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長效對標體系構建與運作

課程編號:11211

課程價格:¥23800/天

課程時長:3 天

課程人氣:2375

行業類別:不限行業     

專業類別:項目管理 

授課講師:楊天河

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
對標管理者、中高管

【培訓收益】
1、把握對標管理的核心精髓,激發興趣,堅定對標工作信心;
2、掌握對標、崗位創標和對標項目運作的基本技巧;
3、掌握高效對標運作平臺與長效對標機制構建與運作的技巧,并結合公司現狀制定對標管理體系;
4、掌握對標管理推行技巧。


一、基礎篇
1、對標的基礎(案例)
1.1對標的起源與發展(案例)
1.2對標的內容(案例)
1.3對標的對象(案例)
1.4對標的步驟(案例)
1.5為什么要對標(案例)
 
2、標桿管理的基礎
2.1標桿管理的特征
2.2全面標桿管理
2.3標桿管理與其它管理工具
2.4標桿管理的核心理念
2.5標桿管理的目標及主要工作
2.6標桿管理助推發展思路
2.7標桿管理中的角色認知
3、對標體系的基礎
3.1動力系統是前提
3.2核心系統是關鍵
3.3協同系統促成效(老鷹對標)
3.4構建標桿管理體系的作用(電力、煙草案例)
3.5對標管理數據庫
 
 
二、技巧篇
(一)對標基本技巧
1、對標基本技巧與任務執行
1.1對標的方法及形式
1.2對標的目標
1.3標桿參觀要點
1.4影響對標成效的要素
1.5對標狀態與超級行動方略
1.6 任務執行
2、崗位創標技巧
2.1個人崗位創標
2.2團隊崗位創標
3、對標項目運作技巧
3.1項目立項
3. 2制定項目運作計劃
3. 3信息收集與利用
3. 4差距分析與改進
3. 5項目實施與總結
(二)對標體系構建技巧
1、核心系統構建
1.1組織體系構建
1.2項目管理體系構建
1.2.1經營診斷
1.2.2項目選擇
1.2.3項目立項管理
1.2.4項目運作計劃審批
1.2.5項目成果促成
1.2.6…評審
1.2.7成果發布
研討:
1.3指標體系構建及管控
1.3.1指標體系相關概念
1.3.2指標體系構建步驟
1.3.3指標體系構建方法
1.4成果體系構建
1.4.1成果促成
1.4.2成果驗收評估
1.4.3成果總結
1.5文化體系構建
1.5.1對標宣傳溝通平臺建設
1.5.2標語口號規劃管理
1.5.3激勵方案設計
1.5.4QBQ創標行動
1.5.5其他建設方式
1.6理念體系構建
1.6.1理念診斷
1.6.2理念提煉
案例
1.6.3理念塑造
研討:
2、協同系統構建
2.1問題管理
課堂演練:
2.2知識管理
2.3學習型組織建設
視頻:
3、動力系統整合
3.1動力的構成及整合意義
3.2動力的整合框架
3.3各階段動力整合要點
 
 
三、如何推行對標
(一)對標推行概要
(二)各階段重點
1、導入階段管理重點
2、全面推廣階段管理重點
研討:
(三)對標與變革
 
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