趙安學(xué)老師簡(jiǎn)介
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營(yíng)銷學(xué)博士 美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員 香港人力資源協(xié)會(huì)特邀青年專家 清華大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)營(yíng)銷總監(jiān)班特聘講師 原夸克（中國(guó)）企業(yè)顧問公司高級(jí)合伙人 現(xiàn)代國(guó)際市場(chǎng)研究合作咨詢顧問 英國(guó)Intertek廣州公司市場(chǎng)部經(jīng)理； 8年咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾主持超過50家企業(yè)大型顧問項(xiàng)目工..
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趙安學(xué)主講課程
全面項(xiàng)目化管理：鍛造項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)高手
時(shí)間：2011-08-05 作者：趙安學(xué)
| 《全面項(xiàng)目化管理：鍛造項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)高手》 課程前言 全面項(xiàng)目化管理從20世紀(jì)40年代開始，由美國(guó)十位退役軍官（后被稱為“藍(lán)血十杰”），在美國(guó)福特汽車公司率先實(shí)施，并歷經(jīng)60年的實(shí)踐總結(jié)而成。該模式在企業(yè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，并從根本上改變了整個(gè)商業(yè)社會(huì)的管理理念和管理方法。 全面項(xiàng)目化管理，是一門系統(tǒng)介紹，如何利用項(xiàng)目管理工具和量化管理方法，在企業(yè)市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)量化、工作內(nèi)容模塊化、工作過程標(biāo)準(zhǔn)化、績(jī)效評(píng)估公平化的綜合管理課程。統(tǒng)計(jì)研究表明：成功導(dǎo)入全面項(xiàng)目管理模式的企業(yè)，都取得了驕人的業(yè)績(jī)： 年銷售增長(zhǎng) ＞２０％ 年人均利潤(rùn) ＞２０萬(wàn) 員工穩(wěn)定率 ＞８０％ 企業(yè)年利潤(rùn)率＞１０％ …… 課程目標(biāo): 本課程以培養(yǎng)和提升商務(wù)人士的項(xiàng)目管理能力為中心，旨在達(dá)成以下四個(gè)目標(biāo)： 掌握全面項(xiàng)目量化管理的思想和方法，學(xué)會(huì)并應(yīng)用對(duì)關(guān)鍵管理模塊的量化解決方案； 掌握項(xiàng)目立項(xiàng)的流程和步驟，準(zhǔn)確地界定項(xiàng)目的量化目標(biāo)； 掌握項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，學(xué)會(huì)并應(yīng)用項(xiàng)目規(guī)劃技術(shù)、項(xiàng)目分解技術(shù)、項(xiàng)目關(guān)鍵路徑制定，以及項(xiàng)目監(jiān)控和項(xiàng)目考核等各個(gè)環(huán)節(jié)的核心要領(lǐng)和技能； 把握導(dǎo)入全面項(xiàng)目化管理的時(shí)機(jī)和步驟：如何根據(jù)組織進(jìn)化思想，有條不紊地導(dǎo)入全面項(xiàng)目化管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的提升和進(jìn)化。 授課方式： 講授﹑案例教學(xué)﹑影片觀賞﹑分組練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑 課程提綱： 本課程將重點(diǎn)介紹，如何在企業(yè)導(dǎo)入實(shí)施全面項(xiàng)目化管理工作模式。課程分三大模塊展開： 第一部分：成功項(xiàng)目的起點(diǎn)——項(xiàng)目管理與量化管理思想導(dǎo)論 管理問題的迷思與量化管理思想的起源 國(guó)際公司對(duì)量化思想的應(yīng)用和實(shí)踐 全面項(xiàng)目量化管理的本質(zhì) 根本的量化 量化與數(shù)字化 企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)的根本原理 現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu) 組織系統(tǒng)量化的根本要素：工作量化與能力量化 科學(xué)的量化 科學(xué)管理的基礎(chǔ)：數(shù)字和單位 工作量化的解決方案：事件結(jié)構(gòu)模型 能力量化的解決方案：職業(yè)素養(yǎng)量化 系統(tǒng)的量化 1）管理與中西醫(yī)學(xué) 2）組織價(jià)值鏈與營(yíng)銷價(jià)值鏈 3）融匯中西的量化管理－系統(tǒng)、科學(xué)、發(fā)展 4.4 管理的本質(zhì)與十大契約關(guān)系 1）管理的本質(zhì)：建立與維護(hù)秩序 2）擠壓式管理與共振式管理 3）十大契約——權(quán)責(zé)利的量化 4）全面項(xiàng)目化、能力量化與十大契約 第二部分：項(xiàng)目立項(xiàng) 在準(zhǔn)確把握內(nèi)外部客戶需求的前提下，如何基于需求，完成項(xiàng)目立項(xiàng)工作，是本部分講授的重點(diǎn)。本部分將引導(dǎo)學(xué)員掌握全面項(xiàng)目化管理立項(xiàng)階段的核心技術(shù)和技能。 1.由誰(shuí)來立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)架構(gòu)； 1.1項(xiàng)目目標(biāo)量化的要領(lǐng)； 1.2 七大一級(jí)部門工作模型； 1.3 工作全面項(xiàng)目化打包； 1.4 常規(guī)工作項(xiàng)目與邏輯型工作項(xiàng)目； 1.5 項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)； 2.按什么流程立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)流程； 2.1 營(yíng)銷價(jià)值鏈 2.2 項(xiàng)目與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 2.3 需求傳遞 2.4 資源預(yù)算 3.按什么方法立項(xiàng)——項(xiàng)目立項(xiàng)方法； 3.1 事件結(jié)構(gòu)模型； 3.2 工作量化管理要領(lǐng)； 3.3 產(chǎn)品分析模型與項(xiàng)目立項(xiàng)； 第三部分： 項(xiàng)目管理 此部分是整個(gè)課程的重點(diǎn)。在本節(jié)中，我們將全面的講授項(xiàng)目實(shí)踐管理過程中的步驟、流程、方法和技術(shù)；以及如何結(jié)合各部門工作的特點(diǎn)，有效地應(yīng)用項(xiàng)目管理工具，監(jiān)控好項(xiàng)目執(zhí)行的過程，順利地達(dá)成項(xiàng)目的目標(biāo)。 1.項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ) 項(xiàng)目執(zhí)行中常見問題 目標(biāo)的迷失 效率的低下 資源沖突 組織混亂 項(xiàng)目管理三大定理 Parkinson定理：任務(wù)總是在擴(kuò)張，以消耗可用的時(shí)間和空間 Peter原則：人們總是想上升到某個(gè)力所不及的高度 Murphy定率：任何事情都可能出錯(cuò) 寶潔項(xiàng)目管理原則 項(xiàng)目管理解決方案 項(xiàng)目管理核心工作 2.項(xiàng)目規(guī)劃與項(xiàng)目分解 項(xiàng)目分析 目標(biāo)制定方法 目標(biāo)量化 WBS與項(xiàng)目任務(wù)分解量化 關(guān)鍵路徑圖分析 項(xiàng)目資源規(guī)劃 PERT定理與STRATPORT定理 3. 項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控 項(xiàng)目監(jiān)控組織 資源配置 項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)控方法； 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范 項(xiàng)目控制的步驟 4.項(xiàng)目收尾與總結(jié) |
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