www香蕉视频,好吊色视频一区二区,日韩福利片在线观看

當(dāng)前位置: 首頁 > 博客

我們反對“上傳下達(dá)”

我們反對“上傳下達(dá)” -----中層的執(zhí)行孟志強(qiáng)我們上中層執(zhí)行力課程時，經(jīng)常會問中層：中層的作用是什么？許多中層經(jīng)理回答：上傳下達(dá)！錯！上傳下達(dá)，這個看似大家天天說，好像很正常，實(shí)際上很荒謬的結(jié)論，使得我們的企業(yè)在執(zhí)行中步履艱難，也無..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:25:25 閱讀（2725）

總裁，如何讓員工職業(yè)化起來？

總裁，如何讓員工職業(yè)化起來？----摘自孟老師新書《職業(yè)選手》1、主張客戶至上，反對權(quán)力至上我們要告訴員工，不要看我的臉色，而是要看客戶的臉色，客戶滿意就是好，客戶不滿就是差，我只做規(guī)則，我的責(zé)任是與你討論規(guī)則，同意了就給你一個舞臺讓你..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:24:46 閱讀（4119）

許三多這樣的員工，培不培養(yǎng)？

許三多這樣的員工，培不培養(yǎng)？---孟志強(qiáng) 如果許三多來應(yīng)聘你們公司，你要不要？我這樣問一些企業(yè)家，他們異口同聲地說，不要！如果許三多成了老A，你要不要？我這樣問一些企業(yè)家，他們異口同聲地說，要！為什么對同樣一個人，前后的差距，咋就那..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:24:05 閱讀（3603）

戰(zhàn)略的本質(zhì)是放棄

戰(zhàn)略的本質(zhì)是放棄孟志強(qiáng)總裁班上有學(xué)員問，我的產(chǎn)品技術(shù)含量不高，是大路貨，完全靠走量支撐微薄的利潤，如果砍掉的話，還沒有替代的高附加值的產(chǎn)品，即使有了替代的產(chǎn)品，那么多老顧客將被“拋棄”，我真的于心不忍，這可怎么辦？這就是戰(zhàn)略的困惑，不..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:23:19 閱讀（4037）

有“生人文化”，才有職業(yè)化

有“生人文化”，才有職業(yè)化一家客戶給我們講了這樣一個故事。員工小張?jiān)谀杲K獲了獎，發(fā)言時要感謝一下同事和領(lǐng)導(dǎo)，其中一句話就是：感謝您，王總，是您給了我來公司的機(jī)會，我一輩子都不會忘記您的知遇之恩，沒有您，就沒有我的今天，謝謝！然后淚如雨..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:22:36 閱讀（3769）

如何從學(xué)生向商人轉(zhuǎn)變

如何從學(xué)生向商人轉(zhuǎn)變 -----孟老師公司“新員工訓(xùn)練營”上的講話各位同事：歡迎你們來到時代興邦！大家好！在幾百名應(yīng)聘者中，你們二十幾位經(jīng)過兩輪考核脫穎而出，成為時代興邦的一員，你們是最優(yōu)秀的！我問大家，你們本質(zhì)上是員工，還是商人？（有..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:21:11 閱讀（2289）

上班打瞌睡、睡覺也要被解聘？

上班打瞌睡、睡覺也要被解聘？-----學(xué)習(xí)GE的制度職業(yè)化通用電氣(中國 )有限公司《員工手冊》規(guī)定，如有“重大行為過失”，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，在11.2.5條“重大行為過失”中，有這樣一些內(nèi)容：“在接獲警告信后仍屢犯職責(zé)方面的行為過失..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:20:17 閱讀（2236）

公司的會議應(yīng)當(dāng)怎么開？

公司的會議應(yīng)當(dāng)怎么開？孟志強(qiáng) 某家企業(yè)去年業(yè)績不好，只完成了計(jì)劃的60%，于是老板主持召開了一個中層干部會，希望通過討論，找到銷售業(yè)績不好的原因，采取一些有效的措施，把今年的業(yè)績搞上去，類似這樣的會議是我們企業(yè)中常見的管理手段。可是這..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/24 17:17:30 閱讀（3285）

戰(zhàn)略對了，員工努力才有真正的意義..

一家企業(yè)的幾位員工想辭職不干了，老板問為什么？員工回答的干脆，因?yàn)槟羌夜咀龅臎]有這里辛苦，工資還比你給的高。員工的流動是社會勞動力供需關(guān)系決定的，你阻止不了，因?yàn)槿耸球?qū)利的，在沒有良好的物質(zhì)條件與文化環(huán)境的時候，別指望員工的覺悟有多么..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/24 17:15:28 閱讀（2934）

是沼澤文化？還是江河文化？----談?wù)勂髽I(yè)文化的四種類型孟志強(qiáng)有企業(yè)，不一定是企業(yè)家，賺錢的老板很多，真正懂得做企業(yè)的卻不多，真正懂得做企業(yè)的老板是通過做文化，做機(jī)制，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，突破經(jīng)營業(yè)績。優(yōu)秀的文化樹立正確的價(jià)值觀，弘揚(yáng)商業(yè)..

類別：

孟志強(qiáng) 2011/6/24 17:10:50 閱讀（1908）

共 10 條記錄 [1/1] 首頁上一頁 1 下一頁尾頁