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電力企業(yè)中層管理技能素養(yǎng)訓(xùn)練

電力企業(yè)中層管理技能素養(yǎng)訓(xùn)練

課程編號(hào):1104

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:3966

行業(yè)類別:電力煤炭     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:周加富

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)部門經(jīng)理、部門主管等



【培訓(xùn)收益】


中層管理培訓(xùn)(一):什么是中層管理者

一、中層經(jīng)理的角色定位

1、中層扮演的三大角色

2、中層的角色轉(zhuǎn)換

二、中層的功能

1、面對(duì)高層——承上

2、面對(duì)基層——啟下

案例:代理商的王經(jīng)理

三、中層的認(rèn)知思維

1、管理思維看管行為

2、不過多干涉過程

3、只越級(jí)溝通不越級(jí)管理

4、沖突處理

案例:歷上最牛的秘書

中層管理培訓(xùn)(二):中層管理者的基本能力

一、執(zhí)行能力

1、要我做什么,我就做好什么!

2、只講功勞不講苦勞

案例:犯錯(cuò)誤的小何

二、監(jiān)督能力

1、發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵點(diǎn)

2、檢查執(zhí)行進(jìn)度

案例:豐田模式

三、指導(dǎo)能力

1、增強(qiáng)認(rèn)同感

2、幫助下屬去成長

3、以心換心,共同進(jìn)退

4、以技服人

案例:和順的苦惱

四、領(lǐng)導(dǎo)能力

1、凝聚力

2、親和力

3、創(chuàng)新力

案例:XXX的領(lǐng)導(dǎo)能力

中層管理培訓(xùn)(三):中層管理者的組織能力

修路原則

如何對(duì)“事”不對(duì)“人”

案例:被踐踏的綠化帶

離場測試

1、帶領(lǐng)不是代替

2、如何成為一個(gè)合格的主管

案例:三星公司主管

猴子管理

1、授人以魚不如授人以漁

2、騰出更大的精力去做更有生產(chǎn)力的事情

案例:陳總的教練式管理

四、團(tuán)隊(duì)管理

團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)法則

五、組織執(zhí)行力

NRSA執(zhí)行體系

案例:高總的擔(dān)憂

中層管理培訓(xùn)(四):中層管理者的規(guī)劃與發(fā)展

中層的學(xué)習(xí)與競爭

1、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成

2、培養(yǎng)儲(chǔ)備接班人

案例:新保的人才危機(jī)

二、職業(yè)化素養(yǎng)的培養(yǎng)

1、職業(yè)化技能

2、職業(yè)化形象

3、職業(yè)化態(tài)度

4、職業(yè)化道德

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