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讓戰略活起來

課程編號:11035

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1758

行業類別:戰略管理     

專業類別:通信郵政 

授課講師:劉洪兵

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業戰略管理者及直線經理人

【培訓收益】
Ø 樹立正確的戰略落地觀;
Ø 了解戰略為何不能落地;
Ø 了解戰略落地的七大必備系統和一大核心;


一、戰略及戰略落地
1、戰略不是設計出來的!
2、戰略不落地等于空歡喜!
案例:7500億的救市計劃與股市起伏
 
 
二、戰略落地的四大“霧”區
1、盲人摸象與戰略落地
2、戰略落地的四大“霧”區
 
 
三、戰略落地7+1
1、戰略落地:斜坡球體
2、戰略落地的七大系統:兩推兩拉三大支撐
 
 
四、氛圍熏陶
1、文化的力量
案例:五體投地的朝圣
2、文化塑造的五大抓手
3、文化塑造的五大心理機制和五大方略
 
 
五、戰略傳導
1、戰略是電,組織是網
案例:從“天上飛”到“屋里蹲”——牟其中的起伏人生
2、戰略導向組織的五大關鍵任務
3、中國法人治理及治理結構
案例:職業經理人:從“挺立潮頭”到“在烈火中永生”
 
 
六、戰略監控
1、沒有監控的戰略必然腐爛
案例:安然倒閉——沒有監督的經營層
2、戰略監督的上行系統
3、戰略監督的下行系統
 
 
七、薪酬激勵
1、戰略要落地,利益必先落地
案例:牛根生的“散財說”和張果喜的“獻身說”
2、薪酬體系構建的兩大核心內容
3、企業薪酬體系構建八步法
 
 
八、能力修煉
1、戰略執行與管理者的三力修煉
2、第五級商業領袖與21世紀的領導力
案例:楊元慶、郭為、孫宏斌的成長啟示
 
 
九、約束引導
1、包袱理論
2、績效管理與兩大“難點”
案例:績效經理的難題
3、戰略指標分解方法
4、中國式績效溝通
5、讓績效出“成效”
 
 
十、資源整合
1、資源只有整合才有效力
2、預算的四大誤區
3、預算的三大內容
4、預算的五種方法
 
 
十一、戰略目標分解
1、為什么要進行戰略目標分解
2、戰略目標分解的“四會兩圖一書一合同”
 
 
十二、答疑及溝通

 
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