舒化魯老師簡介
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管理學家 企業規范化管理權威專家 1956年生于屈原故里，中南財經大學管理專業碩士研究生畢業。曾經擔任過公務員、廠長經理、大學教授。從事企業規范化管理研究20多年，先后到10多個國家對發展穩定、基業長青的企業進行調研、考察，其中包括二十多個世界500強企業。他把西方企業管理理論與中國傳統..
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機遇從何而來?
時間：2011-12-26 作者：舒化魯
| 文/舒化魯 中國企業規范化管理網首席專家 企業決策發生失誤，絕對避免是不可能的，尤其是決策信息不充分而不得不做賭博一樣的決策時。 所以，決策在制定之前必須慎重對待，以確保決策不失誤。一當決策作出之后，如果發生失當，就只能從失當的角度思考問題，采取補救措施，以減少損失。或者將錯就錯，從錯處發掘機會。這才是走出失誤困境的有效途徑。相反，自艾自怨，逃避現實，不能面對已有決策的失誤，也就不免錯上加錯，陷入更深的決策失誤。 劉邦自幼想干一番大事業。成年后，劉邦當上了沛縣的泗水亭長，負責一亭之內的治安和道路管理。 秦始皇統一六國，建立起強大的秦王朝之后，在全國征發七十多萬勞役開始在驪山為自己營造陵墓。服役的人不堪重負，有的被折磨而死，有的則選擇了逃亡。 一次，劉邦奉命押解一批勞役去驪山，途中不斷有人逃亡。劉邦知道如此下去，到不了驪山，所押解勞役就可能逃完了。按秦朝律令，他會被處死。 他沒有追悔，“我該把他們管緊一點兒的”。更沒有自艾自怨，而是從失誤的現實中尋找出路。到了豐西的澤中亭，他一不做，二不休，干脆將所剩勞役全部開釋放走，并對他們說： “你們都逃命去吧!我從此也開始逃命去了!” 勞役們感激涕零，有的人自去逃命，另有十幾個勇士不愿意棄劉邦而逃，跟從劉邦，向南逃到芒山和碭山一帶，在那里秘密居住下來。 劉邦這一行動使他的名聲漸大，不少備受貪官污吏壓榨、破產流亡的貧苦農民，都前來投奔他。奠基他四百年漢王朝的最早一支隊伍，就是在這種“押解勞役失誤”的現實面前匯集起來的。 如果劉邦埋怨所解押的勞役不聽話，甚至加大對他們的懲罰，這不僅逃避不了秦朝酷法的治罪，而且還可能因此激化與勞役之間的矛盾，被勞役們殺掉。 樹自無枝葉，莫怨太陽偏。機遇只能從不得不面對的現實中去尋找。 本文著作權歸舒化魯教授所有,轉載須署名,違者必究! |
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