人力資源公開課
| 幻燈片尖端演示與Excel用數(shù)據(jù)說(shuō)話 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：0 元 開課時(shí)間：2023-01-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：幻燈片尖端演示課綱：壹、一敗涂地（課程引入） 0.5Hr糟糕演示的必備元素有哪些，你是否也常犯這樣的錯(cuò)誤呢怎樣做一場(chǎng)失敗的演示本環(huán)節(jié)通過(guò)典型的錯(cuò)誤案例，提出制作幻燈片的關(guān)鍵問(wèn)題和陷阱，從問(wèn)題開始推進(jìn)我們的課程.. |
| 人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2022-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：A．我們現(xiàn)實(shí)中的困惑？（帶著問(wèn)題來(lái)課堂）1.為何人才建設(shè)總是落后公司發(fā)展的速度？2.公司發(fā)展到什么階段需要建立人才梯隊(duì)？3.公司是沒(méi)有人才還是沒(méi)有做好人才盤點(diǎn)？4.如何構(gòu)建適合公司需求的梯隊(duì)發(fā)展系統(tǒng)？B．課程目標(biāo)（我.. |
| 人力資源全系列能力提升 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2022-11-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會(huì)性合適性價(jià)值性發(fā)展性2.人力資源管理角色與內(nèi)涵專家顧問(wèn)員工.. |
| 向華為學(xué)習(xí)：HRBP工作方法與優(yōu)秀實(shí)踐 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：5980 元 開課時(shí)間：2022-11-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、HRBP的價(jià)值定位 -- 華為HR變革背景1、引導(dǎo)思考：某公司老總對(duì)人力資源提出了新要求2、人力資源存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)（1）傳統(tǒng)人力資源以專業(yè)模塊為基礎(chǔ)的工作模式和工作內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法有效滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展訴求，如何升級(jí)突破.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2022-11-17 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第1章 【快速創(chuàng)建篇】一鍵如飛，批量制作，PPT創(chuàng)建的神奇必殺技！本章目標(biāo)：獨(dú)家揭秘，批量創(chuàng)建，改變傳統(tǒng)的一頁(yè)頁(yè)地復(fù)制粘貼創(chuàng)建PPT演示文稿的錯(cuò)誤制作方法，讓W(xué)ord一步生成PPT！一步將Word文檔生成為.. |
| HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2022-11-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、入職前----火眼金睛識(shí)“人”1.《民法典》對(duì)用工主體資格的影響與風(fēng)險(xiǎn)防范2.招聘廣告需注意的事項(xiàng)3.面試過(guò)程中不能問(wèn)的“問(wèn)題”4.所有人員都需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？5.. |
| 向華為學(xué)習(xí)：HRBP工作方法與優(yōu)秀實(shí)踐 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5980 元 開課時(shí)間：2022-07-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：活動(dòng)綱要/Outline一、HRBP的價(jià)值定位 1%1% 華為HR變革背景1、引導(dǎo)思考：某公司老總對(duì)人力資源提出了新要求2、人力資源存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)（1）傳統(tǒng)人力資源以專業(yè)模塊為基礎(chǔ)的工作模式和工作內(nèi)容已經(jīng).. |
| OD組織發(fā)展、組織設(shè)計(jì)和組織流程技能提升 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5980 元 開課時(shí)間：2022-07-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：活動(dòng)綱要/Outline第一部分：百萬(wàn)年薪的OD總監(jiān)技能與組織發(fā)展（OD）全景圖案例導(dǎo)入：你可能所不知道7種組織架構(gòu)1、剖析組織膽固醇現(xiàn)象（詳解）組織演變模型：不同組織架構(gòu)代表資源不同分配方式（1）直線型.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2022-06-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益： 概述/Overview課程背景：當(dāng)今VUCA時(shí)代，越來(lái)越多的變化挑戰(zhàn)引發(fā)企業(yè)里每一位管理者思考，如何才能運(yùn)用人力資源的管理方法提升自身的管理水平和能力，讓團(tuán)隊(duì)合作更有效，更精準(zhǔn)的達(dá)成績(jī)效目標(biāo)？本課程幫助您清晰地認(rèn)識(shí)人力.. |
| 懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人力效能提升 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：6800 元 開課時(shí)間：2022-06-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講、數(shù)據(jù)分析的方法及工具1、案例導(dǎo)入：某公司的年度人力資源分析報(bào)告2、HR做人力分析報(bào)告或人力盤點(diǎn)容易犯的錯(cuò)誤3、練習(xí)：不懂?dāng)?shù)據(jù)分析和懂?dāng)?shù)據(jù)分析的區(qū)別4、數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)知識(shí)：什么是數(shù)據(jù)，什么是數(shù)據(jù)分析？5、數(shù).. |
| 向500強(qiáng)學(xué)習(xí)：HR三支柱體系搭建 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5980 元 開課時(shí)間：2022-06-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講、與時(shí)俱進(jìn)——揭秘HR三支柱（本講適合初學(xué)三支柱的學(xué)員）1.互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代，世界顛覆了什么？2.什么樣的人力資源管理才能適應(yīng)企業(yè)的需要？3.戴維尤里齊的HRCOE\HRBP\HRSSC；.. |
| 創(chuàng)一流企業(yè)大學(xué)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4980 元 開課時(shí)間：2022-05-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：創(chuàng)一流企業(yè)大學(xué)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班——打造價(jià)值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)1、無(wú)法有效管控學(xué)習(xí)質(zhì)量？2、核心人才成才周期長(zhǎng)？3、各部門的學(xué)習(xí)難以起到助推業(yè)務(wù)的作用？4、培訓(xùn)沒(méi)法協(xié)同戰(zhàn)略、助推業(yè)務(wù)、促進(jìn)績(jī)效、文.. |
| 金牌面試官的面試與甄選技術(shù) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2022-04-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱導(dǎo)論：企業(yè)常青之樹 1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的三個(gè)層次2、企業(yè)生存基本邏輯3、HR：傳統(tǒng) 與 現(xiàn)代招聘第一講 人才，企之大事，不可不察——招聘真諦一、選人的素質(zhì)問(wèn)題;智商與情商的考察測(cè)評(píng)誤區(qū) .. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2022-04-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益： 大綱 培訓(xùn)方法 .. |
| 高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2022-04-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：高效招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)時(shí)間：2022年04月15-16日 深圳培訓(xùn)費(fèi)用：4200元/人（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、含稅發(fā)票）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員、專業(yè)HR人員、各部門面試負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部面試官.. |
| HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：5600 元 開課時(shí)間：2022-04-01 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導(dǎo)語(yǔ)：1.人力資源管理者的痛苦指數(shù)調(diào)查；（從問(wèn)題和痛苦入手）2.老板對(duì)HR部門的不滿意分析（案例分析）3.人力資源管理的導(dǎo)入----對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理的理解4.人力資源管理者的角色定位----業(yè)務(wù)合作伙伴5.HR部.. |
| 學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2022-03-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程大綱（工作坊）第一天 課程體系簡(jiǎn)介、勝任力模型和任務(wù)模型 時(shí) 間 .. |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2022-03-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程背景：伴隨《勞動(dòng)合同法》的多年實(shí)施，對(duì)于用人單位于法律實(shí)踐中的“弱勢(shì)地位”，相當(dāng)多的用人單位是越來(lái)越有深入認(rèn)識(shí)。某種程度上，所有的單方解除，由于證據(jù)規(guī)則及審判政策導(dǎo)向的問(wèn)題，都存在不確定性風(fēng)險(xiǎn)，唯有協(xié)商解.. |
| 向華為學(xué)習(xí)-戰(zhàn)略性人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2022-03-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、 戰(zhàn)略性人力資源管理的價(jià)值l 企業(yè)成功的關(guān)鍵要素：戰(zhàn)略和組織能力l 什么是戰(zhàn)略性人力資源管理Ø 戰(zhàn)略性人力資源管理元素Ø 案例：張一鳴的人才觀l 戰(zhàn)略性人力資源管理各功能模塊的.. |
| 徹底推翻壓在HR身上的四座大山： 如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：0 元 開課時(shí)間：2022-03-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程背景】對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，病假是勞動(dòng)用工管理過(guò)程中少有的幾個(gè)硬骨頭之一，不僅涉及到讓人頭痛的醫(yī)療期問(wèn)題，還涉及到各類錯(cuò)亂迷離的病假如何審批、是否有效的問(wèn)題。我們準(zhǔn)備啃一啃這個(gè)硬骨頭，期待您的參與！勞動(dòng)合同變更是勞動(dòng)用工管理過(guò)程中.. |
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