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2012.12.15
【培訓對象】
中基層員工
【培訓收益】
1、獲得幸福感與活在當下的樂觀陽光心態，激發員工忍受工作轉化享受工作和生命，
2、獲得求人不如求已的積極激情心態，激發員工潛能為顯能，
3、獲得感恩及回報的人生心態，激發員工付出的熱情，
4、獲得忍耐、寬容、仁愛的心態，獲得生活和工作的動力，
5、掌握尊重、合作雙贏的原理，強化企業無邊界管理，增強團隊凝聚力，
6、獲得學習和創新思維的心態，營造和諧的創新思維學習型組織。
中基層員工
【培訓收益】
1、獲得幸福感與活在當下的樂觀陽光心態，激發員工忍受工作轉化享受工作和生命，
2、獲得求人不如求已的積極激情心態，激發員工潛能為顯能，
3、獲得感恩及回報的人生心態，激發員工付出的熱情，
4、獲得忍耐、寬容、仁愛的心態，獲得生活和工作的動力，
5、掌握尊重、合作雙贏的原理，強化企業無邊界管理，增強團隊凝聚力，
6、獲得學習和創新思維的心態，營造和諧的創新思維學習型組織。
一、陽光心態的意義
1、心態決定我們生活和工作是地獄還是天堂
2、銀行大享自殺，快樂的乞丐
3、只有陽光心態才能身心健康走向成功，成功源自激情和幸福感
1、心態決定我們生活和工作是地獄還是天堂
2、銀行大享自殺，快樂的乞丐
3、只有陽光心態才能身心健康走向成功，成功源自激情和幸福感
二、什么樣的心態是陽光心態
（一）活在當下幸福心態：今天我已很成功，努力爭取明天更大成功
1、當你抱怨鞋不舒服時，還有很多人沒有腳
2、生命是一個過程而不是一個結果，生命的結果只有一個—死亡
3、提高幸福警惕，捍衛幸福果實，幸福享受每一秒鐘
（二）積極、激情的心態：貧窮永遠是你自己的錯
1、激情是成功的導火線
2、積極地聯想和自我暗示,“表揚與自我表揚”
3、機遇和貴人永遠只在動態中出現，沒有激情，她們會稍縱即逝
4、永不抱怨，只為成功找方法
5、消除憂慮的最好的工具——觀音拜菩薩，求人不如求已
（三）、忍耐、寬容、仁愛的心態——能屈能伸，哪里跌倒就在哪里“躺下”，
1、學會諒解和寬容，不寬容就等于給了別人持續傷害你的機會。
2、仁愛心態才能幸福快樂，仁愛激發人體潛能，——慈母救子咬死惡狼
3、仇恨是對自己最痛的傷害：懷著愛吃菜勝過懷著恨吃肉
（四）、樂觀快樂工作的心態，哼著歌也能成功
1、成功人士科學論證：成功其實不難，只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，簡單的事情重復做就能最大的成功
2、工作快樂與否，不在工作本身，而在于我們自己
（五）、雙贏的心態
1、半兩之差，心明如鏡
2、學會分享
（六）、合作的心態
我為人人，人人為我，不合作就是不利已
（七）、感恩的心態
寬宏的心態積極勇敢的面對人生。溫暖的日子來自寒冷
（八）、創新學習的心態
（九）、行動的心態
執行第一，結果第二
（一）活在當下幸福心態：今天我已很成功，努力爭取明天更大成功
1、當你抱怨鞋不舒服時，還有很多人沒有腳
2、生命是一個過程而不是一個結果，生命的結果只有一個—死亡
3、提高幸福警惕，捍衛幸福果實，幸福享受每一秒鐘
（二）積極、激情的心態：貧窮永遠是你自己的錯
1、激情是成功的導火線
2、積極地聯想和自我暗示,“表揚與自我表揚”
3、機遇和貴人永遠只在動態中出現，沒有激情，她們會稍縱即逝
4、永不抱怨，只為成功找方法
5、消除憂慮的最好的工具——觀音拜菩薩，求人不如求已
（三）、忍耐、寬容、仁愛的心態——能屈能伸，哪里跌倒就在哪里“躺下”，
1、學會諒解和寬容，不寬容就等于給了別人持續傷害你的機會。
2、仁愛心態才能幸福快樂，仁愛激發人體潛能，——慈母救子咬死惡狼
3、仇恨是對自己最痛的傷害：懷著愛吃菜勝過懷著恨吃肉
（四）、樂觀快樂工作的心態，哼著歌也能成功
1、成功人士科學論證：成功其實不難，只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，簡單的事情重復做就能最大的成功
2、工作快樂與否，不在工作本身，而在于我們自己
（五）、雙贏的心態
1、半兩之差，心明如鏡
2、學會分享
（六）、合作的心態
我為人人，人人為我，不合作就是不利已
（七）、感恩的心態
寬宏的心態積極勇敢的面對人生。溫暖的日子來自寒冷
（八）、創新學習的心態
（九）、行動的心態
執行第一，結果第二
三、十個有力的心態工具和方法
（一）、改變態度的心態
1、不能改變環境就適應環境。
2、不能改變別人就改變自己。
3、不能改變事情就改變對事情的態度
（二）享受過程的心態
（三）活在當下的心態
（四）自我掌控的心態
（五）學會感恩的心態
（六）樂觀比較的心態
（七）善于妥協的心態
（八）境隨心轉的心態
(九) 隨時放下的心態
（十）利導思維的心態
四、案例和游戲（略）
（一）、改變態度的心態
1、不能改變環境就適應環境。
2、不能改變別人就改變自己。
3、不能改變事情就改變對事情的態度
（二）享受過程的心態
（三）活在當下的心態
（四）自我掌控的心態
（五）學會感恩的心態
（六）樂觀比較的心態
（七）善于妥協的心態
（八）境隨心轉的心態
(九) 隨時放下的心態
（十）利導思維的心態
四、案例和游戲（略）
MBA工商管理碩士
企業實戰派經營管理專家
資深金牌顧問導師
歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位，對企業戰略發展、資本運作及企業競爭、人力資源管理、品牌策劃、大客戶營銷與服務具豐富實踐經驗和理論認知。首創“協同混業經營+風投對賭”戰略模型， “三維精確制導矩陣” 決策預測定量分析管理工具，“權責積分量化績效管理”“大客戶營銷天龍八步模型”“三三制品牌終端贏利模式”等原創性有效運作方法，組織氛圍診斷與激發管理工具：“訴苦大會式”感恩運動、及員工心智成長“2+1”模式，“企業目標100% 達成心態激發系統”，在國內企業管理界贏得了極高的贊譽。
崔淼現為知名咨詢培訓機構特聘高級講師和顧問合伙人，并勝任多家企業的管理顧問。曾任《博銳管理在線》《中國品牌》、《南方人力資源》、《財智》等知名雜志和網站的特約撰稿人，南京大學、中山大學、暨南大學EMBA總裁班特邀講師，多次榮登專家人氣排行榜，被評為“中國最具感染力培訓師”！
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
課程介紹： 卓越T3訓練營是國內企業內訓領域唯一創新研發的企業培訓‘里程碑式’培訓課程.此培訓模式采用體驗式的培訓方式,運用戶外拓展.企業教練技術. 心智培訓的教學方法,使企業培訓有序高效進行,并打造一個擁有感恩、付出、責任、承諾及良好心態,并具備高效執行力、高效凝聚..
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