亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1
廣東省能源集團(tuán)有限公司某電廠《360暢順職場溝通》第一期順利完成!
時(shí)間:2023-09-25     作者:郭敬峰

  2023年718日,廣東省能源集團(tuán)有限公司電廠《360暢順職場溝通》第一期順利完成!“團(tuán)隊(duì)績效提升專家”郭敬峰老師分享“溝通能力測試、失傳溝通秘笈、聽說問看技巧互動(dòng)解疑答惑”,經(jīng)典案例結(jié)合視頻剖析,教授高效溝通的工具方法,氛圍輕松活潑,學(xué)員們積極演練,表示非常實(shí)用,受益良多,領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)很滿意!

郭敬峰老師授課廣東省能源集團(tuán)??60暢順職場溝通》照??.jpg

 開場老師帶著一起做暖場小游戲,學(xué)員們興致勃勃,現(xiàn)場歡聲笑語。郭老師善于營造輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍,讓大家從內(nèi)在充分調(diào)動(dòng)積極性,在熱烈競爭的氛圍中帶著問題去學(xué)習(xí),從而得到更好的課程吸收效果。

郭敬峰老師授課??60暢順職場溝通》新聞圖??.jpg

 接著郭老師帶領(lǐng)大家做了溝通技巧的測試,讓學(xué)員評估溝通水平,通過工作場景模擬形象的分享了溝通的本質(zhì):信息傳遞準(zhǔn)確,情感交融和諧,思想達(dá)成統(tǒng)一;溝通形式的表現(xiàn)力、溝通漏斗應(yīng)對方法等,大家在感悟中快速提升溝通能力,反饋效果很好!

郭敬峰老師授課??60暢順職場溝通》新聞圖??.jpg

 郭老師繼續(xù)分享了“聽說問看技巧”,善聽才能善言,聆聽的本質(zhì)為了理解而不是評論。“說”的5W2H法則:如何避免爭論,使別人贊同你的主張。提問的五大策略,如何用心察看,掌握非言語性溝通技巧等,大家熱烈參與,積極演練,受益匪淺。

郭敬峰老師授課??60暢順職場溝通》新聞圖??.jpg

 溝通能力是個(gè)人素質(zhì)的重要體現(xiàn),它關(guān)系著一個(gè)人的知識(shí)、能力和品德。良好溝通能力的人可以充分發(fā)揮崗位知識(shí)及專業(yè)能力,并能給對方留下“我最棒”“我能行”的深刻印象。一流的企業(yè)做文化,祝愿每位伙伴能學(xué)以致用,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共創(chuàng)輝煌! 

微信圖片_202307201025303.jpg

 

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎?

1、銷售人員流失,銷售業(yè)績不高怎么辦?

2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦?

3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過大怎么辦?

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事?

5、員工消極,如何提高工作積極性?...

郭敬峰老師EAP服務(wù)內(nèi)容.jpg

   應(yīng)對策略:通過EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績效!

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
偷拍亚洲欧洲综合| 欧美日韩在线观看一区二区 | 欧美性色综合网| 亚洲视频一区二区在线观看| 一区二区在线观看av| 在线成人免费视频| 久久91精品国产91久久小草| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 国产成人在线看| ...xxx性欧美| 色老头久久综合| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 精品欧美乱码久久久久久| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲免费看黄网站| 91精品国产手机| aaa欧美日韩| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产精品久久久一本精品| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美性色黄大片| 国产精品888| 成人h动漫精品一区二区| 国产 日韩 欧美大片| 国产乱码字幕精品高清av| 中文字幕av免费专区久久| 国产人成一区二区三区影院| 久久伊99综合婷婷久久伊| 色av成人天堂桃色av| 精品婷婷伊人一区三区三| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 色嗨嗨av一区二区三区| 7777女厕盗摄久久久| 久久久天堂av| 亚洲天堂中文字幕| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 蜜桃精品视频在线观看| 国产成人av一区二区三区在线 | 91蜜桃在线免费视频| 在线播放一区二区三区| 欧美精品一区二区精品网| 亚洲激情男女视频| 国产精品香蕉一区二区三区| 色中色一区二区| 欧美唯美清纯偷拍| 国产精品夫妻自拍| 欧美aaaaaa午夜精品| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国产麻豆成人传媒免费观看| 91免费观看在线| 国产免费观看久久| 性欧美疯狂xxxxbbbb| av亚洲精华国产精华精华| 精品国产免费人成在线观看| 自拍偷拍国产亚洲| 国产黄色精品视频| 久久老女人爱爱| 日韩精品色哟哟| 欧美日韩国产精品成人| 国产欧美一区二区在线| 不卡一区中文字幕| xnxx国产精品| 精品一区二区国语对白| 26uuu另类欧美| 91丨porny丨在线| 中文一区在线播放| 国产成人在线视频网址| 久久精品国产网站| 欧美激情在线免费观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 国产精品乱码一区二区三区软件| 高清国产午夜精品久久久久久| 国产精品你懂的在线| 精品午夜一区二区三区在线观看| 综合久久久久久久| av福利精品导航| 天天做天天摸天天爽国产一区| 成人动漫一区二区| 狠狠色狠狠色综合| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| fc2成人免费人成在线观看播放 | 国产色91在线| 2023国产一二三区日本精品2022| 欧美色成人综合| 精品视频免费看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日本中文字幕一区二区有限公司| 顶级嫩模精品视频在线看| 亚洲视频电影在线| 久久久精品黄色| 国产欧美一区二区精品婷婷| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲综合一区二区三区| 久久精品亚洲国产奇米99| 国产欧美一区二区精品性色| 亚洲国产成人自拍| 亚洲精品视频观看| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲一级片在线观看| 午夜一区二区三区视频| 亚洲黄色免费电影| 美女免费视频一区二区| 国产一区二区免费在线| 欧美写真视频网站| 日本乱人伦一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看 | 在线观看一区日韩| 久久久久99精品一区| 26uuu国产在线精品一区二区| 亚洲视频一区在线观看| 夜夜精品视频一区二区| 久久激情综合网| 国产乱码精品一品二品| 成人网页在线观看| 欧美日韩aaa| 奇米影视7777精品一区二区| 午夜精品福利在线| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 精品国产一区二区三区四区四| xvideos.蜜桃一区二区| 亚洲精品免费电影| 日本在线不卡视频一二三区| 欧美偷拍一区二区| 欧美体内she精视频| aaa亚洲精品| 日本道精品一区二区三区| 一区二区激情小说| 欧美日韩激情一区二区三区| 99久久精品免费看国产免费软件| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 日本美女一区二区三区| 国产大陆亚洲精品国产| 中文字幕av在线一区二区三区| 国产成人免费xxxxxxxx| 亚洲一区国产视频| 精品国产乱码久久久久久久| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产精品久久久久婷婷二区次| 欧美日韩美少妇| 国产网红主播福利一区二区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 91麻豆精品视频| 国产v日产∨综合v精品视频| 日韩精品一区国产麻豆| 亚洲少妇中出一区| 欧美男人的天堂一二区| 高清不卡一区二区| 五月天一区二区| 亚洲成人午夜影院| 亚洲青青青在线视频| 久久综合九色综合欧美就去吻 | 精品免费国产二区三区| 中文字幕在线不卡一区| 亚洲精选免费视频| 国产不卡在线播放| 日韩精品专区在线影院重磅| 婷婷综合另类小说色区| 国产精品主播直播| 亚洲精品视频自拍| 一区二区三区四区不卡在线| 亚洲色图20p| 国产乱码精品1区2区3区| 欧美日韩一级二级| 久久综合色婷婷| 精品国产免费久久 | 色综合久久九月婷婷色综合| 国产一区二区三区国产| 久久久久久久久久久久电影| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美日韩成人高清| 国产在线播放一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合| 国产精品国产三级国产有无不卡| 日本不卡视频在线| 在线观看亚洲一区| 亚洲少妇屁股交4| 国产suv精品一区二区883| 日韩视频不卡中文| 视频一区视频二区中文字幕| 色偷偷一区二区三区| 亚洲精品日韩专区silk| 91视频观看免费| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产精品一卡二| 欧美韩国日本一区| 成人黄页在线观看| 亚洲图片激情小说| 一本色道久久综合亚洲91| 亚洲女与黑人做爰| 在线观看一区日韩| 蜜臀av一区二区| 国产欧美1区2区3区| www.欧美精品一二区| **网站欧美大片在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 国产一二三精品| 国产精品私人自拍| 欧美在线高清视频| 久久99精品国产91久久来源|