亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

新進人員個人角色定位與職業素養實訓

課程編號:10510

課程價格:¥100000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2583

行業類別:不限行業     

專業類別:職業素養 

授課講師:譚小芳

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業新進員工

【培訓收益】
1、個人角色的轉變:職業化;
2、職業化就是專職化或專業化;
3、職業化的工作態度就是“用心把事情做好”;
4、進入職場,為人處世的規則要懂得。


第一:個人角色的轉變:職業化
認識企業與團隊
什么是三流企業、二流企業與一流企業
警示:為什么企業與企業差別這么大?
企業員工畫像
企業與員工的心態博弈
員工不是資源,是資本
一流企業是職業化員工做出來的
責任心、執行力、規范化;
強化員工的職業道德:《某企業的高壓線手冊》
職業道德的主要內容
職業道德的成功修煉
員工職業化的一個中心與三個基本原則
職業生涯的典范:臺灣經營之神---首富王永慶
分析:新晉員工職業化素質訓練培訓案例!
解析:新晉員工職業化素質訓練內訓案例!
案例:新晉員工職業化素質訓練課程案例分析!
 
第二、職業化就是專職化或專業化
1、職業化的內涵包括四個方面:
職業化的工作技能
職業化的工作形象
職業化的工作態度
職業化的工作道德
2、檢討:職業化必須與企業的“核心文化”有關。我們
應該從別人的角度去觀察自己的“不專業”。
3、思考:目前很多職場經理人與員工都不太職業化,原
因是什么?
日常消費中哪些場合或地方讓我們感覺很不專業?
討論:新晉員工職業化素質訓練經典案例討論!
分組:新晉員工職業化素質訓練培訓案例學習指南
分析:新晉員工職業化素質訓練學習中的八大陷阱!
 
第三、職業化的工作態度就是“用心把事情做好”
1、檢討:員工或干部做事不“用心”的表現。口頭上要
求干部或員工用心,是事半功倍。
2、思考:按職業化要求考核干部員工,不達標的如何限
期改進?
3、感恩,遵守承諾,執行力
4、職場位置感錯亂是職場沖突的源頭
互動:新晉員工職業化素質訓練培訓案例評估
分享:某集團新晉員工職業化素質訓練培訓案例
分享:哈佛經典新晉員工職業化素質訓練案例分析示范
 
第四、進入職場,為人處世的規則要懂得
即便要離職,在公司里也不要樹敵
去外地出差,有些細節要注意
初入職場,要學會放低姿態,從零做起
提升自己的網絡知識和網絡溝通能力
善用電子商務,使工作
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 69p69国产精品| 夜夜夜精品看看| 日韩你懂的电影在线观看| 欧美探花视频资源| eeuss鲁片一区二区三区 | 1区2区3区国产精品| 久久精品国产精品亚洲综合| 3atv在线一区二区三区| 欧美成人精品高清在线播放| 欧美性色黄大片| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 国产成人精品一区二区三区四区| 日韩午夜激情视频| 91女人视频在线观看| 精品国产sm最大网站免费看| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 欧美影视一区在线| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 亚洲免费观看视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 日韩久久精品一区| 欧美一卡2卡3卡4卡| 国产成人av一区二区三区在线| 亚洲天堂av一区| 欧美老人xxxx18| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 在线观看免费成人| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美成人猛片aaaaaaa| 久久女同精品一区二区| 国产精品乱码一区二区三区软件| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 久久亚洲捆绑美女| 欧美日韩成人一区| 91香蕉视频mp4| 日韩视频免费直播| 成人av网站在线观看| 91精品国产综合久久久久久 | 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 综合激情成人伊人| www.亚洲在线| 欧美电影精品一区二区| 青青草一区二区三区| 精品国产1区2区3区| 精品在线观看视频| 91视频精品在这里| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 欧美国产1区2区| 日韩高清欧美激情| 欧美色综合久久| 中文字幕欧美一| 久久69国产一区二区蜜臀| 久久久精品免费观看| 色婷婷综合五月| 色综合av在线| 99re热视频精品| 色狠狠av一区二区三区| 欧美电影影音先锋| 久久电影网电视剧免费观看| 久久久www免费人成精品| 一区二区三区欧美亚洲| 欧美一区二区三区视频在线观看| 一区二区三区四区在线免费观看| 欧美色老头old∨ideo| 免费在线看成人av| 激情综合亚洲精品| 韩国成人在线视频| 91女神在线视频| 欧美国产成人在线| 亚洲欧洲av在线| 中日韩免费视频中文字幕| 国产91精品久久久久久久网曝门| 久久一日本道色综合| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 欧美裸体一区二区三区| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 色老汉一区二区三区| 国产成人aaa| 欧美大度的电影原声| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产欧美日韩综合| 亚洲国产一区视频| 91婷婷韩国欧美一区二区| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 免费久久99精品国产| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 6080亚洲精品一区二区| 99国产精品久久久久久久久久久 | 91网站在线播放| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 亚洲欧洲另类国产综合| 成人av网址在线| 国产精品网站在线观看| 欧美一区二区视频观看视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 欧美日韩一区二区电影| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 国精产品一区一区三区mba视频| 久久色中文字幕| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 精品视频一区三区九区| 日韩欧美美女一区二区三区| 国产精品国产三级国产有无不卡| 国产成a人无v码亚洲福利| 亚洲国产精品一区二区久久| 91精品国产91久久综合桃花| 一本大道久久a久久精品综合| 五月天亚洲精品| 日日夜夜精品视频免费| 久久综合久久综合九色| 在线看国产日韩| 老司机精品视频线观看86| 亚洲综合精品自拍| 加勒比av一区二区| 69精品人人人人| 久久免费视频色| 91精品欧美福利在线观看| 欧美亚洲动漫另类| 精品剧情v国产在线观看在线| 中文字幕av一区二区三区免费看| 亚洲图片激情小说| 成人免费在线观看入口| 亚洲综合999| 日韩高清一区在线| 成人福利视频在线| 欧美二区三区91| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 久久成人精品无人区| 国产视频亚洲色图| 亚洲高清不卡在线| 日韩和欧美一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美国产激情一区二区三区蜜月 | 欧美另类久久久品| 日本成人在线不卡视频| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 日韩欧美国产1| 久久精品免费在线观看| 午夜电影一区二区三区| 热久久免费视频| 欧美一卡在线观看| 在线播放91灌醉迷j高跟美女 | 欧美mv日韩mv亚洲| 亚洲精品久久久蜜桃| 亚洲6080在线| 91精品国产品国语在线不卡| 国产欧美日韩激情| 国产精品久久三| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 一区二区视频在线| 色伊人久久综合中文字幕| 亚洲影视在线播放| 国产午夜精品福利| 精品午夜久久福利影院| 欧美一区二区三区视频免费| 亚洲电影视频在线| 91精品国产免费久久综合| 在线看国产一区二区| av综合在线播放| 亚洲日本va午夜在线电影| 欧美在线|欧美| 国产一区二区在线观看视频| 亚洲成人777| 日韩不卡一区二区三区| 五月天激情综合网| 久久99精品国产.久久久久久| 日本 国产 欧美色综合| 日韩高清中文字幕一区| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 欧美日韩国产首页在线观看| 亚洲精品免费视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 天天色天天爱天天射综合| 26uuu亚洲综合色欧美| 成人午夜激情在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 欧美在线视频全部完| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 972aa.com艺术欧美| 国产精品萝li| 日韩精品中文字幕在线一区| 不卡的av网站| 欧美在线免费观看视频| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 午夜在线成人av| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 在线国产电影不卡| 久久午夜国产精品| 久久久久久一级片| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 国产精品水嫩水嫩| 日韩一区中文字幕| 亚洲三级视频在线观看| 国产日本亚洲高清| 日韩三级av在线播放| 欧美日韩日日摸| 欧美人与z0zoxxxx视频|