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做最優(yōu)秀的執(zhí)行者

課程編號(hào):10686

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:2660

行業(yè)類別:執(zhí)行力     

專業(yè)類別:不限行業(yè) 

授課講師:孫軍正

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
全體員工

【培訓(xùn)收益】
本課程旨在全方位打造員工的執(zhí)行力,從而提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力!

第一章:企業(yè)需要優(yōu)秀的執(zhí)行者
優(yōu)秀的戰(zhàn)略還需優(yōu)秀的執(zhí)行
功利時(shí)代的企業(yè)執(zhí)行之痛
企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行者
羅文:執(zhí)行的最佳典范
典型案例分析與練習(xí)
 
 
 
 
第二章:執(zhí)行力決定成敗
“想”和“干”哪個(gè)更重要
沒(méi)有執(zhí)行力的“爛蘋果”會(huì)被無(wú)情剔除
員工執(zhí)行能力的五大誤區(qū)
關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的成功
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第三章:商界“領(lǐng)軍人物”談執(zhí)行力
柳傳志:執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人
杰克·韋爾奇:執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化
邁克爾·戴爾:執(zhí)行力就是每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美,切實(shí)執(zhí)行
執(zhí)行力的構(gòu)成要素
典型案例分析與練習(xí)

第四章:優(yōu)秀執(zhí)行者的五大特質(zhì)
服從命令,立即行動(dòng)
崇尚速度,自動(dòng)自發(fā)
不折不扣,注重細(xì)節(jié)
有的放矢,要事第一
結(jié)果第一,不斷創(chuàng)新
典型案例分析與練習(xí)
 
 
模塊二:執(zhí)行重在到位
 
第一章:執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行
做好了,才叫做了
不是“做事”,而是“做成事”
最后步驟不到位,前面就是白執(zhí)行
執(zhí)行不到位,讓對(duì)手贏得先機(jī)
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第二章:業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)執(zhí)行力的唯一標(biāo)準(zhǔn)
業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)執(zhí)行力優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)造業(yè)績(jī)是員工生存之本
不要滿足于尚可的業(yè)績(jī)
業(yè)績(jī)升華人生
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第三章:卓越:執(zhí)行沒(méi)有最好,只有更好
不論做什么,都要以最好為目標(biāo)
永遠(yuǎn)不要說(shuō)“做得夠好了”
不但要最快,還要最好
更多準(zhǔn)備,走出平庸的“孤島”
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第四章:細(xì)節(jié)到位,做好小事成就大事
留意細(xì)節(jié)中的魔鬼
小事做到位,執(zhí)行才到位
“小題大做”才能保證執(zhí)行到位
“小說(shuō)旅館”——細(xì)節(jié)為執(zhí)行激發(fā)靈感
把細(xì)節(jié)做到完美的境界——只有100%才算合格
典型案例分析與練習(xí)
 
 
模塊三:做好執(zhí)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)
第一章:明確執(zhí)行的目標(biāo)
明確任務(wù)的目標(biāo)與指令
明確執(zhí)行者及其職責(zé)
找準(zhǔn)自己的位置
建立執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第二章:越有操作性,執(zhí)行越到位
操作性越強(qiáng),執(zhí)行越到位
制訂切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃
制定并優(yōu)化執(zhí)行流程
四大方法強(qiáng)化執(zhí)行的操作性
典型案例分析與練習(xí)
第三章:立即行動(dòng)——該出手時(shí)就出手
立即行動(dòng),決不拖延
做最重要的事,而不是最容易的事
改“絕不可能”為“絕對(duì)可能”
不讓問(wèn)題從眼皮底下溜走——不讓問(wèn)題“逃跑”的3M員工
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第四章:執(zhí)行要用手,更要用腦
三分苦干,七分巧干
溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行過(guò)程中的各種問(wèn)題
多一點(diǎn)換位思考,少許多矛盾扯皮
不要自我設(shè)限
以變制變是制勝之道
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第五章:以結(jié)果思維引導(dǎo)和控制行為
以結(jié)果為導(dǎo)向,謹(jǐn)防四大行為誤區(qū)
完成任務(wù)≠結(jié)果
以結(jié)果思維改善流程
復(fù)命要到位,不做“差不多”先生
典型案例分析與練習(xí)
 
第六章:跟蹤流程,保證執(zhí)行效果
一流執(zhí)行必有一流把關(guān)
不斷跟進(jìn)、檢查與監(jiān)督
考核越合理,執(zhí)行越理想
掌握激勵(lì)的藝術(shù)
“道溝理論”保證企業(yè)永久生機(jī)
典型案例分析與練習(xí)
 
 
模塊四:優(yōu)秀執(zhí)行者的成功素質(zhì)
第一章:勇于負(fù)責(zé),為老板排憂解難
敢于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出
該做的事馬上去做
工作絕不打折扣
即使已經(jīng)“沒(méi)有問(wèn)題”,也要再次把關(guān)
不找借口,體現(xiàn)完美執(zhí)行力
典型案例分析與練習(xí)
 
第二章:專注,才會(huì)挖掘出自身的能量
執(zhí)行就要心無(wú)旁騖
干一行,愛(ài)一行
戒除浮躁心態(tài),用心做好每件事
像大象一樣腳踏實(shí)地
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第三章:打破框架,創(chuàng)造性地工作
創(chuàng)造性地完成任務(wù),為執(zhí)行“升級(jí)”
“換地方打井”,學(xué)會(huì)變通
沒(méi)有做不到,只怕想不到
帶著思想來(lái)工作
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第四章:寬以待人,嚴(yán)于律己,善于合作
欣賞他人的優(yōu)點(diǎn),善于合作
小事不做,大事難成
永遠(yuǎn)不犯說(shuō)謊的錯(cuò)誤
大局面前,學(xué)會(huì)讓路
典型案例分析與練習(xí)

模塊五:優(yōu)秀執(zhí)行者的工具箱
第一章:自我管理的五個(gè)妙招
有效執(zhí)行的七個(gè)習(xí)慣
PDCA:促進(jìn)工作效能
“零一二三四五”責(zé)任自我修煉法
設(shè)立一個(gè)“無(wú)借口月”
四個(gè)妙招助你擺脫組織慣性
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第二章:四大方法教你提高工作效率
ABC法則確定工作順序
贏取時(shí)間的19個(gè)辦法
日常備忘錄網(wǎng)住“漏網(wǎng)之魚(yú)”
讓你的工作系統(tǒng)化——用奧卡姆剃刀剃去“旁枝末節(jié)”
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第三章:掌握五個(gè)要訣助你更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
做到要事第一的四個(gè)關(guān)鍵
善用信息過(guò)濾器
把握復(fù)命中的五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題
VSAFE快速?zèng)Q策法
掌握溝通法寶,合作打通落實(shí)執(zhí)行經(jīng)絡(luò)
典型案例分析與練習(xí)
 
 
第四章:快樂(lè)寶典:做快樂(lè)的執(zhí)行者
保持平衡心態(tài)的21個(gè)要訣
擁有樂(lè)觀心態(tài)的9種方法
30種使你更快樂(lè)的方式
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