亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

劉純老師簡介

劉純培訓講師

劉純

博客訪問:43136

咨詢式系統內訓創始人 實戰派營銷管理培訓師 實戰渠道營銷專家 終端運營管理專家 廣州一二三文化傳播公司高級講師 劉老師十多年從事營銷管理人員激勵與訓練工作,并致力于幫助企業打造營銷團隊系統,提升營銷管理技巧,導入標準銷售流程,幫助企業實現績效倍增;1、曾在一..

劉純最新博文

劉純主講課程

留住團隊的8種能力
時間:2013-10-12     作者:劉純

 a:環境、氛圍留人。員工不是你的附屬品,他是有理想,有目標的人,他需要一個寬松的工作環境,需要一種有激情的創業氛圍,需要一個安全、健康的生活空間!!團隊的建設者應該提供這樣一個快樂的工作空間。

b:事業、前途留人。優秀的員工是有目標的,他需要在一個有前途的地方工作,不管是大是小只要能讓他產生奮發的欲望,他會無條件留下為事業奮斗。要把企業的生存和員工的發展捆綁在一起。

c:薪金、福利留人。企業的發展離不開優秀的人才,員工基本的要求就是薪金的多少。要讓員工給企業贏利就要讓員工掙錢,并且有豐厚的薪金和溫暖的福利。員工有一桶水時,企業有的是一口井。

d:機制、誠信留人。一套好的管理機制和激勵辦法是企業生存的唯一之一。體現能者上庸者下,賞罰分明的原則,不高任人唯親,論資排輩。企業要言必信,行必果,給員工一個定心丸,有發展的希望。并且教育員工明白“成本和利潤”的觀念。

e:學習、文化留人。毛主席說過:“三天不學習,趕不上劉少奇”。任何一個人或企業不學習新的知識只有死路一條。企業要教會員工生存發展的技能,來為企業服務。每一個優秀的員工都有提升的欲望,成功的理想,無論是知識是經驗都是他們需求的,是員工解決生存后最需要的東西。企業要順應民意,把公司的文化理念灌輸好培訓好。

f:魅力、人格留人。一個隊伍的團結程度取決于領導者的個人魅力和他的人格。榜樣的力量是無窮的,團隊的建設是領導者個人品質的檢驗,好的品質帶好的隊伍,最好的解釋是“一只獅子帶一群羊打敗一只羊帶的一群獅子”。

g:理解、愛護留人。員工在一線上拼殺,回來是向家長匯報學習的,是需要家長理解他的困難,愛護他的成長的,他需要支持需要指點,所以隊伍的建設著要有愛心。關心下屬,關心沒有成家者的父母,關心成家者的妻子兒女。

h:溝通、交流留人。做好工作就是做好溝通做好交流,要建立一套好的溝通交流機制,讓員工有說話的地方,有建議有回答解釋的權利。好的企業是挖企業內部的潛力,挖的方法就是:溝通交流。人的原動力是無窮的,需要團隊的建設者不搞一言堂,納簡如流。讓員工在溝通交流中理解領導,支持領導。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
精品一区二区三区免费毛片爱| 国产精品视频yy9299一区| 1区2区3区精品视频| 欧美精品三级在线观看| 欧美妇女性影城| 美女国产一区二区三区| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 日韩**一区毛片| 中文字幕一区在线| 欧美一级电影网站| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美亚洲一区二区在线观看| 美女视频免费一区| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 欧美在线观看一二区| 午夜婷婷国产麻豆精品| 亚洲最大成人综合| 老司机一区二区| 久久国产精品第一页| 欧美探花视频资源| 亚洲色图欧洲色图| 欧洲中文字幕精品| 亚洲一区二区综合| 26uuu亚洲综合色| 欧美高清hd18日本| 日韩精品乱码av一区二区| 国产美女一区二区| 久久综合色8888| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 国产精品99久久久久久有的能看| 偷窥国产亚洲免费视频| 国产精品入口麻豆九色| 顶级嫩模精品视频在线看| 日韩欧美综合在线| 国产自产高清不卡| 日韩成人一区二区| 亚洲视频免费看| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久久五月婷婷| 欧美日韩五月天| 日韩午夜激情av| 欧美成人艳星乳罩| 欧美另类变人与禽xxxxx| 另类成人小视频在线| 99视频在线精品| 国产无人区一区二区三区| 国产麻豆午夜三级精品| 波多野结衣一区二区三区| 精品剧情在线观看| 91视频一区二区三区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产精品美女一区二区在线观看| 免费人成黄页网站在线一区二区| 91视频观看免费| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 日韩av一级电影| 视频在线观看91| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 99久久久国产精品| 欧美精品一区二区在线观看| 日本欧美肥老太交大片| 成人av在线电影| 日韩欧美中文字幕公布| 午夜欧美电影在线观看| 亚洲高清在线视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 3d成人动漫网站| 色综合天天性综合| 久久综合色婷婷| 成人av综合在线| 婷婷中文字幕综合| 国产精品亲子伦对白| 日韩一二三四区| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲国产电影在线观看| 国产亚洲综合av| 欧美精品久久一区二区三区| 欧美日韩国产一级片| 日本欧洲一区二区| 日本欧美一区二区在线观看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 欧美国产1区2区| 欧美一级国产精品| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 日本黄色一区二区| 欧美成人免费网站| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 懂色av一区二区三区蜜臀 | 国产一区二区三区四| 国内精品免费在线观看| 国产精品国产自产拍在线| 欧美一区二区在线看| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 精品国产电影一区二区| 国产亚洲精久久久久久| 国产亚洲精品超碰| 色综合久久综合中文综合网| 国产精品免费观看视频| 久久99日本精品| 在线观看一区不卡| 国产精品久久久一本精品| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 日韩欧美一级二级三级久久久| 欧美精选在线播放| 樱花影视一区二区| 欧美综合视频在线观看| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 91影视在线播放| 国产麻豆精品久久一二三| 亚洲女同一区二区| 精品在线播放免费| 18成人在线观看| 欧美中文字幕一二三区视频| 中文字幕av一区二区三区免费看| 5月丁香婷婷综合| 精品奇米国产一区二区三区| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 亚洲国产乱码最新视频| 国产精品66部| 国产精品资源在线观看| 无吗不卡中文字幕| 亚洲大片一区二区三区| 国产真实乱子伦精品视频| 欧美日韩视频第一区| 国产精品影视网| 丰满岳乱妇一区二区三区| 精品视频资源站| 亚洲国产日日夜夜| 欧美一区二区在线播放| 99在线视频精品| 午夜欧美在线一二页| 国产一区二区不卡老阿姨| 91精品一区二区三区久久久久久 | 久久一日本道色综合| 精品在线观看免费| 日韩在线一二三区| 久久99精品久久久久久动态图 | 久久品道一品道久久精品| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 国产精品一区三区| 欧美v日韩v国产v| 免费观看在线综合| 成人深夜视频在线观看| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 亚洲三级免费电影| 欧美日韩aaaaaa| 亚洲欧美国产三级| 91免费看视频| 国产亚洲欧美一级| 久久66热re国产| 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 美女尤物国产一区| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产精品麻豆一区二区| 九九国产精品视频| 韩国精品主播一区二区在线观看| 2021中文字幕一区亚洲| 色屁屁一区二区| 91丨porny丨首页| 欧美日韩成人高清| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久理论电影网| 国产精品久久久久毛片软件| 亚洲bt欧美bt精品777| 国产成人免费在线观看| 日韩精品一区二区三区在线| 久久精品久久综合| 色菇凉天天综合网| 国产精品成人在线观看| 精品综合久久久久久8888| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 成人va在线观看| 91亚洲精华国产精华精华液| 色婷婷久久久久swag精品| 青青青伊人色综合久久| 亚洲另类在线视频| 亚洲色图丝袜美腿| 成人黄色免费短视频| 国产在线看一区| 自拍偷拍国产精品| 制服丝袜国产精品| 91国产福利在线| 亚洲精品大片www| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲网友自拍偷拍| 捆绑调教美女网站视频一区| 欧美美女直播网站| 婷婷综合五月天| 中文字幕在线观看一区二区| 国产人久久人人人人爽| 国产精品久久久久久久久图文区| 色婷婷精品大在线视频| 国产亚洲欧美在线| 欧美电影精品一区二区|