亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1

章誠老師簡介

章誠培訓講師

章誠

博客訪問:78445

章誠講師具有20年國家行政機關,10年企業領導崗位從業經歷,擁有經濟管理雙碩士學位,具備豐富的企業管理經驗和實務操作能力。先后擔任中國少數民族經濟文化開發總公司、云南愛爾法生物科技有限公司、騎士酒店投資管理(中國)有限公司、上海大東南國際貿易有限公司等80余個管理項目總顧問。專職從事企業管理咨詢..

章誠最新博文

章誠主講課程

靈敏的嗅覺是優秀培訓師必備的素質
時間:2015-04-02     作者:章誠

 從事企業管理培訓的講師能將培訓對象(包括組織及個人,以下均指兩個層面。)的思想、素質、理念、文化、價值觀、工作行為、生產方式中的褒貶,融入到課程,依托管理學原理進行頌揚、論述與剖析,從而教會受訓對象如何對自身實施有效的科學管理,使自身的行動始終維持在有利于組織及個人正向發展的良性軌道上。無疑,這樣的課程就會產生無限的“魅力”,實現精彩100%。這樣的培訓講師是優秀的。但除非培訓講師的課程結合到企業管理的項目實施中,否則培訓講師很難有較長的時間,較深入地對培訓對象進行調研,掌握培訓對象在思想、素質、理念、文化、價值觀、工作行為、生產方式等等中的褒貶。因而,大多數培訓講師在培訓時,只能用“自己的例子”進行授課,給培訓對象帶去的,也只能是“和我不怎么相干么”、“好象我們公司沒有發生過這類事么”、“似乎在書上看到過的”、“是旁邊那家企業的事吧”等等的感覺。那么,培訓課程的吸引力也由此被打了折扣——說不出來,內容系統全面,分析透徹深入,表達準確流暢,可就是感覺講師在講授這節課的時候,缺了點什么。

因而,這就要求一名優秀的培訓講師,必須具備靈敏的嗅覺,能在極短的時間內,搜獵到培訓對象的言行“組件”進而靈動出“質量成色”,有機地將之結合到培訓的課程當中,賦之于管理科學的論述與剖析。褒與貶,都會讓培訓對象獲得“噢,這就發生在我身上的么”,“講師講的就是我的例子么”,“我們原本就是那樣做的,今天終于掌握理論出處和管理學依據了”,“如果講師不說,原來還真不知道這此習慣性做法是不合適的”。由此達成課程的“魅力”和實用性,幫助受訓對象解決由于“課程與自身行為的游離性”而產生的“說不出來的”那種感覺。

培訓課程若要實現并達到這樣的功效,培訓講師需要具備靈敏的嗅覺。

因而一個優秀的企業管理培訓講師,必定是嗅覺靈敏的人。

那么,靈敏的嗅覺從何而來?

從根本上來說是兩個字:“修煉”。具體說來,成就培訓講師靈敏嗅覺的方式方法至少包含以下幾個方面:

第一、警覺。強調的是培訓講師要注重觀察“場景”,成為一流的觀察者。通過觀察“場景”來認清局勢,認識環境,并在認清“場景”中,保持警覺,洞悉“場景”背后的“場景”,并善于抓住和把握機會。舉例來說,當有學員來向你請教或交流時,高仰著頭,既沒問好,也不作自我介紹,沒有謝謝性的結束語。那么,該場景背后的場景至少可以列舉出以下“手卡”:自信心、禮節性、禮貌性、修養性、教育程度、組織文化、家境、感恩的心、崇尚、境界……

一名優秀的培訓師,依靠警覺,能在極其短暫的時限內,通過幾個簡單的“圖像”搜獵足夠多的“手卡”,然后憑借專業功底,將幾張或數張“手卡”進行綜合,對受訓對象的思想、素質、理念、文化、價值觀、工作行為、生產方式中存在的褒貶進行準確定位,進而很自信地將這些“收獲”運用到課堂上,籍此創造出優秀的課程。

第二、赤子之心。赤子之心是指跟年輕聯系在一起的特征。好奇、頑皮、熱心、熱情、無畏、精神。也叫“幼態持續”。與那些被時間和年齡所擊敗的人不同,杰出的講師往往保持著開放、勇敢、愿意冒險、對知識和體驗如饑似渴、渴望看到新的一課所帶來的新鮮事物。

赤子之心最明顯的特征就是不受過去的經驗所羈絆的無拘無束的好奇心。這是優秀講師靈敏嗅覺的“啟動馬達”。缺之,就象無法啟動的車輛,是不可能實現高速飛馳的。

第三、判斷力。判斷力是培訓講師準確地捕捉“場景”的真功夫。判斷力包括思想、觀點、理念、視野、分析力度、哲學理念等等。那么,這些來自于哪里?在形而上,哲學家、思想家、教育家的思想和判斷對人有不可抗拒的影響力。西方有蘇格拉底、色諾芬、黑格爾、馬克思、邱吉爾。中國有孔子、孟子、老子、莊子、管子、墨子。都給我們留下了豐富的思想寶庫。

思想家的視野、遠見、思維、教誨和判斷力給了世上成千上萬的人精神和心靈的熏陶,讓無數的追隨者在他們的后面奔向未來,實現了自己的夢想。

說到這里,淺顯的道理就是——講師的判斷力來自于學習。培訓講師欲想在課堂上,成為名副其實的傳道者,如急需提升自己的思想、視野、分析力和判斷力,唯一的方法就是加強學習。即:靈敏的嗅覺通過判斷力呈現,準確的判斷力則通過學習才能實現。

第四、專業知識能力。毫無疑問,講師的專業知識能力是指科學的管理理論。因而專業主義精神是講師的重要源泉,既是課程產生影響力的重要基礎,也是啟動靈敏嗅覺的催化劑。很難想象,一個企業管理知識不全面、不系統、“道行”不高的培訓講師,能夠先于其他人,嗅到別人無法發現的問題及不足并提出改進和優化的措施和建議,能以極其短暫的時限,對培訓對象中的褒貶行為作出準確的判斷并賦之以有真正管理學意義的頌揚、論述與剖析

第五、持續拓寬眼界。眼界,是對經驗進行反思,并對內心的沖突有了一個解答之后,就開始發展出自己的眼界。

要獲得高端眼界,培訓講師不能把目光局限在狹窄的商業領域或自己的專業領域。也就是說,培訓講師要廣泛地閱讀,涉獵各類學科。要通過刻苦的學習,不斷拓展自己的眼界。

培訓講師必須擅長的事情之一就是眼界。眼界就是你看待事物時的具體的參照框架。同時眼界也是觀點。沒有眼界的培訓講師,看到什么即是什么,不會并發出深刻且常人不可及的觀點。那么,培訓講師也就不具備靈敏的嗅覺。

第六、堅守的勇氣。當信息大爆炸遇上中庸之道,發生在講師身上的現象之一就是:善于說明的人很多,敢于明說的人很少。因而,靈敏的嗅覺往往被講師以利益、利潤為導向的目的、追求掩埋進對市場的屈就之中。因而,靈敏的嗅覺往往會被講師,以人要獲得較好的成長,我們想要在這個社會環境中有所成就,被人認同,就必須遵循中庸之道的態度,隱藏起來。明明嗅到某些方面的不足,但為了迎合,我就是不說。因而,在某種程度上,培訓講師的靈敏的嗅覺來自于對專業主義精神的執著。而這種執著的背后,體現的是培訓講師的勇氣。

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
久久99久久99| 亚洲欧洲综合另类在线| 国产成a人亚洲精| 三级一区在线视频先锋| 亚洲高清三级视频| 亚洲成av人片| 蜜桃视频免费观看一区| 久色婷婷小香蕉久久| 青青国产91久久久久久| 日本亚洲欧美天堂免费| 麻豆国产精品一区二区三区| 精品一区二区三区在线视频| 国产一区二区中文字幕| 国产不卡视频在线播放| 精品国产乱子伦一区| 蜜臀av一区二区三区| 青青草精品视频| 欧美一区二区在线不卡| 另类中文字幕网| 国产精品对白交换视频 | 日韩美一区二区三区| 日本一区中文字幕 | 国产片一区二区| 欧洲色大大久久| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美精品久久天天躁| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 99视频一区二区| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 成人免费在线视频观看| 国产成人丝袜美腿| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 亚洲电影你懂得| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 国产美女视频91| 国产综合色在线视频区| 日韩一级大片在线观看| 国产suv精品一区二区883| 国产日韩高清在线| 五月激情综合网| 99国产精品久久久久久久久久| 欧美成人女星排行榜| 亚洲电影你懂得| 色就色 综合激情| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 欧美一级黄色大片| 日韩国产精品久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 精品一区二区三区免费视频| 欧美精品在线观看播放| 亚洲一区二区三区在线| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 欧美国产日韩在线观看| 国产成人免费在线观看| 欧美极品aⅴ影院| 国产精品12区| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产精品自在在线| 国产精品美女久久久久久久久| 国产.欧美.日韩| 18成人在线视频| 欧美视频一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 99精品视频在线观看| 一二三四区精品视频| 欧美日本在线视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产亚洲综合av| 色哟哟精品一区| 日韩福利视频网| 国产午夜精品一区二区三区四区| 本田岬高潮一区二区三区| 一区二区三区在线播| 欧美日韩高清在线播放| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 欧美激情一区二区三区在线| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲6080在线| 国产欧美一区二区精品性| 91激情五月电影| 国产伦理精品不卡| 亚洲一本大道在线| 久久久久久久久久久久久夜| 91国偷自产一区二区使用方法| 蜜桃视频在线观看一区二区| 国产精品的网站| 欧美成人官网二区| 在线视频你懂得一区| 国产揄拍国内精品对白| 亚洲综合网站在线观看| 国产日产欧美精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线看| 国产99久久久精品| 久久草av在线| 视频一区欧美精品| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 精品人在线二区三区| 在线综合亚洲欧美在线视频| 色哟哟精品一区| 99国产欧美久久久精品| 国产盗摄一区二区三区| 强制捆绑调教一区二区| 亚洲成人午夜影院| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 国产精品日韩精品欧美在线| 久久婷婷一区二区三区| 欧美不卡一区二区三区四区| 91精品国产综合久久小美女| 一本一本大道香蕉久在线精品| 成人听书哪个软件好| 国产福利一区二区三区在线视频| 美国毛片一区二区三区| 日韩国产欧美视频| 日本伊人色综合网| 美女视频黄免费的久久| 美女视频黄久久| 精品一二三四区| 国产乱码字幕精品高清av| 国产综合色产在线精品| 久久国产精品72免费观看| 久88久久88久久久| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产一区二区在线观看免费| 国产精华液一区二区三区| 成人午夜视频在线| 91社区在线播放| 欧美性猛交xxxxxxxx| 777午夜精品视频在线播放| 日韩美女视频一区二区在线观看| 精品动漫一区二区三区在线观看| 久久精品视频在线免费观看 | 国产白丝精品91爽爽久久| 成人性视频免费网站| 色就色 综合激情| 日韩一级视频免费观看在线| 久久精子c满五个校花| 亚洲欧美影音先锋| 日韩中文欧美在线| 国产精品夜夜爽| 欧美在线你懂的| 久久伊99综合婷婷久久伊| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 樱花草国产18久久久久| 午夜视频一区二区三区| 国产成人亚洲综合色影视| 在线观看国产一区二区| 26uuu精品一区二区| 亚洲精品成人天堂一二三| 国内欧美视频一区二区| 在线免费av一区| 国产精品天天看| 精品亚洲porn| 9191成人精品久久| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 欧美日韩小视频| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 久久国产精品第一页| 欧美高清性hdvideosex| 综合色中文字幕| 高清成人在线观看| 精品少妇一区二区| 日韩1区2区3区| 欧美午夜片在线观看| 中文文精品字幕一区二区| 另类小说综合欧美亚洲| 91精品在线一区二区| 亚洲va国产va欧美va观看| 97国产一区二区| 亚洲欧美在线高清| 91色在线porny| 中文字幕在线视频一区| 国产成人免费网站| 日本一区二区三区四区在线视频| 极品美女销魂一区二区三区免费| 日韩一区二区视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 日韩制服丝袜av| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 99久久久久免费精品国产| 国产日产精品1区| 色综合久久久久网| 性做久久久久久久免费看| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 91福利国产精品| 免费精品视频在线| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 成人综合在线观看| 一区二区三区欧美亚洲| 制服丝袜日韩国产| 国产成人激情av| 亚洲成a人片在线观看中文| 精品久久国产老人久久综合| 成人爽a毛片一区二区免费| 一区二区国产视频|