亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1
隧道股份某工程公司《高績效團隊管理-良好人際溝通技巧》課程花絮
時間:2018-04-23     作者:

           2018年3月2日,正值元宵佳節,在“中國基建板塊首家上市企業”的隧道股份某工程公司,人力資源部成功開設項目經理學校心理建設課程《高效團隊管理-良好人際溝通技巧》,此次課程由上海尊心教育益西EAP心理幫扶中心“高級企業EAP執行師”郭敬峰老師授課,重實戰、幽默風趣的郭老師給大家帶來一場輕松互動的體驗式課程,內容包含:團隊凝聚力提升,有效執行力打造,高情商管理藝術,人際交往原則,高效溝通技巧等。感謝各位項目經理、工程負責人的積極參與認真學習。以下為可課程詳情播報:

1、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》.jpg

領導開場講話

    郭敬峰老師有16年豐富的企業管理EAP項目咨詢經驗,培訓對象包含企業中高層管理者、基層員工,課程具有極強的實用性,提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王,以提高職場人士心理資本和提升工作績效為己任,課程廣受各類企業及政府機構好評。

2、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“開場介紹”.jpg

開場“抓小奴”破冰游戲

 

    英國心理學家P.薩蓋說:“戴一塊手表的人知道準確的時間,戴兩塊手表的人便不敢確定幾點了。”學會高績效團隊管理,首先需要成員有清晰的共同目標。其次確定團隊成員,制定行動計劃表,并且需要明確團隊及個人定位,設置管理權限。

3、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“互動游戲”.png

    郭老師通過案例“不合群的陳軍”,讓學員根據他的行為來剖析性格,并且思考若自己公司遇到這樣的員工應該如何處理。學員現場與老師互動,有的表示應該“殺一儆百”,有的表示應通過深入溝通了解成員的性格,對癥下藥,大家各抒己見,氛圍活躍。

4、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“團隊管理”.jpg

    作為管理者,應懂得高情商管理藝術:知人善用、以身作則、激勵團隊。關愛尊重下屬,信任下屬,合理分權,充分授權,有效控權。郭老師分享提高凝聚力的6大技巧:
1、賽馬文化:PK機制+排行榜+優秀員工
2、贊美文化:內刊+日常管理+晉升儀式+榮譽感
3、組織文化:尊重人性+領導魅力+領導小禮物+宴情習慣
4、感恩文化:為人處事+節日活動組織
5、儒家文化:仁、義、禮、智、信
6、歸宿文化:職業歸宿

5、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“案例分享”.jpg

    在工作中,維持同事間良好的人際關系十分重要。作為社會中的人,我們傾向于將自己歸入某個群體,以此來獲得歸屬感,而通過一切可能的信息,讓對方感覺到我們很相像,我們是同一類人,則會加速促進自己與對方的關系。

6、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“高績效團隊管理者”.jpg

     隨即,在進行“溝通技巧測試”,了解自己與他人的溝通能力后,郭老師讓所有人閉上眼睛,手拿一張白紙,全過程不許問問題,通過一段口令讓大家根據規則折紙。結果大家發現折出來的形狀“千變萬化”,竟然只有少數人與自己是相同的。大家紛紛表達對這個“小游戲”的“大見解”。在與人溝通過程中,說話者應清晰準確下達指令,傾聽者應用心聆聽,以求達到信息、思想與感情的傳遞和反饋,一致與通暢。

8、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“溝通技巧測試”.jpg

互動游戲 :《千變折紙》

    郭老師分享“跨部門溝通協作的三大法則”:

黃金法則:
        ——你期望別人怎么對待你,你就怎么對待別人!
白金法則:
        ——別人期望你怎么對待他,你就怎么對待他!
鉆石法則:
        ——給別人超出他期望的東西!

9、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“贊美游戲”.jpg

AB角互動:“贊美小游戲”

    在課程最后的“互動問題呈現”環節中,大多數學員表示對于心理學的知識以及社交類的課程感興趣,就自己工作生活中的困擾問題積極主動尋求幫助。

10、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“互動問題匯總”.png

互動問題呈現

11、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“合影”.jpg

    新故相推,日生不滯;天道酬勤,日新月異。面對如今現代快速發展的時代,作為公司的管理者,更應該提高自身的職業素養,塑造商業人格,不斷加強企業內部和外部的溝通,在清晰透明的企業氛圍中實現團隊管理,并且逐漸建立一個成熟完善的溝通系統。祝愿各位項目經理學校的伙伴們工作精益求精,公司發展欣欣向榮,實現企業與員工的共贏。


部分學員反饋:

 12、郭敬峰授課《高績效團隊管理-良好人際關系溝通技巧》“學員反饋”.jpg

 

您的企業遇到以下問題了嗎?

1、銷售人員流失,銷售業績不高怎么辦?

2、員工職業倦怠,執行力低下怎么辦?

3、人際關系緊張,工作壓力過大怎么辦?

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事?

5、員工消極,如何提高工作積極性?... 

20160705100408_6260.jpg

    應對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動,如壓力情緒管理、90后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力,提升心理資本,提高管理績效!

2018年上海尊心教育益西eap公開課列表1.0_800.jpg

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
91麻豆免费观看| 欧美在线视频全部完| 欧美群妇大交群中文字幕| 国产精品国产a| 日韩亚洲欧美一区| 亚洲精品高清在线| 性感美女久久精品| 欧美日韩日本视频| 1024精品合集| 亚洲图片欧美色图| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 日韩精品一区在线观看| 男女性色大片免费观看一区二区| 国产精品久久久久久久久图文区| 国产视频在线观看一区二区三区| 亚洲三级理论片| 天使萌一区二区三区免费观看| 欧美在线一二三四区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 在线视频欧美精品| 热久久免费视频| 国产91对白在线观看九色| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 欧美一区二区日韩| 中文字幕在线观看不卡| 中文字幕日本乱码精品影院| 日韩高清在线不卡| 丰满放荡岳乱妇91ww| 亚洲欧美在线高清| 欧洲另类一二三四区| 日韩高清不卡一区二区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 国产精品一二三四区| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产成人免费在线| 欧美亚洲尤物久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产不卡视频一区| 国产高清成人在线| 777欧美精品| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 国产精品久久久久永久免费观看 | 久久嫩草精品久久久精品| 一区二区三区免费网站| 色婷婷av久久久久久久| 国产精品自在在线| 久久se精品一区二区| 99久久久久久99| 欧美午夜精品久久久久久孕妇 | 亚洲一二三四区不卡| 午夜私人影院久久久久| 国产福利精品一区| 国产精品美女一区二区在线观看| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 国产精品全国免费观看高清| 欧美一区二区三区免费大片| 国产成人综合自拍| 91偷拍与自偷拍精品| 成人一二三区视频| 不卡电影免费在线播放一区| 91年精品国产| 精品婷婷伊人一区三区三| 亚洲色图第一区| 日韩三级电影网址| ww亚洲ww在线观看国产| 精品久久久久久久久久久院品网 | 92国产精品观看| 日韩欧美国产午夜精品| 欧美高清性hdvideosex| 91在线观看免费视频| 欧美日韩高清一区| 欧美午夜精品一区二区三区| 91精品国产综合久久精品性色 | 国产精品456| 国产精品青草综合久久久久99| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 国产一区二区在线免费观看| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国产精品免费丝袜| 91成人看片片| 日韩女优毛片在线| 国产成人啪免费观看软件| 中文字幕一区二区三| 9i在线看片成人免费| 色综合久久中文字幕| 中文字幕日本不卡| 亚洲综合成人网| 成人免费小视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 国产一区二区三区免费| 日精品一区二区| 91亚洲午夜精品久久久久久| 欧美男女性生活在线直播观看 | 黑人巨大精品欧美一区| 欧美日韩国产首页在线观看| 91美女在线视频| 国产东北露脸精品视频| 久久久久国产精品人| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 久久女同性恋中文字幕| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美成人a在线| 欧美大片日本大片免费观看| 日韩美一区二区三区| 五月天丁香久久| 国产精品亚洲第一| 在线中文字幕不卡| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产精品久久久久久亚洲伦| 在线观看一区日韩| 夫妻av一区二区| 亚洲图片自拍偷拍| 蜜臀a∨国产成人精品| 99国产精品国产精品久久| 亚洲一区在线观看网站| 一区二区三区精品视频在线| 亚洲人成人一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区免费看| 欧美国产日韩一二三区| 国产无一区二区| 欧美一区二区三区四区久久 | 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美视频一区二区三区四区 | 亚洲日本韩国一区| 91国偷自产一区二区三区观看| 国产成人精品免费| 国产自产2019最新不卡| 国产剧情在线观看一区二区| 精品在线视频一区| 国产成人精品1024| 91网站最新地址| 欧美在线999| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 欧美一区二区三区婷婷月色| 日韩欧美一区在线| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 久久久777精品电影网影网| 欧美—级在线免费片| 亚洲精品国产a久久久久久| 亚洲综合一区二区三区| 日韩激情一区二区| 国产夫妻精品视频| 欧美三电影在线| 精品播放一区二区| 中文字幕在线一区免费| 亚洲电影第三页| 国产精品自拍在线| 在线观看亚洲专区| 2024国产精品视频| 一区二区三区国产精品| 免费在线观看精品| 99久久精品国产麻豆演员表| 欧美主播一区二区三区| 久久精品无码一区二区三区| 亚洲另类在线视频| 国内精品嫩模私拍在线| 欧美影院一区二区三区| 国产欧美视频一区二区| 亚洲成人免费看| 99久久免费视频.com| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 亚洲综合999| www.日本不卡| 久久久亚洲精品石原莉奈| 夜夜精品视频一区二区| 成人免费视频app| 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲精品国久久99热| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 在线观看免费成人| 中文字幕一区二区三区在线观看| 久久69国产一区二区蜜臀| 欧美日韩免费电影| 亚洲精品成人天堂一二三| 成人av资源站| 国产精品天天看| 高清shemale亚洲人妖| 久久色成人在线| 韩国中文字幕2020精品| 欧美一区午夜精品| 日韩和欧美的一区| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 亚洲欧洲一区二区三区| www.欧美色图| 亚洲黄色录像片| 在线观看中文字幕不卡| 亚洲国产精品人人做人人爽| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 成人高清伦理免费影院在线观看| 久久久不卡网国产精品一区| 国产麻豆欧美日韩一区| 国产无一区二区| 97精品久久久久中文字幕| 综合色中文字幕| 欧美色精品天天在线观看视频| 亚洲国产精品视频| 精品久久久久av影院| 懂色av一区二区三区免费观看 |