亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

快樂績效管理訓練營

課程編號:11307

課程價格:¥20000/天

課程時長:3 天

課程人氣:2382

行業類別:不限行業     

專業類別:績效管理 

授課講師:陶思豫

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長、總經理、HR負責人、績效管理專業人員

【培訓收益】
將對績效管理作為戰略執行的工具進行本質揭示;不是簡單的培訓,而是實戰工具掌握的訓練,讓每一位參訓學員把錯誤犯在課堂上,將正確方法帶回去。

 引言:企業績效管理中的十大問題
     德魯克談績效精神
 組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事。
 組織不能依賴于天才。
 績效精神要求每個人都充分發揮他的長處。
     重點必須放在一個人的長處上——放在他能做什么上,而不是他不能做什么上。
 一個組織的“士氣”并不意味著“人們在一起相處得是否好”,其檢驗標準應該是績效。

 
一、績效管理的發展
1、控制導向的績效管理
 簡單排序
 對偶比較
2、發展導向的績效管理
 目標管理
 360度評估
3、經營導向的績效管理
 BSC(平衡計分卡)
 KPI(關鍵績效指標)
4、執行導向的績效管理體系
 
 
 
二、績效目標的來源
1、績效目標來源一:公司戰略和部門目標
 示例:績效目標分解
 業務重點及公司級KPI
 一級部門KPI
 子部門KPI
2、績效目標來源二:應負責任
3、績效目標來源三:內、外部客戶需求
 三維度績效管理的層次
 績效管理是企業戰略落地的載體
 西爾士公司的員工-客戶-利潤鏈
 通用戰略地圖
 
 
三、績效管理的流程
1、績效管理的流程模型
2、績效管理的關鍵點
3、績效計劃的制定
4、績效管理的運用
 
 
四、基于戰略的績效管理工具設計
1、平衡計分卡 :BSC
 平衡計分卡的思想基礎:因果鏈條
 平衡計分卡在管理體系中的定位
 平衡記分卡的四個層面:財務面
 平衡計分卡的四個層面:客戶面
 平衡記分卡的四個層面:內部營運面
 平衡記分卡的四個層面:學習與成長面
 建立平衡記分卡舉例
 某電信公司的平衡計分卡
 平衡記分卡方法在某公司績效管理中的應用
2、關鍵績效指標:KPI
 關鍵績效指標的作用
 某公司關鍵績效指標魚骨分析
 公司戰略目標的KPI分析
 人力資源管理的KPI分析
 利用客戶關系圖篩選關鍵績效指標:個人
 利用客戶關系圖篩選關鍵績效指標:團隊
 崗位績效指標分類
 關鍵績效指標分析
 制定績效目標的SMART原則


五、績效管理推進中的反饋
1、績效計劃面談
 管理者的責任
 員工的責任
2、績效輔導溝通
 績效輔導的溝通方式
 為什么要搜集和記錄績效信息
 績效信息記錄和搜集的方法
3、360°績效反饋:績效考核主體的選擇
 績效考核信息的來源:上級
 績效考核信息的來源:同事
 績效考核信息的來源:本人
 績效考核信息的來源:下屬
 績效考核信息的來源:顧客
4、績效面談的流程
5、與不同類型的員工溝通
6、成為績效輔導型經理人
 理想的績效反饋水平FAST
 最優溝通和反饋方式BEST
 
 
六、績效管理之考核案例實戰輔導
1、關于考核的概述
 考核范圍
 考核目的
 考核原則
 考核周期
 考核關系
 考核組織
2、業績考核的內容和指標
 考核指標內容及權重
 業績考核
 業績考核評分依據
3、綜合素質考核
 綜合素質考核表
 素質考核評分依據
4、個人績效考核得分計算
 月度績效考核得分計算
 月度績效系數對應表
 年度個人績效考核得分計算
 中層個人年度績效系數對應表
5、部門績效考核
 考核周期
部門績效考核分為月度績效考核和年度績效考核。
 考核組織
公司各部門的績效考核由公司績效考核推進小組統一組織實施。
 考核內容及評分標準
 考核結果的計算
6、考核結果應用
 與月度績效工資掛鉤
 與年度績效工資掛鉤
 與薪酬調整掛鉤
 與崗位調整掛鉤
 與培訓掛鉤
7、考核程序
 月度目標設定進度表
 月度績效考核進度表
 月度績效統計表
 年度績效核算
 年度績效統計表
8、考核申訴
 申訴處理記錄臺賬
9、報表及記錄清單

結束語
 績效管理是企業戰略落地的載體
 績效管理是人力資源管理的核心
 績效考核不良循環圖
 管理者運用績效管理追求什么
 績效管理良好環境的塑造
 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产黄人亚洲片| 久久美女高清视频| 国产一区二区三区免费播放| 亚洲福利视频一区二区| 国产成人鲁色资源国产91色综| 久久久精品tv| 丁香一区二区三区| 99精品国产91久久久久久 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 国产一区二区三区免费| 国产丝袜在线精品| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美tk—视频vk| 99久久er热在这里只有精品66| 51午夜精品国产| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 一区在线中文字幕| 青青草精品视频| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 91啪亚洲精品| 国产精品久久久久三级| 欧洲一区在线电影| 老司机免费视频一区二区 | 日韩一级在线观看| 日韩一区二区三区视频在线| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美午夜精品免费| 午夜精品免费在线| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 久久色成人在线| 日韩一级在线观看| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 亚洲免费av网站| 亚洲va韩国va欧美va| 热久久国产精品| 91精品国产全国免费观看| 久久精品网站免费观看| 免费人成黄页网站在线一区二区| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 精品国产乱码久久久久久久久 | 欧美人牲a欧美精品| 成人国产精品免费| 18成人在线观看| 人禽交欧美网站| 国产视频一区在线观看| 欧美一区二区二区| 暴力调教一区二区三区| 国产在线麻豆精品观看| 欧美裸体bbwbbwbbw| 奇米精品一区二区三区在线观看| 风间由美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美激情插| 91原创在线视频| 无吗不卡中文字幕| 国产精品资源网站| 成人免费看视频| 日本一区二区三区电影| 亚洲一区二区五区| 亚洲综合激情网| ...av二区三区久久精品| 色激情天天射综合网| 日韩综合一区二区| 五月激情综合网| 欧美精品丝袜中出| 国产精品不卡在线观看| 国产午夜精品久久久久久久| 欧美r级在线观看| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 麻豆精品在线视频| 日韩精品三区四区| 欧美无砖专区一中文字| 亚洲精品日韩专区silk| 91精品国模一区二区三区| 96av麻豆蜜桃一区二区| 5月丁香婷婷综合| 国产精品18久久久久| 日本三级亚洲精品| 国产一区 二区| 欧美日韩午夜影院| 久久精品国产77777蜜臀| 蜜桃av噜噜一区| 国产精品18久久久| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 蜜桃一区二区三区在线| 26uuu精品一区二区| 欧美色倩网站大全免费| 在线免费观看不卡av| 欧美色老头old∨ideo| 欧美日韩美少妇| 日韩三级在线观看| 日韩成人av影视| 成人中文字幕电影| 欧美一级高清片在线观看| 中文字幕巨乱亚洲| 92国产精品观看| 欧美一区日本一区韩国一区| 椎名由奈av一区二区三区| 精品国产伦理网| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 天堂资源在线中文精品| 69久久99精品久久久久婷婷| 56国语精品自产拍在线观看| 日韩黄色一级片| 色婷婷狠狠综合| 国产精品免费看片| 国产亚洲精品aa午夜观看| 午夜久久久久久久久久一区二区| 国产三区在线成人av| 6080亚洲精品一区二区| 成人性视频网站| 看国产成人h片视频| 一区二区激情小说| 中文字幕中文字幕一区二区| 日本韩国欧美国产| bt7086福利一区国产| 国产精品色在线观看| 国产精品羞羞答答xxdd| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 午夜av一区二区三区| 一区免费观看视频| 欧美日韩视频第一区| 精品一区二区三区免费视频| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 中文字幕五月欧美| 精品国产三级电影在线观看| 欧美一区二区三区在线| 国产毛片精品一区| 亚洲日本在线天堂| 亚洲成人免费观看| 国产精品国产三级国产三级人妇| 精品少妇一区二区三区在线播放 | 亚洲精品免费在线| 777午夜精品免费视频| av日韩在线网站| 国产精品一区二区不卡| 精品写真视频在线观看| 日韩二区在线观看| 久久精品久久精品| 免费人成黄页网站在线一区二区| ●精品国产综合乱码久久久久| 精品国产污网站| 综合电影一区二区三区| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 欧美一区二区三区爱爱| 久久这里只有精品首页| 欧美视频在线观看一区| 国模娜娜一区二区三区| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美日韩一区二区在线视频| 91蝌蚪porny九色| 国产精品初高中害羞小美女文| 日韩一级免费一区| 麻豆成人综合网| 久久国内精品自在自线400部| 欧美影片第一页| youjizz久久| 91成人在线免费观看| 成人开心网精品视频| 亚洲综合激情另类小说区| 欧美一级精品在线| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 日本一不卡视频| 亚洲欧美另类久久久精品| 成人激情av网| 日韩精品综合一本久道在线视频| 久久在线观看免费| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 欧美国产1区2区| 国产精品中文有码| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 成人国产精品免费观看动漫| 91在线视频播放地址| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 中文字幕高清一区| 国产精品每日更新在线播放网址| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 在线播放亚洲一区| 美女在线观看视频一区二区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 成人sese在线| 精品国产一区二区精华| 亚洲国产精品t66y| 韩国欧美国产1区| 欧美日韩国产另类不卡| 久久久久久久久久久99999| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产麻豆91精品| 91在线视频免费91| 亚洲主播在线播放| 国产一区二区免费在线| 中文字幕av一区二区三区免费看| 国产精品少妇自拍| 99精品桃花视频在线观看| 在线播放中文一区| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 亚洲精品一二三| 亚洲一区二区五区|