亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1
六級八維領導力
時間:2023-07-27     作者:楊天河

 六級八維領導力

楊天河

不同層級的領導者能力要求是一樣的嗎?毫無疑問,絕大多數人都會認為不同層級的領導者能力要求是不一樣的。因此,很多企業會設計出涉及不同層級領導所應學習內容的學習地圖,從而指引領導力開發工作。然而,多數企業的領導力學習地圖是以課程來命名的,只是告訴領導者要參加這些課程,并沒有轉化為領導者所需要掌握的能力。領導者參加培訓后,因為內容太多,也并不清楚自己這次培訓要強化的能力,課后自然也就沒任務實踐來轉化能力的環節,培訓的效果自然可想而知了。

既然不同層級的領導能力要求并不一樣,那能否從領導者日常管理工作中找出共性,然后再以此為基礎劃分出不同層級領導所應掌握的能力?理論上自然是可以的,因為“視野決定境界,境界決定格局,格局決定結局

1、領導者日常經營管理涉及較多的共性事項有哪些呢?

從管理要素來看,領導者需要管人、管事(運營)、管資源、管制度(機制),除此之外,領導者日常經常做的事就是決策與執行管控,從結果維度來看,領導者還要管績效,此外,領導者本人也需要自我發展。因此,我們規劃出的領導力的八個維度。

2、領導力的層級如何劃分?

首先涉及一個問題,員工需要領導力嗎?實踐中,我們經常看到一些優秀的員工利用個人的領導力影響團隊的方向和進程,所以毫無疑問,員工也需要開發領導力。再根據企業管理結構,向上依次可以劃分為基層主管、部門領導、公司領導、集團領導、商業領袖五個層級,加上優秀員工共分為六個層級。有人可能會問,不是副手這個級別嗎?實際上副手可以理解為正職的儲備干部,其與正職所應掌握的領導能力基本一致,單獨劃分的意義不大。

3、如何劃分不同層級的領導能力?

有了人、事、資源、機制、決策、執行、績效、個人這八個維度以及優秀員工、基層主管、部門領導、公司領導、集團領導、商業領袖這六個層級,我們就需要圍繞各個維度和層級分別劃定所需要掌握的領導能力,實質上就是要歸納出不同層級領導在各個維度的境界。經過研究眾多企業能力素質模型、眾多專家領導能力劃分,更重要的是通過邏輯推理和企業交流實踐驗證,劃分六級八維領導力如下:?

人的維度:優秀員工負責激發自我,基層主管重點掌握激發他人,部門領導重點掌握團隊管理能力,公司領導要掌握干部管理能力,集團領導要掌握人才管理能力,商業領袖要掌握人才經營能力。

事或者運營維度:從優秀員工到商業領袖六個層級依次要掌握的能力分別為,創造亮點、產品經營、品質經營、品牌經營、產業經營、資本經營。

資源維度:從優秀員工到商業領袖六個層級依次要掌握的能力分別為,爭取用好、內配資源、調配資源、整合資源、資源重組、資源重構。

機制維度:從優秀員工到商業領袖六個層級依次要掌握的能力分別為,操作優化、工作程序優化、業務流程優化、管理機制優化、協同機制優化、生態系統優化。

決策維度:從優秀員工到商業領袖六個層級依次要掌握的能力分別為,提出問題、解決問題、杜絕問題、捕捉機會、創造機會、化危為機。

執行維度:從優秀員工到商業領袖六個層級依次要掌握的能力分別為,高效執行、任務管理、執行管理、變革管理、企業重整、組織再造。

績效維度:從優秀員工到商業領袖六個層級依次要掌握的能力分別為,對標創效、目標管理、績效管理、率隊超越、價值創造、價值管理。

個人維度:從優秀員工到商業領袖六個層級依次要掌握的能力分別為,學習力、創造力、思維力、文化力、愿景管理、價值引領。

有人會問,從八個維度劃分出六個層級共48項領導能力總該夠了吧?可以以此為基礎規劃學習地圖了。實際上,遠遠不夠,以上八個維度僅僅是從日常經營管理和個人發展維度歸納,可以引導各級領導做出正確決策。但領導者還需要處理復雜的領導關系、掌握領導過程中涉及的領導技巧以及領導素質。以后將進行專題分享,敬請關注。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
狠狠久久亚洲欧美| 性感美女久久精品| 欧美日韩在线不卡| 欧美精品欧美精品系列| 中文字幕高清一区| 亚洲成人激情综合网| 成人看片黄a免费看在线| 国产成人在线视频免费播放| 国产成人av一区二区| jlzzjlzz国产精品久久| 岛国一区二区三区| 日精品一区二区| 国产一区二区三区免费看| 免播放器亚洲一区| 欧美日韩在线播放三区四区| 在线不卡中文字幕| 成人欧美一区二区三区白人 | 午夜精品久久久久久久| 精品在线视频一区| 成人成人成人在线视频| 97成人超碰视| 国产激情精品久久久第一区二区| 在线视频国内自拍亚洲视频| 欧美国产精品一区二区| 婷婷综合另类小说色区| 国产一区二区三区四区五区入口| 91精品欧美综合在线观看最新| 日韩精品一区二区在线观看| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 久久午夜老司机| 久久久久久**毛片大全| 国产精品美女久久久久久2018| 七七婷婷婷婷精品国产| 99视频精品免费视频| 国产精品理论在线观看| 亚洲日本成人在线观看| 亚洲动漫第一页| 亚洲黄色av一区| 看片的网站亚洲| 国产91在线观看丝袜| 亚洲精品在线免费观看视频| 亚洲精品欧美在线| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 97久久超碰国产精品电影| 色综合久久久久综合| 蜜乳av一区二区三区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91在线视频免费91| 激情综合色丁香一区二区| 日韩经典一区二区| 一区二区三区久久| 亚洲综合一区二区三区| 久久麻豆一区二区| 日本乱人伦一区| 亚洲欧洲三级电影| 久久国产婷婷国产香蕉| 蜜桃久久av一区| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产日韩欧美高清在线| 国产乱码字幕精品高清av| 91黄视频在线观看| www.日韩av| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲第一激情av| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美一区中文字幕| 国产精品看片你懂得| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲精品老司机| 亚洲免费在线视频一区 二区| 国产精品理论在线观看| 成人性视频免费网站| 久久综合视频网| 亚洲精品在线免费观看视频| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 日韩电影免费一区| 91小视频在线| 在线免费视频一区二区| 91热门视频在线观看| 9人人澡人人爽人人精品| 一级日本不卡的影视| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区在线播放| 国产日韩欧美高清| 丁香婷婷深情五月亚洲| 另类小说欧美激情| 亚洲成人黄色影院| 美腿丝袜亚洲三区| 欧美羞羞免费网站| 午夜国产精品一区| 国产一区久久久| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 视频在线在亚洲| 欧美日韩第一区日日骚| 色婷婷综合激情| 国产精品综合一区二区| 国产精品 日产精品 欧美精品| 日韩欧美视频在线| 91精品国产91热久久久做人人 | 成人av资源下载| 51精品久久久久久久蜜臀| 亚洲特黄一级片| 9人人澡人人爽人人精品| 欧美日韩一级视频| 一区二区三区四区在线| 日韩 欧美一区二区三区| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 欧美国产日韩精品免费观看| 一本到高清视频免费精品| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 婷婷综合另类小说色区| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲成人一区二区| 91精品国产91久久综合桃花| 激情小说亚洲一区| 日韩精品一二区| 欧美日韩亚洲综合在线 | 夜色激情一区二区| 国产精品久久久久精k8| 一区二区三区在线高清| 欧美一级片免费看| 午夜精品久久久久久不卡8050| 免费在线观看一区二区三区| 玖玖九九国产精品| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲人成网站影音先锋播放| 在线亚洲精品福利网址导航| 免费成人在线播放| 国产精品伦理在线| 欧美亚洲国产bt| 乱中年女人伦av一区二区| 日韩午夜精品视频| 欧美成va人片在线观看| 久久久不卡影院| 国产精品久久久久久户外露出| 宅男在线国产精品| 日本va欧美va精品| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 欧美日韩日日夜夜| 日韩精品电影在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 日产国产欧美视频一区精品| 日本精品视频一区二区三区| 国产亚洲一区二区在线观看| 在线观看视频一区| 久久久精品2019中文字幕之3| 麻豆成人av在线| 欧美一区二区三区在线| 一个色综合网站| 久久天天做天天爱综合色| 国产乱码精品一区二区三| 欧美xxxx老人做受| 蜜桃av噜噜一区| 久久精品国产秦先生| 国产精品乱码人人做人人爱| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 国产成人欧美日韩在线电影 | 国产日产精品一区| 欧美性感一类影片在线播放| 日韩精品每日更新| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲午夜av在线| 亚洲一区二区三区影院| 国产午夜久久久久| 91小宝寻花一区二区三区| 又紧又大又爽精品一区二区| 911国产精品| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 欧美日韩电影一区| 一本大道久久a久久精二百| 中文字幕一区二区三区在线观看| 99国产精品久久久久| 捆绑调教美女网站视频一区| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 麻豆久久久久久久| 1区2区3区欧美| 国产欧美日韩视频在线观看| 久久久三级国产网站| 久久久天堂av| 久久成人久久爱| 欧美中文字幕一二三区视频| 91精品福利视频| 91精品国产一区二区三区香蕉| 国产精品欧美经典| 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 国产剧情一区在线| 国产调教视频一区| 色综合咪咪久久| 国模无码大尺度一区二区三区| 美国十次了思思久久精品导航| 337p亚洲精品色噜噜噜| 久久国产乱子精品免费女| 2023国产精品自拍| 日韩欧美一区二区视频| 亚洲素人一区二区| 亚洲韩国一区二区三区| 中文字幕日韩一区| 日韩欧美国产一区在线观看|