亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為大金空調(上海)有限公司授課《目標管理與工作計劃執行》圓滿成功
時間:2015-04-23     作者:劉成熙

 熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為大金空調(上海)有限公司授課《目標管理與工作計劃執行》圓滿成功

授課時間2014年5月9-10日(2天)上海
客戶行業:空調制造業
客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者
大金自1924年創業以來,已發展成為跨空調、氟化學、油壓機械等多個領域的綜合型制造企業。特別在空調領域,是集空調機、冷媒及壓縮機的研發、生產、銷售與服務為一體的專業企業。大金始終以先進的技術和產品推動著行業的發展。
作為一家在世界各地擁有近200個生產基地和子公司,國際市場銷售額超過集團總銷售額60%的跨國企業,大金正以日本、歐洲、中國、東南亞、北美等為軸心展開事業,并積極開拓著新興國家市場、根據世界各國和地區的特點,因地制宜地展開本土化經營,力求成為能與當地社會共同持續發展的全球化企業。  
培訓對象:課長級干部,學習意愿強;具備一定的管理經驗
課程規劃說明:
各產業競爭趨向超激烈狀況,各企業為了生存進而獲利;企業(Enterprisere - Engenerring);是以優質的具體明確可達成的企業組織目標,讓組織內平凡的人,做出不平凡的事;進而產生群聚的“相乘效應“即1+1+1>3的效果是管理發展的思維。21世紀,企業生存的利基就在于『設定出最具競爭優勢的企業發展愿景』,并因著此目標,在最短的時間,做出一連串最適宜的策略與執行,來引導最多的企業伙伴投入,以期反應出最快的市場動作【目標要明確,答案才重要】!【缺乏目標的人,是最難管理的人】! 相信您經常能體會到這一句話的精義。這一句話在組織或個人身上都能應用得上。相同的,在企業的經營、部門工作的推行、個人任務的達成上也是如此。由于組織規模擴大,業務龐雜,專業分工,卻缺乏系統,可能使企業組織無法面對競爭環境、滿足顧客需求。因此我們更應該運用【目標管理】的知識實務技能 ,企業成員導向于共同的【目標】,達成組織的【價值】,【愿景】與【使命】。
目標管理就是一種業務管理和考核方法,使每一位管理人員或主管皆按其應該達成的目標與成果,訂定其一年內或一定期間內具體可行的工作內容與進度,并以目標衡量實際的成果。若因內、外因素的改變而影響目標時,實時采行改進方案。
本課程以工作績效與目標導向的觀點,聯結「策略規劃」,目的在將策略思考以有系統、可溝通的方式加以展現,因而能融合組織內眾人的智能,并形成具有承諾的共識行動;”Where are we now?”、”Where should we go?”、”How do we get there?”是策略思考的三大邏輯程序:策略規劃透過對目前績效的檢討、大環境的掃描、產業發展的分析、企業資源分析來回答”Where are we now?”的問題;從立足現在展望未來的雄心,選擇企業的目標與定位,決定該投入哪些市場、提供哪些產品來回答”Where should we go?”的問題;根據我們的資源優勢、市場特性、對手可能的行為,發展協調一致的整體行動、控制績效成果的方案來回答”How do we get there?”的問題。
課程目標:
本課程將從組織、部門、個人的目的(價值)與目標之間的關系談起,希望學員們認知企業特性、部門結構、個人的角色,了解組織、部門、個人目標之間的銜接與達成企業目標的重要性。
當然,我們也引導學員探討、了解公司訂定長、中、短期目標的過程與步驟,目標展開成工作內容與進度的方法,找尋【目標導向】的績效考核關鍵因素,【目標導向的績效管理】執行方法,使學員經由認知、了解過程能達成自我目標管理、進度控制的能力。
1. 在組織經營方針的指導原則下,擬定有效部門及員工目標。
2. 透過目標執行,完成組織任務,提升企業競爭力。
3. 掌握必要的KPI關鍵績效管理與績效目標分解的工具、方法; 
4. 現場實踐績效制度設計與基本操作、績效目標設定與分解;
5. 掌握如何依據公司戰略進行工作任務和目標分解
6. 掌握如何實施目標分解、工作計劃、工作總結
7. 執行KPI與績效評估與改善
8. 由不同重點來源,透過實作之方式,逐步具體展出部門整體之共同目標
課程大綱:
第一單元:目標管理的內涵
第二單元:目標管理與設定
第三單元:目標的分解與展開
第四單元:目標與計劃管理
第五單元:執行目標與績效發展面談
精彩見證-劉成熙目標管理授課企業(事實勝于雄辯)
序號 授課企業 授課課程 授課時間
1 浙江華友鈷業股份有限公司 目標管理與績效管理 2009-7-27
2 凱德置地(中國)投資有限北京公司 目標與績效管理 2009-10-21
3 凱德置地(中國)投資有限上海公司 目標與績效管理 2009-11-2
4 凱德置地(中國)投資有限成都公司 目標與績效管理 2009-11-5
5 凱德置地(中國)投資有限廣州公司 目標與績效管理 2009-11-6
6 和碩聯合科技股份有限公司 目標管理實務 2009-12-23
7 和碩聯合科技股份有限公司 目標管理實務 2009-12-23
8 中信銀行信用卡中心 目標管理、計劃控制與績效考核 2010.05.20-21
9 國家新媒體產業基地 年度經營目標與策略規劃 2010.05.27
10 網尚文化 KPI制定及分解 2010.06.13-14
11 柏歌(江門)管道供暖設備有限公司 員工激勵與績效管理 2010-6-22
12 富士康科技集團 KPI設定與績效管理 2010.08.12-13
13 北京交通大學經管學院汽車EMBA中心-總裁高級研修班 基于戰略的績效考核與高效執行力 2010-12月7-8
14 新日電動車股份有限公司 目標管理與績效考核 2010-12-10
15 金瑞新材料科技股份有限公司 基于業績導向的績效管理與執行力    2010-12月16-17號
16 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧(常州)3梯次 2010-12-(21-23)號
17 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧(常州)3梯次 2010-12-(21-23)號
18 美的電壓力鍋公司 績效指標分解與績效面談輔導技巧 2011-9-15
19 光大銀行海口分行 績效管理與輔導技巧 2011年10月29-30日
20 中國移動通信集團湖南有限公司湘潭分公司 目標管理與計劃落實 2011/11/10-11
21 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 基于戰略執行的年度經營計劃管理 2011/11/6
22 世行投資 年度經營目標與策略規劃培訓 2011年11月24日—25日
23 騰訊科技(深圳)有限公司 目標與計劃管理 2012年4月6日
24 中國銀行海南省分行 《雙贏的績效面談》 2012.4月9-10號
25 三一重工股份有限公司 目標管理 2012年4月22日
26 騰訊科技(深圳)有限公司 目標與計劃管理 2012年5月18日
27 江鈴汽車股份有限公司銷售服務分公司 目標與計劃管理2012年8月31號
28 大金氟化工(中國)有限公司廣州分公司 目標管理與計劃落實 2012年12月20
29 中建鋼構陽光惠州有限公司 目標與計劃管理 2013年3月2日
30 深圳鼎匯商貿有限公司 MTP-目標管理與績效考核(第一階段) 2013年10月13日
31 清龍高速公路有限公司 工作效率提升 2013年11月26-27日
32 深圳鼎匯商貿有限公司 MTP-工作管理—計劃與控制(第二階段) 2013年12月7日
33 深圳清華大學研究院培訓中心創新創業學院 卓越經營—企業年度經營計劃 2013年12月28日
34 武漢虹信技術服務有限責任公司 年度經營目標制定與計劃分解 2014年2月11日
35 中交第四航務工程局有限公司總承包分公司 時間管理和計劃管理
(綜合滿意度94分) 2014年3.21-22
36 大金空調(上海)有限公司 目標管理與工作計劃執行2014年5月9月10
臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度:
臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰管理(戰略及市場,以及人力資源),10年管理咨詢與培訓功底,全面深入了解兩岸三地企業特點(國企;私企;中資;外資企業)的全部營運,以國際化的培訓理念,傳授學員實戰思路,透過突破習慣領域,用行動學習的方法;讓學員成功突破心智模式,讓學員產生行動帶領企業再創佳績)。他已悄然服務授課24家世界五百強企業,100余家中國五百強企業,1300多家中型企業,累計100000余企業中高管和精英學員,始終堅持專業創造價值的服務理念,超高滿意度和客戶返聘率。
臺灣劉成熙老師品牌知名度:中華講師網管理領導類講師排名前5名以內,綜合實時排名前15名以內,總裁網博客點擊率人際全網前20名以內, 中國實戰派講師100強之一,臺灣講師內地授課量前三甲,持續三年授課每年達到280天以上。
臺灣劉成熙精品核心課程推薦-事實勝于雄辯(超高滿意度)
TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上200天以上);
TOP2-領導者之劍-問題分析與決策(累計上150天以上);
TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協作(累計上150天以上);
TOP4-打造高效團隊(累計上130天以上);
TOP5-商務談判技巧(累計130天以上)
TOP6-領導力課程(累計上130天以上);執行力(累計上100天以上);
TOP7-創新思維訓練(累計上95天以上);金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫作技巧(累計上130天以上)
TOP8-高效人士7個習慣(累計上100天以上);
TOP9-創新管理與變革之道(累計上90天以上)
TOP10-基于教練技術的輔導技巧&企業教練技術(累計100天以上)
TO11-非人力資源經理人的人力資源管理課程(累計70天以上);卓越績效管理(累計60天以上);
TOP12-簡報與演講技巧,商務演講與呈現技巧(累計80天以上)
TOP13-TTT-內部講師(初階中階高階累計120天以上);課程開發與設計實戰(累計成功達80個課程);
TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧(累計90天以上)
TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧(累計70天以上)高端客戶營銷心理學(累計70天以上)
TOP16-績效面談與部屬培育系列(累計80天以上)工作計劃與目標管理(累計80天以上)
TOP17-企業戰略規劃與策略管理&年度經營目標與策略規劃(累計90天以上)
TOP18-突破習慣領域-打造組織再成長的動力(累計50天以上)……眾多課程客戶續簽率非常高。
臺灣劉成熙老師主要為十大行業提供培訓:
1.重大型國企及事業單位(國資委特大國企;公用事業單位;煙草局)
2.金融行業(銀行;證券;基金,信托,擔保);
3.房地產開發與建筑行業(商業房地;住宅房地產;高端別墅);
4.汽車制造與銷售行業(汽車制造商;汽車銷售商)
5.環保高新技術行業(新能源;新材料;節能產品)
6.重型機械設備行業(重型機械制造等等)
7.高科技電子制造業(電子制造,家電制造)
8.百貨集團(商超連鎖)與物流業(百貨集團;大型百貨廣場航空與物流業)
9.電信與電力運營商與設備制造行業(通信營運商;手機制造;各電力公司;電網公司;發電廠)
10.醫藥食品以及服裝化妝品行業(醫藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業)
11.備選行業(互聯網信息及傳媒產業,IT系統,互聯網信息及視頻提供商;電影技術與制造商;傳統出版及傳媒文化)以上行業我們授課經驗豐富;課程效果好,客戶續簽率非常高;
更多專業資料請網絡搜索“臺灣劉成熙”或“劉成熙”立即聯系我們,我們將為您提供更專業的服務。
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
亚洲精品一区二区三区香蕉 | 韩国精品在线观看| 欧美巨大另类极品videosbest| 一区二区三区四区不卡在线| 91在线观看视频| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 欧美偷拍一区二区| 丝袜美腿成人在线| 久久综合九色综合欧美98| 精品在线一区二区三区| 国产欧美日韩另类一区| 成人精品国产免费网站| 有码一区二区三区| 欧美麻豆精品久久久久久| 日韩和的一区二区| 国产三级精品三级在线专区| 99re这里只有精品首页| 午夜视频一区二区| 久久免费电影网| 色噜噜狠狠成人中文综合| 丝袜美腿亚洲色图| 国产精品免费看片| 4438亚洲最大| 99久久99久久精品国产片果冻| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 日韩色在线观看| 99久久久国产精品免费蜜臀| 日韩av中文在线观看| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 在线观看成人小视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 久久电影网站中文字幕| 一区二区三区欧美日| 久久久久久**毛片大全| 欧美色男人天堂| av在线不卡免费看| 国产专区综合网| 水野朝阳av一区二区三区| **欧美大码日韩| 久久蜜臀精品av| 日韩一二三区不卡| 在线免费一区三区| 成人午夜看片网址| 国产一区二区影院| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 99vv1com这只有精品| 国产超碰在线一区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 日韩精品国产欧美| 亚洲444eee在线观看| 亚洲激情一二三区| 亚洲色图.com| 日韩美女精品在线| 国产精品久久久久久久裸模| 久久精品视频在线看| 久久综合一区二区| 久久综合网色—综合色88| 精品成人a区在线观看| 精品国偷自产国产一区| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区 | 1024亚洲合集| 亚洲黄色免费网站| 性做久久久久久| 午夜日韩在线电影| 久久99精品一区二区三区 | 91国内精品野花午夜精品| 成人午夜av在线| av不卡免费在线观看| 91麻豆自制传媒国产之光| 91麻豆免费观看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 日韩一区二区三区电影在线观看 | 欧美日韩国产一级| 欧美一区二区三区电影| 日韩精品在线一区二区| 日韩欧美自拍偷拍| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 欧美激情艳妇裸体舞| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 亚洲成人av资源| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 粉嫩一区二区三区性色av| 一本一道综合狠狠老| 欧美一级夜夜爽| 国产精品视频线看| 日韩电影在线一区二区| 国产91精品一区二区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 91精品福利在线一区二区三区| 久久精品男人的天堂| 亚洲国产视频在线| 国产精品自拍三区| 欧美男男青年gay1069videost| 日韩精品在线看片z| 亚洲免费视频中文字幕| 精品一区二区三区免费播放| 91天堂素人约啪| 2023国产精华国产精品| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 国产一区美女在线| 欧美日韩国产123区| 国产精品久久久久影院老司| 免费日韩伦理电影| 色88888久久久久久影院按摩| 精品国产乱码久久久久久影片| 亚洲伦理在线免费看| 国产电影一区在线| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 成人免费在线视频| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 91极品视觉盛宴| 久久久综合精品| 日本视频中文字幕一区二区三区| 91麻豆文化传媒在线观看| 欧美国产成人精品| 国产精品99久久久久久久女警| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲黄色小说网站| 在线视频欧美区| 亚洲欧美激情在线| 99re免费视频精品全部| 国产精品乱人伦| 成人av小说网| 国产精品久久久久久久久快鸭| 激情五月婷婷综合网| 欧美成人vr18sexvr| 久久国产乱子精品免费女| 日韩欧美在线综合网| 老司机一区二区| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 日韩激情一区二区| 99综合电影在线视频| 国产精品夜夜爽| 日本一区二区三区dvd视频在线| 欧美国产一区二区| 国产在线一区二区综合免费视频| 555夜色666亚洲国产免| 蜜桃精品在线观看| 精品免费国产二区三区| 国产一区二区精品在线观看| 久久久久九九视频| 91麻豆.com| 日韩主播视频在线| 欧美精品一区二区三| 成人一区二区三区在线观看| 亚洲丝袜美腿综合| 欧美日韩亚洲国产综合| 天堂精品中文字幕在线| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产99一区视频免费| 悠悠色在线精品| 欧美岛国在线观看| 99这里都是精品| 美国三级日本三级久久99| 国产精品视频观看| 欧美高清视频不卡网| 福利一区二区在线观看| 亚洲国产一区二区在线播放| 日韩一区二区三免费高清| 不卡的av在线播放| 日本va欧美va瓶| 亚洲男帅同性gay1069| 精品国产一区二区三区不卡 | 91麻豆福利精品推荐| 青娱乐精品在线视频| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 欧美精品第1页| 91在线精品一区二区| 国产一区二区在线电影| 日日骚欧美日韩| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 久久久综合视频| 日韩欧美久久久| 欧美日韩高清一区二区不卡| 不卡高清视频专区| 国产另类ts人妖一区二区| 日韩黄色在线观看| 亚洲图片欧美视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 精品少妇一区二区三区在线播放 | av一区二区三区黑人| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美专区日韩专区| 99久久免费精品| 成人黄色电影在线 | 久久国产精品色婷婷| 婷婷成人激情在线网| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 国产偷国产偷精品高清尤物| 精品国产电影一区二区| 欧美大片顶级少妇| 精品福利一区二区三区免费视频| 日韩欧美成人激情| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 日韩欧美卡一卡二|