亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

張成春老師簡介

張成春培訓講師

張成春

博客訪問:105419

歷任-民營企業集團 HRM、中美合資企業集團 績效經理、美資企業 HRD、上市企業 HRD; 現任-“架構式”績效管理體系 創始人、凱森特企業管理顧問公司 首席顧問、長城汽車 特聘常年顧問、柏明頓管理咨詢集團 高級合伙人、世界咨詢師網 知名咨詢師、《經理人》專欄作者、中..

張成春最新博文

張成春主講課程

績效當事人角色校正--“多元互動”績效管理結構
時間:2012-11-02     作者:張成春

績效管理結構的形式決定了績效當事人的績效角色、績效行為方向和目標以及最終績效管理體系的成功與否。從“架構式”績效管理體系設計理念上理解,“多元互動”績效管理結構起到了績效管理體系的“加固作用與績效當事人角色校正的目的”。

如果從建筑學上理解,我們可把“多元互動”績效管理結構看作是績效大廈的“樓板”,地基、支柱(地基樁)、樓板三者相互依存,共建穩固績效大廈。

      績效管理結構圖-例:

我們以上圖績效管理結構為例,分析績效管理結構對績效當事人績效行為的影響。

我們以“部門經理級:10%集團業績+80%個人業績+10%下屬業績”的績效管理結構為例,在這種績效管理結構下,績效當事人個人業績80%權重將他導向以個人業績為主的績效行為和方向。因此可能使部門經理忽略幫助下屬提升業務能力和業績的均衡發展。

如果此部門經理是位業務能力極強,但具有不善于將業務能力有效傳導給下屬的管理特性,那么我們將績效管理結構調整為:“部門經理級 :10%集團業績+50%個人業績+40%下屬業績”,40%下屬業績權重時部門經理將意識到,只有使其下屬與自身業績得到均衡發展,才能使得部門業績得到總體提升,他才能拿到高績效。部門經理的績效行為和績效結果將發生改變,同時他的績效角色定位也發生了改變,實現從一位管理者向管理與教練并存角色的轉變。

 企業中的各職能崗位并非單一存在,而是相互銜接、互為所用的,那么在各職能崗位之間建立一套管控機制以促使其互為依存、并駕齊驅的話,利用“績效管理結構網”再合適不過了。通過這張“網”將相對獨立的各職能部門或崗位并串聯形成一個系統化的有機體,使得整個績效管理體系更加堅固。

 又如:“非銷售員工:5%集團業績+15%所在部門業績+80%個人業績”的績效管理結構,此種績效管理結構將使得員工在一定程度上忽視所在部門整體業績的提升,員工的績效行為導向和角色將以個人業績與個人為中心。如果該部門業績提升是需要團隊合作才得實現或該部門負責人管理較弱勢時,此種績效管理結構必定是失敗的。

我們換一種思維方式,把績效管理結構調整為:“非銷售員工:5%集團業績+50%所在部門業績+45%個人業績”,此時“50%所在部門業績”權重所體現的績效方向使得員工的績效行為始終圍繞部門整體業績的提升,績效當人績效行為校正為始終圍繞部門業績和角色定位為部門一員。此種績效管理結構最合適于部門負責人管理弱勢和體現需以團隊合作才能體現部門業績部門。

以此看來,績效管理結構在一定程度上決定著績效當事人的績效行為方向和目標及角色定位。故在設計績效管理結構時,要充分考慮績效當事人的管理風格、管理目的、管理方向、階段性目標等因素,設計以“多元互動”因人因事的績效管理結構。


      “多元互動”績效管理結構對績效管理體系的加固作用

我們已明確,績效管理結構在一定程度上決定著員工的績效行為方向和目標及角色定位。員工的績效行為方向決定員工的崗位職責履行與績效周期內的業績體現。在特定的階段需要特定的績效業績體現,一個錯誤的績效管理結構必將導致績效業績體現的錯位。

績效管理結構的形式是以左右上下并串聯實現的(以各崗位的工作流程銜接點為區分節點),而且不同導向的管理結構就有著不同的績效指標數據相對應的部門或崗位。一個職能崗位可能有多個績效管理結構成員共存,他們之間相互制約、相互關聯共同組成一張堅固的“績效管理結構網”。
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美日韩国产欧美日美国产精品| 亚洲视频在线一区二区| 精品免费视频一区二区| 国产日产欧美精品一区二区三区| 一区二区三区四区在线播放| 九九九精品视频| 欧美日韩亚洲综合在线| 中文字幕一区二区三区不卡| 激情深爱一区二区| 9191成人精品久久| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 久久国产剧场电影| 欧美色男人天堂| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 成人免费观看男女羞羞视频| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 亚洲福利电影网| 欧美亚洲一区二区在线观看| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 美女一区二区视频| 国产亲近乱来精品视频| 欧美在线999| 亚洲精品国产视频| 99精品国产热久久91蜜凸| 一区二区三区毛片| 国产精品理论在线观看| 99国产麻豆精品| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 在线观看亚洲精品| 国模一区二区三区白浆| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 久久一留热品黄| 国产喷白浆一区二区三区| 久久久久久久久伊人| 在线中文字幕一区二区| 日欧美一区二区| 亚洲人精品午夜| 夜夜亚洲天天久久| 国产精品国产a级| 国产亚洲欧美一区在线观看| 精品一区二区三区日韩| 午夜精品在线视频一区| 国产在线视频一区二区三区| 日本成人中文字幕在线视频| 久久久影院官网| 欧美日韩情趣电影| 蜜臀91精品一区二区三区| 国产精品丝袜一区| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 亚洲6080在线| 久久99国产精品成人| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 欧洲另类一二三四区| 中文字幕在线不卡视频| 中文字幕av一区 二区| 日日夜夜免费精品| 99riav一区二区三区| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 中文字幕精品综合| 国产激情精品久久久第一区二区| 久久精品72免费观看| 99在线精品视频| 久久精品免费观看| 欧美一级日韩免费不卡| 自拍偷拍亚洲激情| 欧美视频第二页| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 成人一级片在线观看| 亚洲国产另类精品专区| 在线一区二区视频| 极品销魂美女一区二区三区| 日本福利一区二区| 69堂国产成人免费视频| 中文字幕av资源一区| 18成人在线视频| 亚洲国产高清在线| 欧美日韩专区在线| 五月婷婷激情综合网| 在线精品亚洲一区二区不卡| 亚洲欧美激情插| 久久99精品久久只有精品| 亚洲卡通动漫在线| 夜夜嗨av一区二区三区| 精久久久久久久久久久| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲男人电影天堂| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产精品性做久久久久久| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲人精品午夜| 91精品国产手机| 丁香天五香天堂综合| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 欧美日韩高清影院| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产精品影视网| 国产精品中文欧美| 日韩精品色哟哟| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 日韩欧美一二三区| 精品影视av免费| 国产精品日产欧美久久久久| 国产经典欧美精品| 自拍偷拍欧美精品| 日韩国产成人精品| 日本美女一区二区三区视频| 亚洲另类色综合网站| 91丨九色丨国产丨porny| 波多野结衣一区二区三区| 亚洲成人自拍偷拍| 成年人网站91| 欧美日本高清视频在线观看| 免费成人av资源网| 精品国产91洋老外米糕| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 国产尤物一区二区在线| 日韩一区二区三区在线视频| 91久久线看在观草草青青| 这里只有精品99re| 亚洲chinese男男1069| 欧美一区二区三区四区视频| 一区二区三区视频在线看| 国产精品2024| 欧美猛男超大videosgay| 国产99精品国产| 亚洲bt欧美bt精品777| 精品国精品国产| 日韩免费看网站| 欧美猛男超大videosgay| 欧美亚一区二区| 亚洲一区二区欧美| 在线观看国产91| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 一区二区三区精品视频在线| 亚洲三级电影网站| 日韩精彩视频在线观看| 久久久久久久久99精品| 欧美一级生活片| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 国产丝袜欧美中文另类| 国产精品第13页| 99在线精品免费| 欧美一区二区免费| 成人的网站免费观看| 久久久一区二区三区| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产成人综合亚洲91猫咪| 97国产一区二区| 日韩午夜av一区| 国产欧美日韩卡一| 欧美日精品一区视频| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 成人少妇影院yyyy| 亚洲mv在线观看| 久久人人爽人人爽| 国产欧美中文在线| 欧美久久久影院| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 欧美精品一级二级| 91免费版pro下载短视频| 欧美一区永久视频免费观看| 亚洲少妇最新在线视频| 亚洲国产高清在线| 婷婷中文字幕综合| 国产成人亚洲综合色影视| 91在线精品一区二区三区| 国产麻豆91精品| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 国产午夜精品一区二区三区四区| 国产人妖乱国产精品人妖| www.视频一区| 91电影在线观看| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美sm美女调教| 欧美一区二区视频在线观看2022| 亚洲一区在线视频观看| 26uuuu精品一区二区| 亚洲视频一区二区在线观看| 成人激情校园春色| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产欧美视频在线观看| 亚洲免费伊人电影| 久久久www成人免费毛片麻豆| 91免费观看在线| 亚洲欧美日韩中文播放 | 蜜臀久久久久久久| 91精品啪在线观看国产60岁| 日韩亚洲欧美综合| 另类综合日韩欧美亚洲| 一区二区三区在线观看欧美| 欧美军同video69gay| 国产成人精品影院| 亚洲免费观看在线观看| 日韩一区二区在线观看视频| 美女尤物国产一区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 久久久久一区二区三区四区| 欧美日韩国产精品成人| 日韩一区二区免费在线电影|