亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

陳宇明老師簡介

陳宇明培訓講師

陳宇明

博客訪問:40594

| 環亞太零售業發展促進會會長 | 中國服裝、百貨零售業培訓專家 | 中國服裝經銷零售商聯席會議特邀買手顧問 | 終端銷售“123倍增成交法則”創始人 | 北京多家高等院??妥淌?、互聯網+行業運營探索者 | 2013全球500強企業商學院“TOP..

陳宇明最新博文

陳宇明主講課程

導致中小型企業企業文化病癥的因素與治理
時間:2015-07-20     作者:陳宇明

 缺乏文化素養:基于農耕文化的土壤中成長起來的中國民營企業家盡管有著吃苦耐勞、敢打敢拼等一系列優點,但其身上的缺點也是不容忽視的。我們只有搞清楚現階段民營企業家戰略決策與日常經營管理中存在的問題,才能對癥下藥,幫助我們的企業建立屬于自己的企業文化。下面是我們一些民營企業常犯的毛病。決策草率、心血來潮,朝令夕改;小富即安、農民心態;;專橫跋扈、唯我獨尊;心胸狹窄、氣量狹??;缺乏自律性;名利觀念強、一切榮譽歸自己;投機心態強、缺乏長遠戰略考慮;急功近利、行為浮躁;不講信用;尊重他人的思想和尊嚴。這其中的任何一條,都是企業成長過程中的致命傷。在企業草創初期,也許這些特點是其曾經賴以取勝的“法寶”但一個企業要真正成長起來,不能總是打一槍換一個地方,不能總是投機取巧、撈了就跑,而應該把這些毛病逐漸克服掉,只有這樣才有可能做大做強做優,才談得上成為“有文化”的企業,才能談企業文化。


花瓶-文化形象:一些企業為了塑造自身的"文化形象", 在脫離企業經營管理實際的情況下"總結"了一套"經營理念"或"企業精神".由于這些"理念"或"精神"根本不被員工認可,因此這種"企業文化"實際上成為一種脫離企業實際的空談.雖然對于外部的不知情者可能會起到一時的"包裝"功效,但是對于企業自身而言,純屬一個漂亮的"花瓶",其作用可想而知。

缺乏文化創新:一些企業以為企業文化一經建立便可"長治久安",忽視了根據環境的變化及時對企業文化進行"創新",從而使對企業發展本來起積極作用的文化變成了企業發展的障礙.實際上,企業文化同樣有"好"與"不好"之分,當一種企業文化由于惰性而變成一個封閉的系統時,它很可能會扼殺企業的創造精神,從而排斥外來人才的加盟和企業對社會資源的充分利用。

缺乏員工廣泛認同的價值觀:企業缺乏凝聚力和認同感研究表明,一套大家接受的價值觀對企業來說是十分重要的,它可以幫助企業員工樹立起共同的理想,信念,從而全力以赴地為共同的目標努力.同時它又是構成團結,和諧的人際關系的基礎.然而,我國民營企業普遍缺乏企業員工廣泛認同的價值觀.創辦人的個人好惡是評判一切事物的標準,順眼的人就留,順心的事就做,手段就是獎和罰,其結果必然是企業形不成強大的凝聚力和戰斗力,員工來得快,散得也快,難怪民營企業的管理者總在抱怨找不到高素質的技術人才和管理人才,發出"創業元老頂不住,外聘人員靠不住,留住人才難"的感嘆。

中小型企業治理專家曾水良認為,,企業文化應該是一種與企業經營的實際緊密相聯的東西,準確地說應該是從企業經營的實際中提升形成的,外于企業經營的文化只是"文化",而不能稱之為"企業文化",更不是本企業的"企業文化".與此同時,企業文化應該是一個動態的過程,它必須與企業一起"共同成長",沒有創新或者不能包容創新精神的"企業文化"是一種消極的文化。

解決之道

  差別化策略:有特色的企業文化才有生命力.而許多企業文化塑造中忽視了這一點,尤其是計劃經濟體制下的企業,大部分企業文化雷同,起不到標識企業特色的作用。企業文化,企業形象都是企業差別化戰略,企業文化作為組成企業核心競爭力的一部分.具有不可模仿性.例如,同仁堂"炮制雖繁必不敢省人工,品位雖貴必不敢減物力",浙江雅戈爾"裝點人生,服務社會"都體現了企業的個人特色和極深的文化底蘊。中小型企業文化塑造要根據行業特點,地理特點,產品特點等,盡可能挖掘出有別于其他企業的文化特征.

塑造名牌策略:名牌企業形象具有極大的號召力,不僅能占領國內市場,也能占領國際市場,相反,沒有企業形象,既不能占領國
際市場,也不能占領國內市場.企業形象是企業的無形資產. 許多企業都通過創名牌產品樹立企業形象.例如,美國的微軟,日本的彩電,中國的海爾冰箱都因其產品的卓越而樹立良好的企業形象。對于中小型企業來說,樹立名牌企業形象的任務還艱巨,但要生存,就必須如此。

企業家現代化策略:企業文化是旗手文化,企業家素質和自覺程度對企業文化建設的成敗起著關鍵作用.從一定意義上來說,企業文化是企業家文化,是經營者文化,是企業領導人文化.但中國的民營企業家整體素質都不高,"土老板"企業家數量很多,這制約了企業的發展。企業家的作用在中小型企業中很重要的.他的價值觀和精神態度決定了企業行為和員工的價值取向.知識經濟,信息時代,企業家的知識,智力,現代化文化素質決定企業競爭力和發展程度.要搞好企業文化建設,企業家現代化是必不可少的一步。

立足自身,借鑒學習策略:企業文化盡管不可模仿,但是可以學習.古今中外有許多著名企業的企業文化為人傳頌.海爾的"  真誠到永遠""有缺點的產品就是廢品,中小型企業在充分了解自身的基礎上,要積極學習其他企業的優秀文化,做到揚長避短,博取眾家之精華。

對于一個人來講,他的發展、前途和事業成敗是取決于一種人文思想,一種文化素質、一種內心深處的是非黑白的判斷。真正能夠在市場經濟中成功的企業家,大都是具備了較強的文化底蘊和人文內涵的企業家,他們的精神境界、文化及哲學理念都達到了相當的層次,企業中的滾滾利潤與其說是機遇和市場所帶來,還不如說是他們本身的文化素養所帶來。優秀的現代中小型企業都十分注重企業文化建設、企業道德建設、企業形象建設淺顯而言就是企業的價值觀取向。從宏觀上看,與狼共舞的時代已經來臨,民營企業不能沒有企業文化。請了解“文化”精神決定外在,無形決定有形,民族生存發展的最根本動力是一種精神文化。請重視“企業文化”,決定企業發展成長的永遠是文化,文化永遠是企業一切經營管理活動的核心。
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美日韩久久一区| 午夜久久久久久久久| 欧美一区二区日韩| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 欧美一区二区三区在线观看| 久久综合九色综合久久久精品综合| 国产亚洲综合色| 夜夜夜精品看看| 国产69精品久久777的优势| 99re这里只有精品首页| 欧美日韩国产三级| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲成人av资源| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 欧洲亚洲精品在线| 久久久青草青青国产亚洲免观| 一区二区三区影院| 懂色av一区二区在线播放| 欧美午夜免费电影| 国产精品对白交换视频| 国产精品久久久久久久久晋中| 亚洲成人免费影院| 欧美三级在线播放| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 久久精品av麻豆的观看方式| 欧美午夜精品电影| 亚洲丝袜制服诱惑| 成人激情视频网站| 国产成人免费xxxxxxxx| 精品91自产拍在线观看一区| 视频一区国产视频| 欧美日韩一级片在线观看| 亚洲综合在线电影| 成人av电影免费在线播放| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 日本在线观看不卡视频| 欧美三级中文字幕在线观看| 亚洲三级在线播放| 粉嫩一区二区三区在线看| 欧美电视剧在线看免费| 视频一区免费在线观看| 欧美色偷偷大香| 亚洲人成网站影音先锋播放| 成人午夜av影视| 国产精品卡一卡二卡三| 99re这里都是精品| 亚洲男人的天堂av| 欧美色图一区二区三区| 亚洲成va人在线观看| 欧美丰满少妇xxxbbb| 日韩电影一区二区三区四区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 精品影视av免费| 国产女主播在线一区二区| 日韩电影一区二区三区| 26uuuu精品一区二区| 国产成人免费xxxxxxxx| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 欧美巨大另类极品videosbest | 日韩亚洲欧美综合| 美女任你摸久久| 国产精品无圣光一区二区| 91丨国产丨九色丨pron| 亚洲一区二区在线视频| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲国产中文字幕| 国产精品久久毛片| 欧美久久一区二区| a在线欧美一区| 国产精品一级片在线观看| 一区二区三区不卡视频| 久久女同性恋中文字幕| 欧美另类z0zxhd电影| 激情文学综合插| 色综合久久中文综合久久牛| 五月婷婷欧美视频| 欧美视频在线一区| 高清不卡一二三区| 亚洲综合在线五月| 精品成人在线观看| 色偷偷88欧美精品久久久| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 91久久免费观看| 成人午夜在线视频| 另类调教123区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产欧美一区在线| 欧美精品一卡两卡| 白白色亚洲国产精品| 中文字幕在线不卡| 久久综合久久综合九色| 欧美日韩国产影片| 色婷婷综合久久久久中文| 国产乱色国产精品免费视频| 日本视频中文字幕一区二区三区| 欧美电影一区二区| 在线精品观看国产| 91一区一区三区| 色综合天天综合网天天狠天天| 在线成人高清不卡| 成人久久视频在线观看| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 一本一道久久a久久精品 | 欧美三级资源在线| av一区二区不卡| 色吊一区二区三区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| av一二三不卡影片| 色综合中文综合网| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 欧美国产日韩一二三区| 国产欧美日韩不卡免费| 18欧美乱大交hd1984| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 国产亚洲一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 亚洲色大成网站www久久九九| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 国产欧美一区二区在线观看| 精品国产凹凸成av人网站| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 亚洲一二三级电影| 全国精品久久少妇| 91小视频免费看| 欧美精品在线观看播放| 久久精品视频一区| 亚洲裸体xxx| 免费成人结看片| 国产一区二区精品久久| 日本道色综合久久| 精品嫩草影院久久| 欧美激情在线一区二区| 香蕉影视欧美成人| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 欧美日韩亚洲丝袜制服| 久久久久久综合| 亚洲高清一区二区三区| 日一区二区三区| 91视频国产资源| 26uuu亚洲综合色| 亚洲欧美日韩电影| 丁香网亚洲国际| 91精品国产欧美一区二区成人 | 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 精品一二三四在线| 欧美亚洲一区二区在线观看| 久久久久久影视| 国产精品一区二区三区乱码| 欧美日韩一区高清| 国产精品剧情在线亚洲| 国产福利一区二区三区| 欧美一区二区三区四区久久| 亚洲色图欧洲色图婷婷| proumb性欧美在线观看| 精品处破学生在线二十三| 亚欧色一区w666天堂| 欧美二区三区91| 天堂蜜桃一区二区三区| 欧美天天综合网| 天天做天天摸天天爽国产一区 | 日韩中文字幕av电影| 91在线免费播放| 中文字幕一区在线观看| 成人av在线影院| 中文乱码免费一区二区| 国产精品一区二区不卡| 3d成人h动漫网站入口| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 91视频免费播放| 中文字幕一区二区三区av| 91蝌蚪porny九色| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 成人久久18免费网站麻豆| 亚洲黄色免费电影| 欧美日韩国产高清一区| 亚洲综合色噜噜狠狠| 欧美精品aⅴ在线视频| 亚洲电影第三页| 日韩视频在线你懂得| 成人免费毛片aaaaa**| 亚洲综合在线视频| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲va在线va天堂| 久久蜜臀精品av| 欧美亚洲动漫精品| 蜜臀av一级做a爰片久久| 综合欧美一区二区三区| 欧美一区二区三区小说| 懂色av一区二区三区免费看| 午夜免费久久看| 国产精品成人在线观看| 日韩无一区二区| 在线观看av不卡| av日韩在线网站| 国产精品性做久久久久久| 亚洲成av人片一区二区三区 | 国产一区二区三区精品视频|