
學(xué)員主題演講匯報與講師點評
總結(jié)回顧所學(xué)知識和技巧
丁堅老師曾在大型國企及外資制造業(yè)擔(dān)任中高階主管，在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管理模式設(shè)計、業(yè)務(wù)流程重組、企事業(yè)單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數(shù)十個咨詢項目。丁堅老師非常了解國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理的競爭環(huán)境，精通運用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實際問題的策略及實務(wù)，對不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系、集團化風(fēng)險管控體系的構(gòu)建及企業(yè)不同發(fā)展時期高效開展組織變革與人力資源工作的難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗。
丁堅老師至今已有十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗；十年以上職業(yè)講師實戰(zhàn)經(jīng)驗，輔導(dǎo)過數(shù)百家大型企業(yè)集團的培訓(xùn)、咨詢和管理變革項目。
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贏在開門紅——養(yǎng)老金、教育金銷售技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練
第一講：后疫情時期的保險業(yè)更值得期待一、我國保險行業(yè)發(fā)展的趨勢1.未來更好：我國保險行業(yè)歷年發(fā)展的大趨勢1）19年前的發(fā)展趨勢2）今年的迅速恢復(fù)2.未來更強：保險深度和密度增長的大空間3.未來更穩(wěn)：監(jiān)管守護行業(yè)可持續(xù)發(fā)展二、后疫情時期保險發(fā)展的機遇（一）經(jīng)濟大形勢的變化1.國際形式2.政府工作報告解讀3.回歸理..
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搶時機，賣重疾——保險業(yè)重疾險精準(zhǔn)營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練營
課程背景：重疾險是保險配置的核心產(chǎn)品，是所有保險銷售人員必須掌握的基本技能。近幾年來國家政策主導(dǎo)保險姓“保”，回歸保障，讓重疾型保險產(chǎn)品成為保險公司銷售的主流產(chǎn)品，解決民生問題，所以掌握健康險銷售技能就顯得尤為重要。加之疫情考驗，讓國家和百姓深刻體味到了商業(yè)重疾+醫(yī)療險配置的迫切性，給保險市場銷售提供了非常好的機遇。本課程設(shè)計..
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課程背景：隨著我國經(jīng)濟新常態(tài)和人供智能時代的到來，保險行業(yè)迎來了“鉆石十年”。國家政策利好，市場環(huán)境優(yōu)秀，客戶品質(zhì)提升，組織架構(gòu)快速迭代，增員效能大幅提升。在習(xí)總書記的“全民創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的鼓舞下，“創(chuàng)客”成為了新時代的精英階層的代言人，在這個時代中，作為壽險行業(yè)的精英，如何把..
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課程背景：我國已進入老齡化社會，養(yǎng)老問題已成為國家首要解決的問題之一。十九報告中明確提出了全面實施全民參保計劃，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，盡快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。所以，養(yǎng)老問題是國家問題，也是未來國民消費的方向，如何能夠在了解我國社保養(yǎng)老體系的基礎(chǔ)上，用商業(yè)保險完善客戶品質(zhì)養(yǎng)老的需求，成為每一個保險銷售人員提升專業(yè)銷售的方..
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