【 授課風格】

   以落地實戰(zhàn)為基礎(chǔ)，生動、幽默、活潑，以哲理性、趣味性、參與性等為培訓風格,倍受學員歡迎。多年的企業(yè)內(nèi)訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，有很強的實際運作能力，通過經(jīng)典案例、實戰(zhàn)輔導將培訓課程與經(jīng)典案例融會貫通，互動性很強，使學員在輕松的環(huán)境中獲得提升，為企業(yè)發(fā)展指點迷津。課程注重實戰(zhàn)、落地、長效，以其核心精髓的內(nèi)容，回歸本質(zhì)，探索價值，高效復制，快速應用，金迪老師在培訓中結(jié)合企業(yè)實際與人員現(xiàn)狀充分挖掘受訓學員的內(nèi)心世界，運用道、法、術(shù)、果理論使學員在培訓中真正改變認知，探索自我，從而推動自我改變與組織績效提升！

   金迪老師最大的特點就是幽默，充滿激情。上課形式多樣，深入淺出，具很強的互動性，與其他“學院派”講師相比，金老師課程所采用案例具有更真實、更實戰(zhàn)的特點；講解風格生動、貼近實際，更易引起學員共鳴。十多年來培訓過的學員有近5萬人。被學員親切的譽為“最接地氣的講師”！

   金老師課程從實戰(zhàn)、落地、長效出發(fā)，針對每個客戶，他都是首先深入企業(yè)一線，對企業(yè)所處行業(yè)、內(nèi)部組織、管理現(xiàn)狀進行分析，通過走訪高層管理者、中層管理者，準確把握客戶需求后再量身定做精品課程。金老師所講授課程設(shè)計符合行業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)需求；運用CTT模式，采用教練、訓練、工具、落地轉(zhuǎn)化等方式，令企業(yè)及員工系統(tǒng)提升。所采用案例符合企業(yè)實際情況；培訓效果立竿見影，受到合作伙伴一致好評。

   金迪老師倡導為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓（訓練）、再輔導落地轉(zhuǎn)化”的培訓模式。特別擅長在培訓師團隊和中高層管理團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術(shù)和深度激勵融合到課程中。

   金迪以豐富的經(jīng)驗和實戰(zhàn)技術(shù)、理性的哲理思考和深入淺出的培訓風格，著眼于解決企業(yè)的問題，提升管理者的管理技能。在多年的職業(yè)培訓中，摒棄傳統(tǒng)培訓中單調(diào)無味和空洞無物訓練形式，以言之有理、言之有法、言之有道的培訓理念，幽默風趣的培訓風格，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經(jīng)驗分享等形式，讓學員在笑聲中學習，在快樂中成長。