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3月13日線上直播《面對變革,如何與壓力共舞?》-變草莓族為銅豌豆!
時(shí)間:2022-03-17     作者:郭敬峰

 一場突如其來的疫情,打亂了所有人生活和工作的節(jié)奏。

居家隔離抗疫,正式上班日期未定!

收入減少,花銷增大!

焦慮煩躁,壓力山大!

疫情后市場遭遇劇烈洗牌,企業(yè)經(jīng)營困難重重!

面對變革,我們該如何與壓力共舞,共克時(shí)艱,迎接春天?……

3月13日晚19:30-21:00線上直播課堂《面對變革,如何與壓力共舞》,壓力情緒疏導(dǎo)專家,國家二級心理咨詢師郭敬峰老師精彩分享:趣味心理測試 、壓力源分析應(yīng)對、快速減壓的26種方法,讓您學(xué)會壓力疏導(dǎo)技巧,在最短時(shí)間增強(qiáng)對工作及生活的信心和熱情,面對日益激烈的市場變革,始終輕松應(yīng)對:更快樂的工作,幸福的生活!《面對變革,如何與壓力共舞?》文宣1.jpg

 

【課程內(nèi)容】

   19:30-21:00

1、趣味心理測試

(1)壓力的定義

(2)心理壓力自測量表

(3)結(jié)果解讀:你的壓力有多大? 

2、壓力源分析應(yīng)對

(1)壓力情緒從哪里來?

活動(dòng):尋找你的壓力源

(2)什么是壓力感?

(3)壓力對身體的危害

 

3、快速減壓的26種方法

(1)壓力三個(gè)階段

                 互動(dòng)討論:面對疫情,你在哪個(gè)階段?

(2)壓力三大特點(diǎn)

   (3)實(shí)用的26種減壓方法

                  催眠體驗(yàn):冥想減壓

 

4、互動(dòng)問題-解疑答惑

 

【學(xué)習(xí)對象】公司中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、普通員工及希望減壓增能者。

【授課方式】注重工作生活困擾問題解決,采用案例分析、心理測評、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練,課程氛圍輕松活潑,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,在內(nèi)在感悟和方法練習(xí)中獲得技能提升,收獲幸福生活。

 

【課程主辦】:上海尊心教育eap心理關(guān)愛中心

【課程時(shí)間】:202031319:20-21:00

【報(bào)名方式】:原價(jià)980元,節(jié)日特惠價(jià)19.9/人!

《職場綜合能力提升》系列線上微課介紹:

313日《面對變革,如何與壓力共舞》19.9

320日《時(shí)間管理,如何更高效?》19.9

327日《升職加薪-職業(yè)情商修煉技巧》19.9

三個(gè)課程全報(bào)59.7元,現(xiàn)在搶購僅需39.8,玩轉(zhuǎn)工作生活,做樂活職場達(dá)人!

特惠名額有限, 報(bào)名咨詢電話 

郭老師:18962678625   微信:shguofeng

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郭老師給通訊、能源、政府、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、銀行、旅游、制造業(yè)等多個(gè)行業(yè)授過課。目前也有針對企事業(yè)單位的線上定制課程,歡迎致電洽談合作!

1.《與壓力共舞走出疫情陰霾》

2.《如何打造在家辦公的高績效團(tuán)隊(duì)》

 3.《危機(jī)下的管理心理學(xué)~成就領(lǐng)導(dǎo)魅力》

4.《線上職場新白骨精修煉秘籍》

 5.《高效溝通藝術(shù)》

6.《抗挫折逆商教育成就孩子美好未來》

7.《大變革下的工作目標(biāo)計(jì)劃》

8.《疫情下焦慮情緒管理技巧》

 

線上課程學(xué)員反饋:  

 

【授課見證】

國家能源集團(tuán)《與情緒壓力共舞》精彩瞬間 

建設(shè)銀行《與情緒壓力共舞》培訓(xùn)照片 

紅星美凱龍《與情緒壓力共舞》課程掠影 

 

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎?

1、銷售人員流失,銷售業(yè)績不高怎么辦?
2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?
3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過大怎么辦?
4、hr管理者怎樣才能選對人做對事?

5、員工消極,如何提高工作積極性?... 

 

       應(yīng)對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高管理績效!

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