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企業全體干部、員工
【培訓收益】
1.您了解公司的經理理念嗎？
2.您了解公司追求的核心價值觀嗎？
3.您了解企業需要怎樣的員工嗎？
二、優秀員工的職場心態
陽光思維
承擔責任
系統思考
共贏心態
心存感恩
自我超越
老板心態
學習心態
三、優秀員工如何養成
１、終生有目標
２、帶著激情工作；
３、忠誠與執著
做事，全力以赴；
專注，拋卻雜念；
主動，不找借口；
敬業，人職相配；
四、優秀員工必備能力
1．不斷提升的學習能力；
2．定位人生職業的能力；
3．較強的人際交往能力
4．知人知心的溝通能力；
5．良好的團隊協作能力；
6．有效解決問題的能力
五、優秀員工自我管理
1. 有效時間管理
2. 樹立職場形象
3．修性快樂自強
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【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現場學員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..
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第一章走進西點軍校第一單元：優秀是一種習慣。我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從進公司第一天起就要把優秀變成一種習慣，使我們的優秀行為習以為常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地的勤奮，習慣性地敬業，習慣性地忠誠，習慣性地自信。第二單元：責任重于泰山軍人之迷：美國西點..
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一、銷售工作的發展階段：交換商品—推銷產品—營銷促銷--顧問銷售二、銷售人員的工作職責：根據公司的銷售規劃，將產品以合理的價格賣出，并協助完成銷售和服務的全部環節。三、什么是職業化職業化的定義：職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，..
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