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技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新管理
課程編號(hào)：10838
課程價(jià)格：￥/天
課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
課程人氣：2762
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)骨干員工
【培訓(xùn)收益】
1. 了解創(chuàng)新的概念、理解市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新思想 2. 掌握高科技企業(yè)創(chuàng)新的四大區(qū)域和14種創(chuàng)新的方法 3. 掌握公司創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略選擇，搞清楚商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系 4. 掌握在公司如何建立技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制和文化
5. 掌握創(chuàng)新的流程和方法
6. 掌握創(chuàng)新的組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
7. 分享中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理體系建設(shè)、優(yōu)化過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
8. 開(kāi)拓思路，融會(huì)貫通，結(jié)合公司的實(shí)際展開(kāi)創(chuàng)新工作
1. 為什么蘋(píng)果一個(gè)季度的利潤(rùn)能到達(dá)130億美金，而很多公司在生存線掙扎？
2. 蘋(píng)果的創(chuàng)新體現(xiàn)在哪些方面？
1. 創(chuàng)新的定義
1）. 熊彼特的定義
2）. 狹義的創(chuàng)新
3）. 廣義的創(chuàng)新 2. 企業(yè)價(jià)值鏈分析
1）. 創(chuàng)新要緊緊圍繞公司的核心價(jià)值鏈來(lái)展開(kāi)
2）. 創(chuàng)新要關(guān)注公司的核心能力的提升，別人的孩子再漂亮跟你沒(méi)關(guān)系 3. 什么叫技術(shù)創(chuàng)新
1）. 基礎(chǔ)研究、發(fā)明、技術(shù)開(kāi)發(fā)
4. 什么叫產(chǎn)品創(chuàng)新
1）. 應(yīng)用開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 5. 影響技術(shù)&產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵因素
6. 科技型公司創(chuàng)新的四大區(qū)域和14種創(chuàng)新的類(lèi)型
1）. 產(chǎn)品領(lǐng)先區(qū)域
l 顛覆性創(chuàng)新、應(yīng)用性創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、平臺(tái)創(chuàng)新
2）. 客戶(hù)親近區(qū)域
l 產(chǎn)品線延伸創(chuàng)新、增強(qiáng)型創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、體驗(yàn)式創(chuàng)新
3）. 卓越運(yùn)營(yíng)區(qū)域
l 價(jià)值工程創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、價(jià)值轉(zhuǎn)移創(chuàng)新
4）. 品類(lèi)革新區(qū)域
l 有機(jī)創(chuàng)新、并購(gòu)創(chuàng)新 7. 14種創(chuàng)新的類(lèi)型如何與公司的業(yè)務(wù)相結(jié)合？
1）. 我們公司處于哪個(gè)階段？
2）. 什么可以成為我們公司的核心能力？
3）. 我們的核心能力能否實(shí)現(xiàn)突破？
4）. 如何持續(xù)保持我們的核心能力？ 8. 案例：思科公司的產(chǎn)品創(chuàng)新案例分析
9. 市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的技術(shù)&產(chǎn)品創(chuàng)新
1）. 如何圍繞市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新
2）. 堅(jiān)持市場(chǎng)驗(yàn)收的創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)
10. 案例分析：hao123的創(chuàng)新是如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的？
11. 演練與問(wèn)題討論
1. 如何分析技術(shù)&產(chǎn)品創(chuàng)新的環(huán)境？
1）. 外部宏觀環(huán)境
2）. 公司內(nèi)部環(huán)境
3）. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 2. 案例分析：為什么我們頂禮膜拜的NOKIA、MOTOROLA等公司走下了神壇？
3. 公司在哪方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的突破？
1）. 商業(yè)模式的創(chuàng)新
2）. 技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新
3）. 管理的創(chuàng)新（流程、供應(yīng)鏈）
4）. 營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新 4. 技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新如何與商業(yè)模式的創(chuàng)新相結(jié)合
1）. 商業(yè)模式的創(chuàng)新決定公司的發(fā)展
2）. 技術(shù)&產(chǎn)品的創(chuàng)新決定公司對(duì)商業(yè)模式的交付
5. 科技型公司的商業(yè)模式的創(chuàng)新
1）. 平臺(tái)模式
2）. 免費(fèi)模式
3）. 預(yù)付費(fèi)模式
4）. 網(wǎng)模式
5）. 金字塔模式
6）. 開(kāi)門(mén)模式 6. 案例：某軟件公司轉(zhuǎn)型為互聯(lián)網(wǎng)公司之路
7. 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略
8. 研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入（各行業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷(xiāo)售收入和利潤(rùn)的比例演示）
9. 業(yè)界優(yōu)秀公司研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入及分配情況（預(yù)研、對(duì)外合作等所占百分比）
10. 創(chuàng)新的陷阱
1）. 過(guò)快創(chuàng)新陷阱
2）. 過(guò)早創(chuàng)新陷阱
3）. 過(guò)度創(chuàng)新陷阱 11. 如何理解以下的創(chuàng)新觀點(diǎn)
1）. “模仿+改良=創(chuàng)新”？
2）. 創(chuàng)新是合縱連橫
3）. 創(chuàng)新是結(jié)構(gòu)突變
4）. 創(chuàng)新是山寨整合 12. 案例討論：電影《硅谷之火》視頻資料分析
13. 案例討論：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新案例分析
14. 演練與問(wèn)題討論
1. 案例討論：為什么柯達(dá)公司發(fā)明了數(shù)碼相機(jī)最后破產(chǎn)了？
2. 企業(yè)文化與創(chuàng)新文化
3. 企業(yè)是否有讓創(chuàng)新之花盛開(kāi)的土壤和氣候
4. 持續(xù)創(chuàng)新：關(guān)鍵之中的關(guān)鍵是管理－－創(chuàng)新管理
5. 技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制（文化、戰(zhàn)略、組織、流程和管理制度）
1）. 創(chuàng)新的兩個(gè)極端：死水一潭和盲目創(chuàng)新（案例）
2）. 為什么會(huì)有這兩個(gè)極端？
3）. 對(duì)策：激發(fā)和引導(dǎo)（案例） 6. 碰到的問(wèn)題：管理規(guī)范化與創(chuàng)新矛盾嗎？
1）. 原因：人們對(duì)創(chuàng)新的不同理解（案例）
2）. 站在哪個(gè)角度考慮問(wèn)題（案例）
3）. 兩類(lèi)創(chuàng)新有何不同（案例）
7. 創(chuàng)新既需要自由創(chuàng)意，又需要系統(tǒng)化管理8. 如何構(gòu)建創(chuàng)新制度文化
1）. 大力投入（案例）
2）. 尊重人才（案例）
3）. 勇與承擔(dān)責(zé)任（案例）
4）. 允許失敗（案例）
5）. 不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，有進(jìn)取心、“野心”（案例）
6）. 員工合理流動(dòng)，組織激活（案例）
7）. 自我批評(píng)，“每日三省吾身” （案例）
8）. 領(lǐng)導(dǎo)重視并帶頭創(chuàng)新（案例）
9）. 不同背景、思想的人在一起碰撞（吃飯、游玩）（案例）
10）. 重視培訓(xùn)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)（案例）
11）. 工作的壓力促進(jìn)人潛能的發(fā)揮（案例）
12）. 團(tuán)隊(duì)中的沖突是好事
13）. 加強(qiáng)對(duì)外合作，如：高校、科研院所、世界著名公司、友商等（案例） 9. 案例：某案例公司如何建立創(chuàng)新的文化
10. 對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)
1）. 研發(fā)績(jī)效管理的基本原則
2）. 研發(fā)人員激勵(lì)的常用方法
3）. 專(zhuān)利獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)（案例）
4）. 鼓勵(lì)員工提合理化建議（案例） 11. 案例：某案例公司對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)手段
12. 演練與問(wèn)題討論
1. 機(jī)會(huì)的存在是由于需求的存在
2. 如何保證技術(shù)創(chuàng)新的概念變成現(xiàn)實(shí)
3. 創(chuàng)新流程的概念
4. 創(chuàng)新的六個(gè)階段
1）. 創(chuàng)新概念階段
2）. 創(chuàng)新計(jì)劃階段
3）. 開(kāi)發(fā)階段（設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)）
4）. 驗(yàn)證階段（設(shè)計(jì)驗(yàn)證）
5）. 發(fā)布階段（創(chuàng)新成果發(fā)布）
6）. 生命周期管理階段（成果擴(kuò)散） 5. 每個(gè)階段如何操作（結(jié)構(gòu)化的思想） 6. 如何通過(guò)結(jié)構(gòu)化的流程來(lái)保證公司系統(tǒng)化的創(chuàng)新？
1）. 創(chuàng)新是一個(gè)系統(tǒng)工程
2）. 創(chuàng)新需要人人參與
3）. 創(chuàng)新的漏斗如何建立？ 7. 如何產(chǎn)生創(chuàng)新概念：
1）. 內(nèi)隱知識(shí)和外顯知識(shí)
2）. 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和個(gè)人創(chuàng)新
3）. 問(wèn)題意識(shí)、改進(jìn)意識(shí)、機(jī)會(huì)意識(shí)
4）. 茶壺里的餃子（知≠ 會(huì)）
5）. 逆向思維
6）. 開(kāi)放自我
7）. 溫故而知新
8）. 養(yǎng)成良好的習(xí)慣 8. 演練與問(wèn)題討論
1. 創(chuàng)新流程的概念創(chuàng)新組織的基本形式
2. 創(chuàng)新對(duì)組織的要求
1）. 信息傳遞高效
2）. 能協(xié)調(diào)各職能領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)
3）. 有效激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性 3. 團(tuán)隊(duì)的功能在于刨松土壤，澆水，施肥，讓創(chuàng)新之花盛開(kāi)
4. 溝通是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的主要工具
5. 并行工程與核心小組
6. 學(xué)習(xí)型組織
7. 基上以上分析技術(shù)創(chuàng)新的決策層、管理層和執(zhí)行層如何設(shè)置 8. 這樣做的好處、為什么
1）. 資源分配體現(xiàn)市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的原則
2）. 權(quán)力的設(shè)置保障了創(chuàng)新概念的實(shí)施
3）. 有利于個(gè)人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的兼顧
4）. 有利于隱性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的獲得
5）. 有利于跨越組織邊界的學(xué)習(xí)
6）. 技術(shù)創(chuàng)新組織容易產(chǎn)生的問(wèn)題和解決9. 演練與問(wèn)題討論
1. 技術(shù)創(chuàng)新能力的定義
2. 什么是研發(fā)能力、組織能力（案例）
3. 研發(fā)能力有哪些指標(biāo)，如何定義？（案例）
4. 如何度量研發(fā)能力（案例）
5. 如何提高研發(fā)能力（案例）
6. 創(chuàng)新思維的方法舉例 7. 提高組織創(chuàng)新力的關(guān)鍵
1）. 團(tuán)結(jié)
2）. 自發(fā)活動(dòng)
3）. 非職務(wù)行為
4）. 意外發(fā)現(xiàn)
5）. 多種激勵(lì)因素
6）. 企業(yè)內(nèi)部交流
7）. 利用IT技術(shù)構(gòu)建知識(shí)共享平臺(tái) 8. 管理是一種實(shí)踐，不在于知而在于行
9. 演練與問(wèn)題討論
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電商互聯(lián)網(wǎng)：阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式
課程背景：阿里巴巴從一個(gè)18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長(zhǎng)為如今中國(guó)乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國(guó)際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂(lè)、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在將近20年的發(fā)展歷程中，獨(dú)特的企業(yè)文化和富有互聯(lián)網(wǎng)思維的管理制度一直是支撐阿里巴巴不斷發(fā)展壯大的重要因素。課程方式：案例分享、互動(dòng)討論課程大綱第..
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新零售互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新管理
一、基于社會(huì)屬性成長(zhǎng)的互動(dòng)娛樂(lè)帝國(guó)1、新生代人群解讀A、深度自我的新生代B、若即若離的社交C、我為中心的娛樂(lè)2、騰訊的發(fā)展歷程看中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)A、騰訊發(fā)展的3個(gè)階段B、騰訊的內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)C、騰訊的娛樂(lè)發(fā)展趨勢(shì)3、價(jià)值觀分散化時(shí)代特征A、IP分散化B、小眾品牌的崛起C、原生廣告的變化4、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生原因和發(fā)..
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【第一講】創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)力·創(chuàng)新的價(jià)值·創(chuàng)新與國(guó)家、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力·創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力·中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀·邁向創(chuàng)新型企業(yè)【第二講】創(chuàng)新的內(nèi)涵與類(lèi)型·創(chuàng)新的基本概念與本質(zhì)·創(chuàng)新的基本類(lèi)型·創(chuàng)新的層次類(lèi)型&m..
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產(chǎn)品創(chuàng)新管理體系與實(shí)踐
1 創(chuàng)新的概述 1.1 為什么要進(jìn)行產(chǎn)品與研發(fā)管理創(chuàng)新？ 1.1.1 企業(yè)壽命的差異帶來(lái)的啟示 1.1.2 是什么打造了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（核心競(jìng)爭(zhēng)力）？ 1.1.3 產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新帶來(lái)了什么？ 1.1.4 普通企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)有什么不同？ 1.1.5 產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新在企業(yè)創(chuàng)新中的地位 1.2 創(chuàng)新的基本概念與理解 1.2.1 德魯..
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1 時(shí)代呼喚創(chuàng)新意識(shí)1.1 時(shí)代特征：狄更斯150年前的名言1.1.1雙重特點(diǎn)：矛盾統(tǒng)一，因人而異1.1.2馬太效應(yīng)：易者愈易，難者愈難1.1.3制勝關(guān)鍵：思維特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)程度1.2 形勢(shì)了然：經(jīng)濟(jì)大趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)前景1.2.1國(guó)際經(jīng)濟(jì)大觀1.2.2國(guó)內(nèi)形勢(shì)瞭望1.2.3各產(chǎn)業(yè)前景速覽1.2.4審時(shí)度勢(shì)的創(chuàng)新是勝出的唯一..
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課程背景：面對(duì)滾滾而來(lái)的世界創(chuàng)新潮流，唯有轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)觀念，才有能力在新世紀(jì)立足于不敗之地。為提高領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新能力 ，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全新挑戰(zhàn)，本課程立足新形勢(shì)，推廣思維創(chuàng)新的新理念，在介紹思維創(chuàng)新的一般規(guī)律與原則的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)討論了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代思維創(chuàng)新的方法與途徑。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)者怎樣啟迪靈感?怎樣做出判斷，本課程通過(guò)課堂..
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