吳霞老師簡(jiǎn)介
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白領(lǐng)：你離被獵有多遠(yuǎn)——大連新航道管理顧問有限公司
時(shí)間：2011-06-27 作者：吳霞
“如果有一天，你突然接到獵頭公司的電話，這就意味著你的生活也許會(huì)從此改變。”乍聽此話，你可能會(huì)覺得夸張，但不可否認(rèn)的是，獵頭離我們的生活越來越近了。據(jù)納杰人才2010年第一季度的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在具備3至5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士中，有超過四成的人接到獵頭電話會(huì)產(chǎn)生一種被認(rèn)可感，近五成人表示會(huì)增加自信。獵頭的造訪已然成為職場(chǎng)人自信感的晴雨表。 獵頭造訪提升“自信指數(shù)” 薇薇最近有些春風(fēng)得意，因?yàn)樗@個(gè)月已經(jīng)接到過3個(gè)獵頭的來電了。在同事的贊嘆和羨慕中，薇薇有些飄飄然了。今年29歲的薇薇在武昌一家外貿(mào)公司擔(dān)任會(huì)計(jì)，工作穩(wěn)定、待遇也不錯(cuò)。今年初開始，薇薇就頻繁接到獵頭的電話，雖然自己目前并沒有跳槽的打算，但內(nèi)心隱隱地又有些期待和得意。因?yàn)椋猾C頭“騷擾”不僅是對(duì)自己工作的認(rèn)可，更是自己職場(chǎng)身價(jià)的一種體現(xiàn)。 漢口一家德國(guó)企業(yè)的銷售代表彭華最近心里也挺美。一家丹麥的企業(yè)和一家意大利企業(yè)的代表，都頻繁地向他拋出了橄欖枝。雖然不會(huì)貿(mào)然跳槽，但對(duì)方開出的條件，卻還是讓他高興很久，不時(shí)地在女朋友面前吹噓一把。但想歸想，注重職業(yè)連貫性的彭華絕對(duì)不會(huì)在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇跳槽。獵頭的造訪，只是讓他增添了自信，女朋友也經(jīng)常打趣：“喲，我家彭同學(xué)混得不錯(cuò)，都成獵物了。” 總經(jīng)理“挪窩”卻水土不服 武漢一家服裝加工企業(yè)總經(jīng)理余楠，越來越不滿意自己現(xiàn)在的工作。在他看來，如果去年沒有獵頭的慫恿，他不會(huì)選擇來武漢這家企業(yè)，也不會(huì)讓自己處在一個(gè)進(jìn)退兩難的境地。 如今34歲的余楠是北方人，之前在哈爾濱一家大型服裝公司做區(qū)域經(jīng)理，分管北方市場(chǎng)的銷售工作，憑借自己的努力，他花了5年的時(shí)間，從業(yè)務(wù)員做到了區(qū)域經(jīng)理，在同齡人之中，算是小有成就。 可自從去年年底，余楠開始不間斷地接到了全國(guó)各地獵頭的電話，剛開始他也禮貌地拒絕過，可次數(shù)多了，他終于開始有點(diǎn)動(dòng)心。其中，武漢一位獵頭帶給他的消息最讓他滿意：武漢這家服裝加工企業(yè)總經(jīng)理的職位和30萬年薪。在內(nèi)心掙扎了一個(gè)多月后，余楠在征求妻子的同意后，帶著老婆孩子南下武漢。 上任不久，余楠還沒來得及從升職、加薪的喜悅走出來，就已經(jīng)被新公司大大小小的事情搞得焦頭爛額了，公司雜事太多，頭緒繁雜。而作為“空降兵”，他在很多工作實(shí)施的時(shí)候會(huì)遇到管理上的阻礙，一些老員工并不尊重他。而農(nóng)民企業(yè)家出身的董事長(zhǎng)也似乎有點(diǎn)不買賬，很多事情一意孤行。在最初的熱情退卻之后，也開始對(duì)余楠冷言冷語，完全沒有辦法溝通。如此狀態(tài)下，余楠幾乎沒有辦法開展工作，處在“夾心層”，也沒有能力來理順目前的工作。 |
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