2020年7月16日，招商局集團某股份公司《歸零出發陽光力》課程順利結束！“團隊績效管理專家”郭敬峰老師為企業九大事業部和五家區域分公司的60名新入職員工精彩分享：“歸零心態再出發、感恩陽光心態塑造、自我激勵驅動力、現場互動解疑答惑”等。課程氛圍輕松熱烈，在體驗式互動培訓中大家學會自我正向激勵，塑造職場陽光心態，提升空杯學習意識，更積極主動融入團隊！

 開場郭老師帶領大家進行分組團建，本次參訓員工均為95后的本科、碩士學歷，朝氣蓬勃，熱情活潑，設計的隊名隊呼也是新穎有趣，創意十足。亨利.福特說過：“任何停止學習的人都已經進入老年，無論在20歲還是80歲；堅持學習則永葆青春。”

 郭老師從一系列小故事著手，深入淺出地為學員們剖析了什么是空杯心態：空杯心態是一種挑戰自我的永不滿足。隨時對自己擁有的知識進行重整，保證自己的知識總是最新；是永遠不自滿，永遠在學習，永遠保持心的活力。經濟學講：資產重組。生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財富分配，就不會持續性發展。

“感恩陽光心態”環節，郭老師給大家首先講解了什么是墨菲定律：“如果事情可能向壞的方向發展，它一定會這樣。” 可見，消極心態的破壞力是巨大的。 在工作中，你是打工的心態，還是老板的心態呢？你把這份工作看成職業還是事業？企業就是我們的船，要想獲得發展空間，主要靠每個人自己，心態上巨大的差異往往是造成我們最后成功或是失敗的關鍵。

 接著，郭老師又為大家分享了為人處世的哲學：會做事不如會做人，會做人不如會感恩。帶領學員們進行關于“我心中標準的職業精神”的討論，大家明白了懂得感恩之人，永遠受公司垂青；感恩，是贏取美好人生的資本。

如果一個人預測或期盼未來的行為或事件將要發生時，這些預測或期盼對行為互動改變很大，因此會增大這一行為或事件發生的可能性，甚至產生預期的結果。這就是自我預言的實現。郭老師教大家3秒鐘激發潛能法進行自我激勵：每一天，每一方面，我都會越來越好！

 曾子曰：“吾將日三省吾身”。 空杯心態是對自我的不斷揚棄和否定，就是不斷學習，與時俱進。長安集團的總裁徐留平說：“往往一個企業的失敗是因為他曾經的成功。”事物發展的規律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。祝大家都能不斷歸零重啟，塑造陽光心態，正向激勵，積極進取，邁向事業成功的巔峰!

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