沒有激勵不了的人才
記得上初中的時候，語文老師曾經給我們說，適度的嫉妒心可以促使我們積極學習。當時并沒有什么感覺，后來想想確有道理。就每個人而言，企圖心是成功的必要條件，然而當下屬、家人、孩子因為失敗而挫折時，身為人生導師的我們，該如何激勵他們，使他們恢復..
好領導為何做出壞決策？
德魯克曾經說過：決策失誤造成的損失是企業管理中最大的浪費。從戰略的角度來講，中國有句古話“一招錯，滿盤皆輸”，決策的好壞決定了企業成敗。在現實生活中，我們經常能夠看到一個英明的領導在關鍵時刻做出錯誤決策此類現象的發生。戴姆勒—奔馳公司的..
養成鑄就成功的習慣
習慣一：別指望誰能推著你走 如果你不向前走，誰又會推你走呢？因此，積極主動的態度，是實現個人愿景的原則。 我們常說：“我不會……，因為遺傳……”、“我遲到，因為……”、“我的計劃沒完成，因為……”我們總是在找借口或是抱怨，在不滿中消耗自..
主管必修的肚量格局
主管的氣度、胸襟是成就事業的關鍵。就算有「殺父之仇、奪妻之恨」，只要是組織所需要的人，主管都應有度量容人、有胸襟面對，因為所有人都是你的部屬、你的人馬、你的左右手，千萬不要把他們當敵人看待，如果視他們為敵人，最后他們真的都會變成敵人，你..
分享：德魯克-----終生難忘的7堂課..
第一堂課：追求完美。1927年，18歲的德魯克離開家鄉奧地利來到德國的漢堡當學徒，同時也在漢堡大學學法律，不過，在那個年代，德魯克讀大學基本上是不用去聽課的。德魯克說，在1927年那個古老的年代，獲得大學文憑所要做的事情就是每年定期交一..
自信與自我認知
所謂自信，就是自己相信自己，具體分為兩部份 1、自己相信：他人相信自己時，自己相信自己，他人不相信自己時，自己仍然相信自己2、相信自己：相信自己對生活對事物的認知和判斷能力（準確性和正確性），最終相信自己達成目標的行動力 這種認知力和判..
《企業內訓師進階培訓》
6月2/3日，應中國聯通大連分公司邀請，來到魅力城市——大連，為大連聯通分公司內訓師做TTT進階培訓，由于這次的培訓安排比較特殊：首先，參訓人數多50多人（TTT培訓每期最佳人數≦25人），其次就是參訓人員中有三分之二的人員都已經參加過..
《高效能人士的七個習慣》培訓
5月30日，詹從淼老師應邀，為中國航空集團公司民航快遞公司部門經理做《高效能人士的七個好習慣》專題培訓，課程在繼承了美國著名管理思想家——史蒂芬·柯維博士的核心理念和原則的同時，詹老師還把中國哲學與傳統文化、中國社會與企業發展現狀、以..
團隊沖突管理》培訓
5月27日，詹從淼老師應邀來到東城區北河沿大街77號中國進出口銀行總部，為該行處職級干部管理培訓班做《團隊沖突管理》培訓，參加培訓學員大部分年齡基本在30來歲，屬于一群年輕、朝氣、富有追求的高素質干部隊伍，有較強烈的上進心和求知欲，能夠..
《成長管理與領導藝術》
5月21/22日，詹從淼老師應邀遠赴新疆奎屯，為清華大學和新疆MBA企業協會共同舉辦的清華MBA工商管理碩士研修班做《成長管理與領導藝術》培訓，來自奎屯當地50多位商業人士和優秀企業家會員參加了此次培訓。 詹老師在課程中首先分享企業成..
實用職場心理學
甭管你是在職場混跡多年的老油條還是剛入職場的小咖，有一點你肯定知道的就是職場如戰場，風險絕不亞于任何一場艱險的戰役，但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷，你不得不承認玩好心理戰，那些東西全都是浮云，所以，今天就教大家職場眾心理學上的暗示，讓..
中國石油天津大港油田《卓越領導力》培訓..
5月19日，詹從淼老師應邀赴天津大港，為中國石油大港油田公司處長級干部培訓班做《卓越領導力》課程培訓，大港油田東臨渤海，西接冀中平原，東南與山東毗鄰，北至津唐交界處，地跨津、冀、魯25個區、市、縣。勘探開發建設始于1964年1月，勘探開..
你會如何設定通往成功路上的目標？..
1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。全世界的人都好奇他憑什么取得如此驚人的成績時，而他在自傳中這么寫道： 每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細地看一遍，并把沿途比較醒目的..
