亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

陳松老師簡介

陳松培訓講師

陳松

博客訪問:38593

陳松先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔任管理職務,后進入民營企業三德醫療集團任董事局董事,負責集團及各分子公司業務運營和人力資源工作。于10年進入管理咨詢行業至今。基于國企、外資及民營企業多年的管理及運營實踐,使得陳松老師對不同企業的不同階段都有著精準的判斷與洞見。尤其擅長企業的經營和管理落地..

陳松最新博文

陳松主講課程

陳松老師- 《企業裁員管理》
時間:2016-10-19     作者:陳松

 《企業裁員管理》

 

課程背景

企業是企業以及相關HR、管理者等人員最不愿面對的事,尤其是在當今推崇個人權利、信息發達的時代。裁員即使企業與員工間的感情遭到破壞,也會使企業文化受到傷害,甚至造成個別的群體性事件。那么,企業在裁員時要如何進行呢?規模性裁員有哪些注意事項呢?裁員的法律風險是什么?科學的裁員流程是什么樣的?如何將影響降到最低?《企業裁員管理》課程一方面全面解析企業裁員的法律問題,另一方面還將應用“一頁紙項目管理工具”,系統的講解規模性裁員的流程、注意事項和相關裁員方法,在培訓現場就實現裁員流程和主要相關任務的劃分和分解工作,有效幫助企業降低裁員風險,順利達成裁員目標。

 

課程受益

l  掌握裁員的法律規定和相關法律風險

l  掌握裁員對象選擇的方法

l  掌握裁員的基本流程

l  掌握十大離職勸勉方法

l  掌握針對不同類型的員工勸退方法

 

培訓對象及課時

l  企業中高級管理人員、人力資源管理人員

l  1天(6小時)

課程綱要

第一單元: 裁員要面對的法律問題和風險

l  法律中不得辭退的情形

l  裁員的法律程序

l  裁員的經濟補償金計算

l  不需要支付補償金的辭退情形

l  五類常見法律風險及規避措施

l  裁員文書管理

第二單元:裁員對象篩選

l  案例分析:從SKO模型看裁員對象

l  案例分析:1261強制分布法

l  裁員對象分析

業績不符者

文化不符者

重大違紀者

追究刑事責任者

第三單元:規模性裁員流程

l  前期準備

營造弱勢氛圍

摸排裁員對象的范圍及情況

測算裁員費用

尋求主要領導支持

尋求所在地勞動部門支持

了解法律程序和風險

掌握公司相關制度規定

掌握工會情況

安置典型塑造

l  裁員方案制定

裁員目標設計

裁員方案設計

信息公開辦法設計

安置補償方案設計

裁員周期設計

裁員責任人分工

主要風險及預案設計

關鍵人員管理方案

l  裁員執行

裁員進展與節奏把握

裁員中的突發事件處理

l  評估與總結

第四單元:裁員面談流程

l  前期準備

時間準備

地點準備

資料準備

策略準備

l  開場

開場寒暄

了解信息

l  告知結果

l  離職協商

案例分析:協商內容確定

案例分析:協商技巧

基于需求的協商策略選擇

l  簽署協議

l  后期管理

第五單元:不同類型的員工勸退方法

l  自我否定型員工的勸退

l  自我保護型員工的勸退

l  自我逃避型員工的勸退

l  老員工的勸退

l  特殊人群的勸退

l  離職勸勉的十大方法

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产精品自拍毛片| 欧美性高清videossexo| 久久老女人爱爱| 91在线视频播放地址| 美女网站色91| 日韩激情视频在线观看| 天堂成人免费av电影一区| 波多野结衣的一区二区三区| 日韩精品在线网站| 亚洲成人久久影院| 中文av字幕一区| 成人黄色小视频| 免费在线视频一区| 久久久蜜臀国产一区二区| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲国产精品麻豆| 国产精品美日韩| 亚洲国产乱码最新视频| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 国产精品视频yy9299一区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 日韩欧美国产精品| 国产精品美女一区二区三区 | 欧亚洲嫩模精品一区三区| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 日韩欧美三级在线| 欧美一区二区三区视频免费播放| 成人免费视频一区二区| 不卡一区二区在线| 成人午夜碰碰视频| 成人激情开心网| 欧美日韩精品一区二区三区| 久久成人精品无人区| 日韩一级二级三级| 国产传媒一区在线| 亚洲高清三级视频| 国产精品高潮久久久久无| 欧美一区二区三区的| 色屁屁一区二区| 亚洲视频每日更新| 国产98色在线|日韩| 国产精品视频第一区| 91精品国产福利| 久久精品免视看| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 91一区一区三区| 高清在线观看日韩| 五月天网站亚洲| 欧美一区二区三区日韩视频| 国产日韩欧美电影| 久久影院电视剧免费观看| 综合久久综合久久| 免费观看91视频大全| 奇米精品一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区乱视频| 国产盗摄一区二区| 亚洲v中文字幕| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲私人黄色宅男| 一区二区在线观看av| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲素人一区二区| 国产成人小视频| 欧美精品777| 欧美大片日本大片免费观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 欧美精品aⅴ在线视频| 亚洲国产精品人人做人人爽| 欧美影院精品一区| 精品伊人久久久久7777人| 日韩电影免费在线| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 一区二区三区精品| 1000部国产精品成人观看| 亚洲情趣在线观看| 国产欧美日韩在线| 亚洲人成精品久久久久| 一区二区三区日韩在线观看| 午夜a成v人精品| 国产美女一区二区三区| 国产麻豆一精品一av一免费| 99在线热播精品免费| 久久国产精品72免费观看| 午夜视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费相片| 日本一区二区动态图| 久久久久久久综合| 亚洲一区二区欧美日韩| 激情综合网最新| 成人黄色av电影| av电影天堂一区二区在线观看| 久久国产精品露脸对白| 成人高清免费观看| 日韩情涩欧美日韩视频| 日韩一区欧美一区| 另类小说一区二区三区| 在线免费不卡电影| 国产精品素人一区二区| 美女视频黄 久久| 成人小视频免费观看| 色88888久久久久久影院野外| 2020国产精品自拍| 日本不卡免费在线视频| 色综合久久综合| 中文字幕av一区 二区| 国产一区二区在线看| 日韩欧美一级二级| 久久精品久久99精品久久| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 成人黄色网址在线观看| 日本 国产 欧美色综合| 国产精品天美传媒沈樵| 91麻豆免费视频| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 蜜臀91精品一区二区三区| 国模冰冰炮一区二区| 国产成人综合网站| 欧美一二三四区在线| 蜜桃av一区二区三区| 在线观看精品一区| 国产精品成人午夜| 91视频精品在这里| 亚洲欧美在线视频| ww久久中文字幕| 国产大陆精品国产| 精品电影一区二区三区| 国产传媒一区在线| 国产福利电影一区二区三区| 成人教育av在线| 欧美日韩亚洲综合在线| 精品福利在线导航| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲午夜日本在线观看| 2021久久国产精品不只是精品| 日韩国产在线观看一区| 国产情人综合久久777777| 欧美一区二区三区成人| 一本色道久久综合亚洲91| www.激情成人| 欧美性受极品xxxx喷水| 99精品在线观看视频| 91啦中文在线观看| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 欧美性生活久久| 久久综合久久99| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 精品免费日韩av| 欧美精品三级日韩久久| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲成人你懂的| 国产资源精品在线观看| 波多野洁衣一区| 国产精品主播直播| 99视频精品全部免费在线| 欧美日韩中文字幕一区| 99精品国产99久久久久久白柏 | 国产精品亚洲第一| 欧洲av在线精品| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产福利精品一区| 日韩小视频在线观看专区| 成人免费小视频| 国产精品福利av| 尤物av一区二区| 日韩电影免费在线看| 国产一区二区精品久久91| 色综合咪咪久久| 欧美国产禁国产网站cc| 久久99久久99小草精品免视看| 色婷婷激情久久| 亚洲三级视频在线观看| www.日韩在线| 亚洲免费在线视频| 91成人免费在线视频| 国产欧美日韩在线| 一区二区三区精品在线| 国产一区二区三区香蕉| 精品久久人人做人人爱| 亚洲国产视频网站| 欧美日韩激情一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美性极品少妇| 久久爱另类一区二区小说| 欧美videossexotv100| 国产传媒欧美日韩成人| 欧美国产一区二区| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 制服丝袜中文字幕一区| 国产精品每日更新| 成人a级免费电影| 久久久久久99精品| 色偷偷久久一区二区三区| 美女视频黄 久久| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 欧美精品三级在线观看| 成人一道本在线|