【培訓(xùn)對(duì)象】
本課程適合企業(yè)管理者、部門(mén)經(jīng)理、培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師/兼職培訓(xùn)師、業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干。

【培訓(xùn)收益】
【課程前言】　 　 參加培訓(xùn)師培訓(xùn)，首選STT！！ 　 　 STT是培訓(xùn)師市場(chǎng)的突破性成果，是我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)廣泛實(shí)地考察國(guó)內(nèi)外眾多權(quán)威品牌課程、TTT/PTT等同類(lèi)講師培養(yǎng)課程和優(yōu)秀培訓(xùn)師授課現(xiàn)場(chǎng)，組織力量進(jìn)行研發(fā)和優(yōu)化改善，對(duì)傳統(tǒng)TTT內(nèi)容與框架進(jìn)行全面升級(jí)改進(jìn)的最終成果！！ 　 　 大道至簡(jiǎn)，方法比努力更重要，一旦找對(duì)方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，STT正是這把揭開(kāi)培訓(xùn)神秘面紗的利劍，至簡(jiǎn)卻最有效！！在三天培訓(xùn)師課程中，STT課程講師將傾情分享我們多年研究與實(shí)踐成果，帶領(lǐng)你披荊斬棘直往培訓(xùn)真諦的殿堂！在這里你將能夠： 　 1、比以往任何時(shí)候都更犀利更精準(zhǔn)地識(shí)別企業(yè)培訓(xùn)真實(shí)需求 　 2、顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路、快速有效直指培訓(xùn)癥結(jié)與問(wèn)題核心 　 3、親身感受商業(yè)水準(zhǔn)的大綱課件與PPT在你手中一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)！！ 　 　 STT培訓(xùn)師課程歷時(shí)六年，厚積薄發(fā)。充裕的現(xiàn)場(chǎng)演練機(jī)會(huì)，講師犀利一針見(jiàn)血的點(diǎn)評(píng)，極具挑戰(zhàn)的腦力風(fēng)暴！已得到了國(guó)內(nèi)眾多知名企業(yè)、上市公司乃至世界500強(qiáng)的廣泛驗(yàn)證，客戶滿意度長(zhǎng)期保持在95%以上，絕大多數(shù)企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)是100%！！STT將讓你在這三天內(nèi)不斷突破障礙改變自我，成為能夠輕松演講、控場(chǎng)自如、有親和力感染力并能對(duì)最終培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)的培訓(xùn)師！ 　 　 參加過(guò)課程的學(xué)員與企業(yè)均表示： 　 1、STT課程比傳統(tǒng)TTT更具實(shí)戰(zhàn)性 　 2、與企業(yè)的關(guān)聯(lián)度也更緊密，能夠切切實(shí)實(shí)解決企業(yè)存在的問(wèn)題 　 3、回到公司馬上就可以運(yùn)用到實(shí)際工作中去，按照STT標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)出來(lái)的課程直接解決企業(yè)問(wèn)題和提升員工績(jī)效，深得參加學(xué)員和公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)！！ 　 　 【學(xué)員收益】　 　 ◇輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力； 　 ◇能夠獨(dú)力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開(kāi)發(fā)； 　 ◇開(kāi)發(fā)的課程能與企業(yè)情況緊密結(jié)合，并能得到參加學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)的支持； 　 ◇將內(nèi)容設(shè)計(jì)與演繹得更加實(shí)效生動(dòng)，有效牽動(dòng)每位參加學(xué)員的心弦； 　 ◇擺脫P(yáng)PT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進(jìn)行講授； 　 ◇不用再擔(dān)心培訓(xùn)過(guò)程，原來(lái)培訓(xùn)效果可預(yù)見(jiàn)也有能力設(shè)計(jì)； 　 ◇借助自己的培訓(xùn)技能獲得職業(yè)生涯的高速成長(zhǎng)。 　 　 【企業(yè)收益】　 　 ◇全方位提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍整體水平與實(shí)戰(zhàn)能力； 　 ◇在短時(shí)間內(nèi)快速形成企業(yè)獨(dú)有的課程庫(kù)和素材庫(kù)； 　 ◇規(guī)范完善企業(yè)培訓(xùn)管理體系，有效留住經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀人才； 　 ◇培訓(xùn)內(nèi)容不再停留于表面與形式，直指問(wèn)題核心與提升工作績(jī)效； 　 ◇有效縮短員工成長(zhǎng)周期，快速?gòu)?fù)制企業(yè)精英提升效益； 　 ◇建立全員參與支持的學(xué)習(xí)型氛圍和企業(yè)文化，打造長(zhǎng)青樹(shù)企業(yè)。 　 　 【增值服務(wù)】 　 ◇課前課后專業(yè)系統(tǒng)測(cè)評(píng)：快速找到自己的培訓(xùn)短板，有的放矢進(jìn)行訓(xùn)練提升； 　 ◇現(xiàn)場(chǎng)掌握多套切實(shí)有效提升培訓(xùn)技能的工具，課后還可免費(fèi)下載海量素材、文檔與課件； 　 ◇加入STT培訓(xùn)師學(xué)友團(tuán)，定期組織交流分享，見(jiàn)證與提升在企業(yè)中運(yùn)用實(shí)效； 　 ◇資料收錄入STT講師庫(kù)，獲得大量培訓(xùn)實(shí)操機(jī)會(huì)，享受長(zhǎng)期持續(xù)的后續(xù)服務(wù)； 　 ◇獲得本課程終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)，緊跟最前沿研究與實(shí)踐成果，深入學(xué)習(xí)STT每個(gè)新版本！！ 　 　 【培訓(xùn)認(rèn)證】　 　 培訓(xùn)認(rèn)證費(fèi)用：中級(jí)600元/人；高級(jí)800元/人（不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)）　　　　 　 參加認(rèn)證考試的學(xué)員可獲得雙證書(shū)：國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)和中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)管理研究學(xué)院頒發(fā)的培訓(xùn)師證書(shū)；　　　　 　 備注:　1．凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)；國(guó)際國(guó)內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書(shū)，（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢；2.凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提供本人身份證復(fù)印件及大一寸數(shù)碼照片；3．課程結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將證書(shū)快遞寄給學(xué)員；4．可申請(qǐng)中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)入庫(kù)備案。 　 　

【課程大綱】 　 <br /> 一、臺(tái)風(fēng)基礎(chǔ)――立刻從對(duì)講臺(tái)束手無(wú)策到中規(guī)中矩 　 <br /> ◇突破傳統(tǒng)思維：培訓(xùn)師是可以2小時(shí)練成的！ 　 <br /> ◇STT專業(yè)視頻欣賞：優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)？ 　 <br /> ◇如何立刻走出講臺(tái)的恐懼緊張陰影？ 　 <br /> ◇如何快速提升培訓(xùn)師的親和力和權(quán)威感？ 　 <br /> ◇如何用最簡(jiǎn)單的方法保證培訓(xùn)師姿態(tài)端莊大方？ 　 <br /> ◇現(xiàn)場(chǎng)驚嘆體驗(yàn)：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師套模子快速?gòu)?fù)制！ 　 <br /> ◇STT版權(quán)工具：《培訓(xùn)師五行訓(xùn)練法》 　 <br /> 　 <br /> 二、呈現(xiàn)進(jìn)階――立刻從呆板生硬到生動(dòng)演繹 　 <br /> ◇影響培訓(xùn)效果的誤區(qū)：“把說(shuō)話當(dāng)演講，把講述當(dāng)演繹” 　 <br /> ◇STT專業(yè)視頻欣賞：鐵板與牛扒 　 <br /> ◇案例演繹如何輕松做到聲情并茂？ 　 <br /> ◇如何加強(qiáng)自己在課程現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)能力？ 　 <br /> ◇如何將簡(jiǎn)單的案例拔高一個(gè)層次，引出深刻道理？ 　 <br /> ◇感受性訓(xùn)練在提升課程互動(dòng)性方面的卓越功效 　 <br /> ◇現(xiàn)場(chǎng)演練：引爆演繹天分，從呆板到生動(dòng) 　 <br /> ◇STT版權(quán)工具：《培訓(xùn)師卓越演繹五原則六步驟》 　 <br /> 　 <br /> 三、研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)――徹底清晰自己的培訓(xùn)怎么優(yōu)化 　 <br /> ◇知道什么是好的培訓(xùn)，才是把培訓(xùn)做好的前提 　 <br /> ◇研討：培訓(xùn)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)研究、判斷與預(yù)測(cè) 　 <br /> ◇如何快速找到導(dǎo)致現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)枯燥、生硬、無(wú)效的根源？ 　 <br /> ◇如何優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，使學(xué)員更容易消化理解？ 　 <br /> ◇靠游戲提高學(xué)員參與度，越做效果越差，而且浪費(fèi)時(shí)間，怎么辦？ 　 <br /> ◇如何使培訓(xùn)內(nèi)容更務(wù)實(shí)、更快見(jiàn)效？ 　 <br /> ◇STT版權(quán)工具：《三線評(píng)判圖》 　 <br /> 　 <br /> 四、培訓(xùn)選題――從散彈到狙擊，改善培訓(xùn)主題的精準(zhǔn)度 　 <br /> ◇培訓(xùn)目的之一：以問(wèn)題為導(dǎo)向，解決企業(yè)實(shí)際需求 　 <br /> ◇STT專業(yè)案例分析 　 <br /> ―案例一：企業(yè)究竟存在什么問(wèn)題？ 　 <br /> ―案例二：認(rèn)真篩選的客戶服務(wù)培訓(xùn)為什么沒(méi)有效果？ 　 <br /> ◇實(shí)戰(zhàn)研討：企業(yè)真實(shí)培訓(xùn)需求調(diào)研 　 <br /> ◇如何使培訓(xùn)調(diào)研結(jié)果更精確、更有針對(duì)性？ 　 <br /> ◇如何把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，使其能夠被快速解決？ 　 <br /> ◇如何使OJT在崗訓(xùn)練做得更快、更有實(shí)效？ 　 <br /> ◇演練：運(yùn)用STT問(wèn)題轉(zhuǎn)換技術(shù)對(duì)培訓(xùn)需求二次優(yōu)化 　 <br /> ◇STT版權(quán)工具：《問(wèn)題轉(zhuǎn)換技術(shù)》 　 <br /> 　 <br /> 五、內(nèi)容規(guī)劃――以幫助員工改善績(jī)效為目的的規(guī)劃技術(shù) 　 <br /> ◇培訓(xùn)目的之二：縮短員工達(dá)到勝任標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間 　 <br /> ◇STT專業(yè)案例分析：世界500強(qiáng)與國(guó)有大型集團(tuán)培訓(xùn)效率對(duì)比 　 <br /> ◇比勝任能力模型更優(yōu)秀的崗位任務(wù)模型 　 <br /> ◇崗位任務(wù)的分類(lèi)：可量化任務(wù)與不可量化任務(wù) 　 <br /> ◇以KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）為導(dǎo)向的培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃，保障員工達(dá)成KPI！ 　 <br /> ◇幫員工達(dá)成KPI就是幫員工漲獎(jiǎng)金、漲工資、加快晉升 　 <br /> ◇實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)保障KPI的關(guān)鍵工具：《STT價(jià)值流分解術(shù)》 　 <br /> 　 <br /> 六、內(nèi)容開(kāi)發(fā)――令領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)與員工心甘情愿全力配合 　 <br /> ◇企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀怪圈：培訓(xùn)說(shuō)一套，工作做一套 　 <br /> ◇案例思考：被“編導(dǎo)演”帶進(jìn)溝里淹死的企業(yè)培訓(xùn)師 　 <br /> ◇為什么領(lǐng)導(dǎo)不支持？為什么部門(mén)不配合？為什么員工不支持？ 　 <br /> ◇實(shí)證思想在企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容研發(fā)上的應(yīng)用 　 <br /> ◇STT專業(yè)視頻欣賞： 　 <br /> ―百事可樂(lè)員工訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)教程 　 <br /> ―08北京奧運(yùn)會(huì)訓(xùn)練視頻 　 <br /> ◇STT銷(xiāo)售訓(xùn)練咨詢項(xiàng)目實(shí)例：輕松獲得高、中、基層的全力支持！ 　 <br /> ◇STT在常見(jiàn)培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)上的應(yīng)用 　 <br /> ―如何解決員工業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏的問(wèn)題？ 　 <br /> ―如何解決員工技能不足、不熟練的問(wèn)題？ 　 <br /> ―如何解決員工態(tài)度不端正、心態(tài)不積極的問(wèn)題？ 　 <br /> ◆　STT版權(quán)工具：　《行為分析法》 　 <br /> 　 <br /> 七、控場(chǎng)與互動(dòng)――通過(guò)職業(yè)控場(chǎng)保障培訓(xùn)效果100%達(dá)成！ 　 <br /> ◇場(chǎng)面氣氛熱鬧，意外處理得好就是有效控場(chǎng)嗎？ 　 <br /> ◇培訓(xùn)師的常見(jiàn)錯(cuò)誤：目標(biāo)偏離、無(wú)的放矢 　 <br /> ◇培訓(xùn)師至少需要對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)成果負(fù)責(zé)！ 　 <br /> ◇學(xué)員不聽(tīng)課怎么處理？ 　 <br /> ◇實(shí)現(xiàn)真正控場(chǎng)的兩項(xiàng)核心技術(shù) 　 <br /> ―STT關(guān)鍵詞教學(xué)法 　 <br /> ―通向職業(yè)控場(chǎng)的四個(gè)關(guān)卡 　 <br /> ◇培訓(xùn)效果現(xiàn)場(chǎng)PK：親身體驗(yàn)職業(yè)控場(chǎng)與業(yè)余控場(chǎng)的區(qū)別！ 　 <br /> 　 <br /> 八、研講分離――標(biāo)準(zhǔn)化版權(quán)課件的快速開(kāi)發(fā)與講授流程 　 <br /> ◇培訓(xùn)課程研發(fā)的三個(gè)基本信息：培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容 　 <br /> ◇如何選擇合適的培訓(xùn)對(duì)象，避免培訓(xùn)資源浪費(fèi) 　 <br /> ◇常見(jiàn)培訓(xùn)目標(biāo)分析：如何正確設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)？ 　 <br /> ◇與培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)應(yīng)的檢驗(yàn)手段如何設(shè)計(jì)？ 　 <br /> ◇培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)中的常見(jiàn)問(wèn)題： 　 <br /> ―培訓(xùn)師都是兼職很忙，課程研發(fā)太占時(shí)間怎么辦？ 　 <br /> ―換個(gè)人課件就沒(méi)法講，怎么辦？ 　 <br /> ―臨時(shí)性的培訓(xùn)任務(wù)，沒(méi)有時(shí)間做課件，但又要保證效果，怎么辦？ 　 <br /> ◆　如何對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)課件進(jìn)行版權(quán)化管理 　 <br /> ◇STT標(biāo)準(zhǔn)化課件的基本結(jié)構(gòu)和講授流程 　 <br /> ◇STT版權(quán)工具：《課程四步成型技術(shù)》 　 <br /> 　 <br /> 九、課件設(shè)計(jì)――商業(yè)版權(quán)級(jí)課件PPT設(shè)計(jì)訓(xùn)練 　 <br /> ◇STT專業(yè)案例賞析：國(guó)際級(jí)PPT課件展示 　 <br /> ◇對(duì)主題、對(duì)象進(jìn)行分析，輕松選擇PPT的主色調(diào) 　 <br /> ◇運(yùn)用色環(huán)為主色調(diào)配色，使你的PPT更美觀 　 <br /> ◇PPT版式的設(shè)計(jì)與選擇 　 <br /> ◇STT版權(quán)工具：《快速制作商業(yè)級(jí)別PPT的“一二三”》 　 <br /> <br /> <br />

美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)高級(jí)會(huì)員
STT/PTT雙認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
《哈佛商業(yè)評(píng)論》華南俱樂(lè)部特聘顧問(wèn)
中山大學(xué)客座教授
亞組委特聘講師
清華大學(xué)、中山大學(xué)客座教授
高劍父紀(jì)念館常年顧問(wèn)

曾在浩瀚資訊（香港專業(yè)媒體發(fā)行集團(tuán)）、美國(guó)UDS集團(tuán)（北美最大的零售支付結(jié)算及CRM系統(tǒng)供應(yīng)商）、羊城通（國(guó)內(nèi)最大的交通支付系統(tǒng)供應(yīng)商）等企業(yè)任企劃、IT總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理及戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人等職，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)從業(yè)背景。

廖老師進(jìn)入管理培訓(xùn)業(yè)八年來(lái)，一直在美資及中資管理咨詢公司主管培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估、課程研發(fā)、講師培養(yǎng)等工作，主導(dǎo)并參與了多個(gè)海外課程的本土化工作，在實(shí)用型課程開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)師訓(xùn)練上擁有寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。廖老師擅長(zhǎng)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案及日常工作實(shí)務(wù)進(jìn)行分析與指導(dǎo)，運(yùn)用多種培訓(xùn)方法，快速調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)滿意度一直保持在95%以上。

此外，他還對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)提出了“即學(xué)即用即見(jiàn)效”的質(zhì)量要求，每次培訓(xùn)都能做到學(xué)員滿意、記憶深刻、當(dāng)場(chǎng)見(jiàn)效對(duì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)提出了“即學(xué)即用即見(jiàn)效”的質(zhì)量要求，每次培訓(xùn)都能做到學(xué)員滿意、記憶深刻、當(dāng)場(chǎng)見(jiàn)效！

品牌課程： 
STT企業(yè)培訓(xùn)師快速提升（TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng)班，版權(quán)課程，6天進(jìn)階培訓(xùn)）
職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)PTT
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
商業(yè)演示專業(yè)能力快速突破訓(xùn)練
高層魅力演講與影響力
基于STT的培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)
企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練
內(nèi)部人才培養(yǎng)與培訓(xùn)管理
卓越管理者的六項(xiàng)修煉
銷(xiāo)售精英特訓(xùn)營(yíng)
持續(xù)雙贏的談判技巧

• SQL Server 2019”高級(jí)管理與性能調(diào)優(yōu)

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  時(shí)間 知識(shí)模塊 授課內(nèi)容 ..

  ￥6,600   元/ 天

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• ISO50001:2018能源管理體系內(nèi)審員

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 江蘇-蘇州

  1、能源管理體系的概述;2、能源管理體系相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求;3、能源管理體系建立實(shí)施步驟;4、ISO 50001:2018新版標(biāo)準(zhǔn)解讀與理解;5、內(nèi)部審核技巧與方法。第一部分 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)概論第二部分 《能源管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)理解要點(diǎn)第三部分 節(jié)能管理工具介..

  ￥4,200   元/ 天

  人氣：1675  

  

• ISO 14001:2015&ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  通過(guò)三天的強(qiáng)化培訓(xùn)，使學(xué)員掌握從事第二、三方審核的基本技能，且能夠在企業(yè)推行質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色。第一天（ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)理解）1.八大環(huán)境公害2.ISO 14001:2015來(lái)由3.新標(biāo)準(zhǔn)變化4.相關(guān)名詞解釋5.ISO 14001:2..

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  人氣：1005  

  

• 2019房地產(chǎn)企業(yè)年終關(guān)賬前增值稅暨企業(yè)所得稅疑難問(wèn)題處理專題

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 河南-鄭州

  2019房地產(chǎn)企業(yè)年終關(guān)賬前增值稅暨企業(yè)所得稅疑難問(wèn)題處理專題‖2019年12月26–28日‖—‖鄭 州·百利中州國(guó)際飯店‖—‖主 講：王老師‖‖專題說(shuō)明‖ C 今年增值稅稅率再次下調(diào)，增值稅新項(xiàng)目逐步完工，收入確認(rèn)與增值稅處理迫在眉..

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• 2019中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略高級(jí)技能必修課

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  2019中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略高級(jí)技能必修課定于12月26-28日三天（周四、周五、周六）在廣州舉辦！ 學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為：市場(chǎng)信息采集分析高級(jí)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用操作方法，戰(zhàn)略規(guī)劃，技術(shù)創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)獲取策略與分析，大數(shù)據(jù)分析與營(yíng)銷(xiāo)，客戶細(xì)分與挖掘，產(chǎn)品規(guī)劃分析，競(jìng)爭(zhēng)..

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