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直線經理人的人力資源管理

課程編號:10997

課程價格:¥40000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1775

行業類別:企業管理     

專業類別:不限行業 

授課講師:葉阿次

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 第一部分:具有前瞻性的人才管理
1. 管理者的五大職責
2. 人力資源管理與部門經理的關系
3. 部門管理者對員工發展的影響
4. 部門經理應該怎樣開展人才管理工作

第二部分:人才管理第一關:招人
1. 招聘的3R原則
2. 招聘標準的制定
3. 行為描述式面試技巧
4. 提問的方法
5. 如何分析應征者的性格及價值觀

第三部分:人才管理第二關:留人
1. 員工離職是否真是為了錢
2. 薪酬系統中的留人機制
3. 不良福利的危害
4. 員工穩定性與企業氛圍的關系
5. 如何讓員工建立心靈契約
6. 分析微弱信息有效避免危機

第四部分:人才管理第三關:完成任務
1. 管理者的價值鏈管理
2. 績效管理與績效評估的區別
3. 績效管理的四大作用
4. 目標設定的SMART原則
5. 如何合理評估員工
6. 績效評估的面談技術

第五部分:人才管理第四關:人才培養
1. 如何幫助員工進行職業生涯規劃
2. 職業生涯發展的三大關鍵問題
3. 人才培養的手段與效用
4. 人才培養的能愿矩陣
5. 授權中的案例研究
6. 經理人如何在日常工作中培養員工
 
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