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  我們反對(duì)“上傳下達(dá)”

我們反對(duì)“上傳下達(dá)”

我們反對(duì)“上傳下達(dá)” -----中層的執(zhí)行孟志強(qiáng)我們上中層執(zhí)行力課程時(shí),經(jīng)常會(huì)問中層:中層的作用是什么?許多中層經(jīng)理回答:上傳下達(dá)!錯(cuò)! 上傳下達(dá),這個(gè)看似大家天天說,好像很正常,實(shí)際上很荒謬的結(jié)論,使得我們的企業(yè)在執(zhí)行中步履艱難,也無..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:25:25 閱讀(2725)

總裁,如何讓員工職業(yè)化起來?

總裁,如何讓員工職業(yè)化起來?

總裁,如何讓員工職業(yè)化起來?----摘自孟老師新書《職業(yè)選手》1、主張客戶至上,反對(duì)權(quán)力至上我們要告訴員工,不要看我的臉色,而是要看客戶的臉色,客戶滿意就是好,客戶不滿就是差,我只做規(guī)則,我的責(zé)任是與你討論規(guī)則,同意了就給你一個(gè)舞臺(tái)讓你..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:24:46 閱讀(4119)

許三多這樣的員工,培不培養(yǎng)?

許三多這樣的員工,培不培養(yǎng)?

許三多這樣的員工,培不培養(yǎng)?---孟志強(qiáng) 如果許三多來應(yīng)聘你們公司,你要不要?我這樣問一些企業(yè)家,他們異口同聲地說,不要! 如果許三多成了老A,你要不要?我這樣問一些企業(yè)家,他們異口同聲地說,要! 為什么對(duì)同樣一個(gè)人,前后的差距,咋就那..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:24:05 閱讀(3604)

 戰(zhàn)略的本質(zhì)是放棄

戰(zhàn)略的本質(zhì)是放棄

戰(zhàn)略的本質(zhì)是放棄 孟志強(qiáng)總裁班上有學(xué)員問,我的產(chǎn)品技術(shù)含量不高,是大路貨,完全靠走量支撐微薄的利潤,如果砍掉的話,還沒有替代的高附加值的產(chǎn)品,即使有了替代的產(chǎn)品,那么多老顧客將被“拋棄”,我真的于心不忍,這可怎么辦?這就是戰(zhàn)略的困惑,不..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:23:19 閱讀(4037)

有“生人文化”,才有職業(yè)化

有“生人文化”,才有職業(yè)化

有“生人文化”,才有職業(yè)化 一家客戶給我們講了這樣一個(gè)故事。員工小張?jiān)谀杲K獲了獎(jiǎng),發(fā)言時(shí)要感謝一下同事和領(lǐng)導(dǎo),其中一句話就是:感謝您,王總,是您給了我來公司的機(jī)會(huì),我一輩子都不會(huì)忘記您的知遇之恩,沒有您,就沒有我的今天,謝謝!然后淚如雨..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:22:36 閱讀(3769)

  如何從學(xué)生向商人轉(zhuǎn)變

如何從學(xué)生向商人轉(zhuǎn)變

如何從學(xué)生向商人轉(zhuǎn)變 -----孟老師公司“新員工訓(xùn)練營”上的講話各位同事:歡迎你們來到時(shí)代興邦!大家好!在幾百名應(yīng)聘者中,你們二十幾位經(jīng)過兩輪考核脫穎而出,成為時(shí)代興邦的一員,你們是最優(yōu)秀的!我問大家,你們本質(zhì)上是員工,還是商人?(有..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:21:11 閱讀(2289)

上班打瞌睡、睡覺也要被解聘?

上班打瞌睡、睡覺也要被解聘?

上班打瞌睡、睡覺也要被解聘?-----學(xué)習(xí)GE的制度職業(yè)化通用電氣(中國 )有限公司《員工手冊(cè)》規(guī)定,如有“重大行為過失”,應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,在11.2.5條“重大行為過失”中,有這樣一些內(nèi)容:“在接獲警告信后仍屢犯職責(zé)方面的行為過失..

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孟志強(qiáng) 2011/6/28 10:20:17 閱讀(2236)

寄予新員工之二:選擇什么  你就會(huì)是什么

寄予新員工之二:選擇什么 你就會(huì)是什么..

人生在于選擇。你今天的選擇決定著你未來三年過著什么樣的生活。在課堂上,總是用這樣的話來和大家分享。思路決定出路,觀念決定財(cái)富。三天的培訓(xùn)結(jié)束了,還是想對(duì)所有的學(xué)員說一句:選擇什么,你就會(huì)是什么!相信自己的選擇吧,進(jìn)入到一個(gè)好的行業(yè)、好的..

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王俊華 2011/6/27 17:23:56 閱讀(3583)

寄予新員工之一:成功來自于我行,而不是我不行

寄予新員工之一:成功來自于我行,而不是我不行..

連續(xù)三天的新員工培訓(xùn),雖然有點(diǎn)疲憊,但是更多的是一種興奮。在活力四射的新員工身上,我看到了成長的動(dòng)力和企業(yè)的欣欣向榮。從民生銀行到太平洋保險(xiǎn)、再到中孚泰裝飾,我想成功的企業(yè)總是會(huì)有一批又一批的新鮮血液的注入。真誠的祝愿所有的新人們,祝愿..

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王俊華 2011/6/27 17:23:29 閱讀(3515)

曾鵬錦老師經(jīng)典語錄

曾鵬錦老師經(jīng)典語錄

1 一切皆“心”所致,心若改變,一切改變!2 你生命中所發(fā)生的你一切,都是被你吸引而來的!3 所有的局限都是你思想和心態(tài)的局限,事實(shí)并非如此!4 “同類相吸”是宇宙定律, 什么人吸引什么人, 什么事吸引什么事!5 “給予”是把更多美好事..

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王俊華 2011/6/27 17:22:31 閱讀(402)

學(xué)會(huì)徹底合作的五大技巧

學(xué)會(huì)徹底合作的五大技巧

如何與同事合作?什么樣的合作可以增進(jìn)組織效率?處在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,如何透過人與人、組織與組織的合作關(guān)系,創(chuàng)造企業(yè)最大優(yōu)勢,是企業(yè)必須面對(duì)的新課題。   在《徹底合作》(Radical Collaboration)一書中,美國知名顧問公司「商業(yè)..

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王俊華 2011/6/27 17:11:45 閱讀(1825)

淮北中行:讓情境實(shí)踐來得更真實(shí)

淮北中行:讓情境實(shí)踐來得更真實(shí)

淮北中行兩期的《情境實(shí)踐家》中階課程在上海順利結(jié)束!這也是《情境實(shí)踐家》專題課程總第40期的課程。課程得到淮北行長、支行行長等領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的高度評(píng)價(jià),課后即商定邀約下一次授課。而今年以來,《情境實(shí)踐家》專題課程在云南大學(xué)MBA班一直作為開..

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王俊華 2011/6/27 17:10:32 閱讀(3078)

與人溝通的四大重點(diǎn)

與人溝通的四大重點(diǎn)

我們經(jīng)常說:“相愛容易相處難,相處容易了解難,了解容易互動(dòng)難,互動(dòng)容易開口難“,向他人溝通自己的想法真的很困難嗎?只要掌握以下四大溝通重點(diǎn),順利溝通將不再遙不可及。語言學(xué)家曾做過一項(xiàng)調(diào)查,當(dāng)你把從別人那里接收到的信息,以口頭轉(zhuǎn)述給第三者..

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王俊華 2011/6/27 17:09:05 閱讀(2443)
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