亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

姜上泉老師簡介

姜上泉培訓講師

姜上泉

博客訪問:500422

姜上泉,中國降本增效咨詢領導者,著名精益運營專家,多家中國企業500強與全球企業500強降本增效和精益運營顧問;曾受邀為北京大學、清華大學、中山大學、山東大學、上海交通大學等多所著名大學授課;對豐田、本田、三井、海爾、沃爾沃、青島啤酒、中國中車、中國石化、中國兵器、中煙工業、國家電網等100..

姜上泉最新博文

姜上泉主講課程

姜上泉老師:國藥集團一方制藥供應鏈成本與人效提升一體化項目啟動
時間:2025-02-26     作者:姜上泉

2025年2月24日,國藥集團中藥控股廣東一方制藥供應鏈成本與人效提升一體化第2期項目啟動,一方制藥總經理致辭,副總經理宣布了項目組織管理制度,一方制藥總部90多人及全國各地分子公司100多人在線上和線下參加了項目啟動會。

2023年國藥集團中藥控股廣東一方制藥第1期供應鏈管理項目,產品缺貨率、銷售預測準確率、交付周期、采購周期、生產周期、庫存資金占用改善成效顯著,多項成果獲評國藥集團提質增效優秀案例。

第1期供應鏈管理項目,建立了統一協調的供應鏈管理框架:一、以客戶需求為中心,打造供應鏈戰略優勢為導向的供應鏈管理框架。二、樹立PMC在供應鏈管理中的核心“大腦”職能。三、制定完美交付組5個核心改善目標及37個改善指標,來料保障組5個核心改善目標及22個改善指標。四、建立對異常問題的快速響應機制,提高各個環節的異常問題解決效率。五、梳理了72個異常品種及64個疑難品種,建立異常、疑難品種處理流程。

2025年第2期供應鏈管理項目,聚焦供應鏈成本降低,挖掘供應鏈各個環節降本機會點,通過鎖典型,剝洋蔥,解麻雀,確定供應鏈中研發工藝、采購管理、生產運作、庫存管理、質量管理、物流管理等環節的關鍵成本動因;運用團隊共創等多種方法,結合VE、PE、IE、PCO、PONC、科爾尼博弈法、庫存控制四分法等多種降本工具推動提質降本落地。

2025年人效提升項目,厘清公司經營管理的需求,制定匹配的人效目標,依據目標設計相應的統計報表并明確數據收集方式;通過人效關鍵指標分析、指標對比分析、指標差異分析、存在問題分析,規范人效分析報告方式。

2025年人效提升項目,結合回歸分析法、勞動定額法、結構比例法、預算控制法等方法,依據公司實際需求匹配最佳人力編制;運用人力成本率推算法、盈虧平衡點推算法、勞動分配率推算法、定編定員推算法、綜合推算法做好年度人工成本總額預算與管控;依據人力資本投資回報率識別公司的人效洼地,聚焦人效洼地,CFT焦點改善與快贏改善;建立“人效預警、暫停招聘、業務重新定位”三大人效投產應用機制。

由降本增效云學院姜上泉導師原創研發的《組織協同—人效提升系統》是《利潤空間—降本增效系統》的配套培訓和咨詢系統。

《組織協同—人效提升系統》將“人效目標系統、人效分析系統、人效賦能系統、人效控制系統、人效改善系統、人效推行系統”等六大系統融合貫通于一體,形成企業人效提升的執行閉環。

《組織協同—人效提升系統》運用“人效提升圖表卡、人效提升組織改善、人效提升技術改善、人效提升機制改善”等工具和方法改善企業經營人效、一線人效、職能人效,從而提升人均營收、人均利潤、人力資本投資回報率等關鍵人效指標。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
99re这里都是精品| 国产精品理伦片| 日韩欧美国产午夜精品| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲综合小说图片| 亚洲综合图片区| 国产凹凸在线观看一区二区| 日韩高清欧美激情| 99re热这里只有精品视频| 日韩欧美一区在线| 精品国精品自拍自在线| 一区二区三区四区视频精品免费 | 91在线视频网址| 欧美中文字幕一二三区视频| 久久精品免费在线观看| 麻豆免费精品视频| 欧美日韩国产影片| 亚洲小说欧美激情另类| 色av成人天堂桃色av| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 欧美一区永久视频免费观看| 国产呦精品一区二区三区网站| 青青青伊人色综合久久| 经典三级在线一区| 26uuu精品一区二区| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 五月天激情综合| 宅男在线国产精品| 日韩av一级电影| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 日本一区中文字幕| 欧美色图12p| 亚洲一区中文在线| 亚洲国产日韩a在线播放| 久久国产婷婷国产香蕉| 亚洲va韩国va欧美va| 国产在线日韩欧美| 国产专区欧美精品| 欧美一区二区三区的| 国产精品一二二区| 日韩综合一区二区| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 久久精品一区二区| 在线观看国产91| 久久伊99综合婷婷久久伊| 亚洲国产你懂的| 日韩高清不卡一区二区| 丝袜亚洲另类欧美| 欧美系列一区二区| 国产黄色精品网站| 久久久av毛片精品| 国产宾馆实践打屁股91| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 亚洲一级不卡视频| 亚洲猫色日本管| 欧美激情一区二区三区在线| 日本久久电影网| 精品成人私密视频| 欧美精品一区二区久久久| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 日韩美女一区二区三区四区| 欧美高清视频不卡网| 欧美亚洲另类激情小说| 不卡视频一二三| 欧美哺乳videos| 欧美自拍偷拍午夜视频| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 日韩欧美国产一区二区在线播放| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 亚洲第一会所有码转帖| 欧美狂野另类xxxxoooo| 久久99精品国产麻豆不卡| 欧美色涩在线第一页| 丁香六月综合激情| 日韩av网站免费在线| 久久久www成人免费毛片麻豆 | 秋霞av亚洲一区二区三| 九色综合国产一区二区三区| 美女一区二区久久| 精品一区二区三区在线播放| 亚洲电影一区二区| 色吊一区二区三区| 一本大道综合伊人精品热热| 久久久国产精品不卡| 日韩一级二级三级| 波多野结衣精品在线| 久久99精品国产.久久久久久 | 国产精品高潮呻吟| 午夜精品福利久久久| 日韩无一区二区| 国产精品嫩草影院com| 偷窥国产亚洲免费视频| 午夜不卡av在线| 欧美日韩免费电影| av在线综合网| 99久久国产综合色|国产精品| 国产suv一区二区三区88区| 国产精品18久久久| 一区二区三区丝袜| 亚洲高清视频的网址| 一区二区三区在线免费视频| 国产区在线观看成人精品| 国产日韩成人精品| 日韩欧美一卡二卡| 不卡大黄网站免费看| 久久久久久久久99精品| 在线播放中文一区| 一本到一区二区三区| 91香蕉视频黄| 老汉av免费一区二区三区| 日本一区二区三区四区| 欧美手机在线视频| 欧美日韩免费视频| 国产亚洲精品精华液| 国产在线麻豆精品观看| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美在线999| 精品国产一区二区三区四区四 | 国产精品欧美极品| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲女爱视频在线| 亚洲三级免费电影| 日韩av高清在线观看| 亚洲人妖av一区二区| 中文在线一区二区| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 肉肉av福利一精品导航| 国产69精品久久99不卡| 成人sese在线| 91免费观看视频| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 日本韩国一区二区| 国产精品私房写真福利视频| 成人免费毛片app| 国产精品久久久久影院亚瑟| 日本视频免费一区| 椎名由奈av一区二区三区| 欧美日韩黄视频| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 欧美日韩黄色一区二区| 欧美大片顶级少妇| 久久久久成人黄色影片| 国产免费久久精品| 亚洲视频 欧洲视频| 日韩高清一区在线| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 亚洲欧美区自拍先锋| 国产亚洲短视频| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 欧美mv日韩mv国产| 久久一夜天堂av一区二区三区| 中文字幕第一区二区| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲最新视频在线观看| 国产一区二区三区高清播放| jiyouzz国产精品久久| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 日韩欧美国产小视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 久久国产剧场电影| 国产一区二区电影| 欧美久久久久免费| 亚洲欧美激情小说另类| 国产激情精品久久久第一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲精品成人少妇| 91亚洲精品久久久蜜桃| 欧美激情综合在线| 日本aⅴ精品一区二区三区 | 欧美成人官网二区| 午夜私人影院久久久久| 精品制服美女久久| 日韩欧美久久一区| 青娱乐精品视频| 欧美电视剧免费观看| 精品一二三四区| 国产精品免费视频观看| 成人av在线影院| 亚洲高清在线精品| 99久久综合99久久综合网站| 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 欧美一区二区三区四区五区| 日韩制服丝袜av| 欧美一区二区三区爱爱| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 99v久久综合狠狠综合久久| 日韩美女视频19| 国产一区二区三区黄视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 久久国产三级精品| 中文字幕av一区二区三区| 欧美欧美欧美欧美首页|