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員工執行力特訓營

課程編號:10687

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2716

行業類別:執行力     

專業類別:不限行業 

授課講師:孫軍正

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
全體員工

【培訓收益】
打造員工執行力

模塊一:職業理念:有效執行之基石
一、企業喜歡什么樣的人才
二、人才的意義
1、人才評價標準
2、人才坐標系:人才、人財、人材、人裁
三、一流職業理念的特點
1、敬業、擁有良好的心態和信念
2、做事先做人、制定工作目標導向,認真負責
3、注重潛能開發、專注
4、提前行動,主動承擔責任
5、典型案例分析與練習
 
模塊二:目標計劃:有效執行的前提
一、以科學的方式進行工作
1、企業和員工的目標管理
2、PDCA法
3、科學工作方法之六步驟
三、員工的自我目標計劃管理
1、目標設立的要求
2、設定目標的原則
3、確定目標的行動計劃
4、實踐目標,解決問題
5、目標執行的反饋方法
6、典型案例分析與練習
 
模塊三:溝通協作:有效執行的保障
一、掌握有效溝通的原理和技能
1、溝通的實質
2、遵從有效溝通的六個特性
3、有效溝通的障礙
4、提高溝通的影響力
5、增強溝通中的說服力
6、溝通中交談的技巧
7、對有效溝通的深入認識
二、怎樣與上級溝通
1、與上司溝通的總原則
2、與上司溝通的一般技巧
3、向領導請示匯報的程序
4、向領導請示與匯報的基本態度
5、與各種性格的領導溝通的技巧
6、說服領導的技巧
三、怎樣與平級溝通
1、平級之間溝通相對較難的原因
2、平級之間溝通的三種形式
3、平級之間如何積極地溝通
4、對同級溝通的建議
四、團隊協作
1、團隊良好協作的優勢
2、團隊協作失敗的原因
3、應當克服的痼癖與習慣
4、員工協作執行的境界
5、典型案例分析與練習
 
模塊四:時間效率:有效執行的關鍵
一、時間管理的必要性
1、時間利用問題
2、時間的獨特性
3、時間管理概念
4、有礙時間管理的四種觀念
5、正確的時間觀念
二、時間管理的核心
1、習慣管理
2、價值管理
三、時間管理的原則
1、效率與效果
2、二八法則
3、工作價值矩陣
四、有效時間管理的四個步驟
1、行事月歷
2、待辦單
五、時間管理的方法和技巧
六、時間管理的誤區
七、典型案例分析與練習
 
模塊五:創造性思維:有效執行的利器
一、什么是創造性思維
二、具有創造性思維人士的特征
三、提高員工創造性思維的能力
1、系統思維
2、逆向思維
3、九大簡易創新思維路徑
四、團隊創造性思維的開發方法——頭腦風暴法
1、什么是頭腦風暴法
2、運用頭腦風暴法的原則
3、頭腦風暴法的優點
五、創造性思維是對傳統思維的突破
六、創新是通向成功的天梯
七、典型案例分析與練習
八、課程回顧、總結與現場轉化總訓
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