管理的平衡藝術
不得不驚嘆雜技演員高空走鋼絲的高超技藝，其實，管理者也像走鋼絲的雜技演員一樣，在管理中需要超強的平衡技巧和勇氣。管理的平衡藝術，即以利益平衡為基礎結合勞動心理學、管理心理學在管理中的綜合應用。管理藝術與管理技術的區別在于，前者增加了對人..
用打麻將的精神去工作
在機場候機時，看到一本新書《海底撈你學不會》，書中講到：用打麻將的精神去工作。非常有趣，分享如下： “仔細想一想，其實打麻將包含了所有企業成功的精髓。任何工作都不是一個人單打獨斗，要的是集體配合。比如，你坐在我對面，你洗牌時，牌掉在我..
陳亮：房地產銷售術——必須統一說詞..
那天下午有點雨，我和助理拿著星巴克的咖啡，按時走進了銷售中心，通常非周末的時候人不是太多，地產的銷售中心與其它行業不同，一般是周末非常的擠。所以我們盡量安排在非周末過來，這樣更容易與銷售們有聊天的機會。小Z經理朝我們微笑點頭，示意知道我..
陳亮：房地產銷售術——怎樣成為一個好銷售..
小A是N市最大的地產公司XX公司的銷售冠軍，經過XX公司的W總的再三邀請，得以機會與他交流。他非常儒雅的他坐在我的對面，帶著一付金色絲邊眼鏡，手上拿著“愛瘋4”，輪廓分明的五官，微笑著看著我。溫和而堅定的與我打招呼：陳老師，您好，我是小..
精益企業的領先優勢
精益企業的領先優勢【共2條評論】【我要評論】來源：西安科技大市場 時間：2011-08-12 18:46:59 大中小瀏覽次數:1988月12日，西安科技大市場、YBC陜西辦公室成功舉辦了“西安科技創業大講堂精益生產”講座。 “西安科..
淺析家族式民營企業管理的利與弊
中國的非主流經濟模式的民營企業都帶有家族文化的特點，在不同的階段，市場游戲規則都向家族式企業提出新的考驗；本人謀職十多年，呆過港企，也是在家庭式民營企業里漸漸成長起來的，筆者重拾這個家族式管理話題，深有感觸，從企業文化的角度，把家族式企..
淺談人力資源戰略在現代企業中的重要性..
人力資源戰略是企業戰略的重要組成部分。人力資源是組織的重要戰略資源，它在相當程度上直接決定著組織戰略的成敗。人力資源戰略對組織具有持久的、長期的影響。隨著經濟的進一步發展，以及中小型民營企業主、企業管理層素質的不斷提高，他們對企業人力資..
淺談企業發展時之中國式管理
我國是四大文明古國之一，也是一個具有悠久歷史和淵源文化的國家，一千多年的封建社會的進程，文化積淀和諸多民族文化的融合，注定了我們的文化是根深蒂固的，是多元的，同時也是難于完善的，在這樣的文化土壤與傳播中，我們的企業管理自然會打上中國式管..
從管理崗位下來的銷售人才如何恰當安排..
在服務企業的同時，企業領導會有一些所遇到的困惑請教老師，老師們也會耐心地提出建設性意見，以下是筆者記錄王一恒老師和企業間溝通時一段語錄問題：公司在某地開辦分公司，由于公司管理人員不夠，于是從銷售部提拔了一位業務精英到管理崗位，這位剛上任..
精彩導讀-咨詢或培訓機構如何為客戶提供專業的服務..
精彩導讀-咨詢或培訓機構如何為客戶提供專業的服務作者：曾令華咨詢或培訓機構如何為企業提供專業的培訓與咨詢服務，有2個最重要核心，第一為客戶提供最專業的授課老師，第二為客戶及老師提供最全面的服務。如何解決第一個問題呢？咨詢公司或者培訓機構..
淺析導致中小型企業人才流失的原因與策略 ..
引言：企業要想健康地發展，首先要確保優秀員工與企業核心團隊的穩定性；過高的人才流動率表明，人才的流動是企業變向性的損失；相當一部分的民企缺少對員工缺少凝聚力、感召力，員工對企業缺乏歸屬感、認同感。隨著民營經濟的不斷發展壯大和市場經濟體制..
淺談近期企業管理咨詢與培訓發展趨勢 ..
因每個企業都有著不同階段性的發展，當企業發展到一定規模的時候，結合目前就業群體多數為八十年代后期的諸多，他們在企業的需求，不在只為了生存（工資待遇）方面那么簡單，有著多方面的需求與欲望，關健在于學到他所想要的，與自己職業發展，主要是企..
通貨澎漲、銀行壓縮——中小企業應選擇？..
在國內民營企業較發達的兩個城市，一個廣東東莞，另一個浙江溫州，這二個城市上市的企業卻很少。這是一個有趣的現象。近日有關中小企業“倒閉潮”的說法傳得沸沸揚揚，在廣東東莞與浙江溫州這二個城市也首當其沖，隱藏在“倒閉潮”背后的真相到底又是什么..
