全方位打造五星級秘書及行政助理高級研修班..
引 言您是秘書、助理、行政管理者，是領導“身邊”的人，您是否對以下問題感到困惑：1、 同樣的工作機遇，同樣的發展平臺，為什么有的人能在很短的時間里平步青云，成為領導的得力助手，成為企業不輕易被取代的人，而有的的人付出不少，卻不能被..
我不是大師
有一次我在海南授課，一位學員對我講授的《易經禪解》課程中拆字、解字的內容非常感興趣，就當眾稱我為“王大師”，我連忙當場制止，并對在場的所有學員說：“我王鵬睿何德何能敢得此尊稱呀？豈不折殺我的陽壽。我若講得讓各位歡喜，各位竟可私下偷著樂，..
企業管理者要慎用激勵手段
一談到激勵，大部分企業管理者都把它當成可以調動企業員工積極性的靈丹妙藥，從企業管理政策的制定到員工的績效考核，無不上下宣之，無不推而廣之。甚者，還會重金邀來某某大師，名嘴，在員工面前一陣忽悠，洗腦也好，催眠也好，潛能開發也好，總之，熱血..
將自己進行到底
一個人一生中最有價值的東西就是擁有自己。就像被歲月和風沙剝蝕的樓蘭古城，雖然很少有探險家在那里找到驚世的奇珍古董，但是，現代人對于它過去的輝煌和美好并不缺乏想象力，也正是因為它的斷壁殘垣，風沙遮天，才更有魅力。40歲的人就像在繁華的現代..
牧心
心若落定了會有光芒四射，但是，有時候會閃了別人的眼睛；心若飄浮不定就會不知所屬，什么都無味。有大智慧者當學會牧心。太飄時收收連著心的絲線；太實的落地時小心撞在地上碎了。無緣不用太當真，有緣心中自然歡愉。心善淵者也要有個無界的界。為什么呢..
茶道禪機話營銷精髓
在一次培訓中，有位學員問我：“王老師，您認為營銷的精髓是什么呢？”，為了能夠透徹的回答這個問題，我就為他做了如下的闡述：飲茶有三種境界，我們一起來看看。第一種境界是為了解渴而喝。那么，請問飲茶者是否在乎茶的味道？答案很明顯，不在乎。因為..
無需空杯之心
有人曾問我，學習新東西是否需要空杯之心？我回答，無需空杯之心。我的理由有三：其一、空杯之心的狀態對于普通人而言，非常難做到；其二、我個人所倡導的學習新東西的方法并不是往您的杯中倒水，您不必擔心使您杯中之水溢出，而無所得；其三、不管您杯中..
股票人生
人生就像股市中的股票一樣，有時紅的發紫，如意似飆升的長征三甲火箭，瞬間能從地獄到天堂；有時綠的發黑，不如意似一瀉千里的黃河壺口瀑布，瞬間能從天堂到地獄。這瞬間的變化就是股票般的人生寫照。拉漲停的股票不可能永遠漲，跌破發行價的股票不可能永..
現代企業如何提升員工整體素質
——培訓是提高員工素質的重要途徑員工培訓是根據企業某些人或某一階段的工作需要，通過結合書面的講解或其他的溝通方式，對這些員工進行教育，以達到更新他們的知識、技能、理念，提高他們的綜合素質，以及影響他們的行為，提升企業的競爭力，促進團隊更..
第十六期魅力培訓師TTT公益課程（南通）..
第十六期魅力培訓師TTT公益課程（南通）魅力培訓師TTT由周子淳老師研發并擁有版權，課程分為企業版（企業內訓為主）和個人版，三層次：初階、進階、高階，每階段均為2-3天。本公益課程為魅力培訓師TTT個人版初階，從2010年5月15-16..
《80—90后員工管理》培訓心得..
自序：一代偉人毛澤東曾對青年一代感言“這個世界的未來是你們的，也是我們的，但歸根到底是你們的”。當前社會對80—90后人有著不同的看法、和一些指責的聲音。帶著這些社會言論，我參加了一次題為《80—90后員工管理》的培訓。反而老師的培訓并..
組織行為學
《組織行為學》 培訓目的：通過本課程的學習，使學生系統地掌握組織行為學的理論基礎知識，能夠運用所學理論分析管理中存在的各種心理現象與行為，培養正確處理和協調人際關系的能力，同時具有良好的心理素質，逐步提高運用管理心理分析問題和解決..
