亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

關鍵崗位學習地圖構建工作坊

課程編號:60404   課程人氣:346

課程價格:¥3800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:職業素養 

授課講師:陳賽紅

課程安排:

       2025.4.25 佛山



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
人力資源管理者、培訓管理者、職業培訓師及培訓愛好者

【培訓收益】
1.學會從解讀戰略地圖到識別關鍵崗位; 2.掌握構建學習地圖的流程和方法; 3.成果輸出:組織能力地圖、關鍵崗位課程體系、關鍵崗位學習地圖; 4.課后服務:提供《關鍵崗位課程體系》和《關鍵崗位學習地圖》落地建議。

導入:人才培養的3個誤區與崗位學習地圖的價值
1.人才培養的3個誤區
2.崗位學習地圖的5大價值
第一部分:三步識別關鍵崗位
1.解讀戰略地圖
分析公司戰略意圖
明確公司關鍵戰略舉措
找準關鍵崗位族
案例1-1:解讀某銷售公司3個戰略目標
演練1:解讀公司2022年3-5個戰略目標
2.繪制組織能力地圖
搭建組織四力模型
分析核心組織能力
對標關鍵戰略舉措所需能力
案例1-2:某銷售公司組織能力地圖
演練2:分析關鍵戰略舉措所需能力
3.篩選學習發展能力
確定關鍵崗位核心能力
辨別可提升的學習發展能力
排列重要程度與先后次序
案例1-3:某銷售公司關鍵崗位核心能力
演練3:篩選某崗位核心學習發展能力
第二部分:五步構建學習地圖
1.分析職責和工作任務
1.1.分析方法:研討
1.2.分析內容
崗位的定位
崗位的職責
崗位的工作關系
崗位的現狀評估
1.3.分解工作任務
工作任務分析
關鍵工作任務確定
拆解工作步驟
確定績效標準
案例2:某銀行客戶經理工作任務分析
案例3:某IT公司開發工程師工作任務分析
演練4:選定崗位工作任務分析
2.分析通用能力
2.1.通用能力判斷
2.2.通用能力分析
案例4:某科技公司區域經理通用能力
演練5:某崗位通用能力確定
3.分析KSA
3.1.搭建KSA框架
3.2.KSA分析
3.3.KSA排序
3.4.培養方式
案例5:某銀行客戶經理KSA分析
演練6:某崗位KSA分析
4.轉換課程體系
4.1.課程主題
4.2.課程目標
4.3.課程內容
4.4.課程來源
4.5.學習方式
4.6.評估方式
案例6:某科技公司生產中心課程體系
案例7:某銀行客戶經理課程體系
演練7:轉換崗位課程體系
5.編制學習地圖
5.1.分析培養周期
5.2.確定階段培養目標
5.3.搭建階段學習路徑
案例8:某金融公司新任經紀人學習地圖
案例9:某銀行客戶經理學習地圖
演練8:編制崗位學習地圖
結課,強化成果,落地運用
分享:成果1《組織能力地圖》、成果2《崗位課程體系》、成果3《崗位學習地圖》
總結:講師歸納與提示
獎勵:優秀小組獎勵與分享 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国内精品伊人久久久久av影院| 久久尤物电影视频在线观看| 欧美日韩一区三区| 久久久久久久性| 成人午夜视频免费看| 一区二区三区欧美久久| 欧美日本不卡视频| 中文字幕av一区 二区| 寂寞少妇一区二区三区| 国产精品伊人色| 欧美一级欧美三级在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| av亚洲精华国产精华精| 精品1区2区3区| 91年精品国产| 日本精品视频一区二区| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 日本久久电影网| 在线电影欧美成精品| 韩日精品视频一区| 久久美女高清视频| 亚洲人成精品久久久久| 精品视频免费在线| 国产精品影音先锋| 国产成人精品免费在线| 在线这里只有精品| 日韩一区二区三区av| 久久婷婷成人综合色| 2021久久国产精品不只是精品| 91成人国产精品| 麻豆精品视频在线观看| 国产精品天干天干在线综合| 99精品一区二区三区| 亚洲成av人片观看| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产曰批免费观看久久久| 久久久久久一二三区| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 日韩视频永久免费| 麻豆精品在线观看| 国产精品短视频| 久久婷婷国产综合精品青草| 在线精品视频免费播放| 欧美视频一区二区在线观看| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 中文在线一区二区 | 激情图片小说一区| 久久亚洲综合色一区二区三区| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 91丨九色丨国产丨porny| 久久久五月婷婷| 麻豆精品新av中文字幕| 欧美sm极限捆绑bd| 国产伦精品一区二区三区免费迷 | 成人黄色免费短视频| 午夜国产精品影院在线观看| 亚洲gay无套男同| 亚洲免费av高清| 亚洲国产你懂的| 国产日韩一级二级三级| 91黄色免费看| 亚洲日穴在线视频| 欧美性受xxxx| 91麻豆精品在线观看| 成人激情av网| 日韩国产欧美在线视频| 色94色欧美sute亚洲线路二| 一区二区三区精品在线| 3atv在线一区二区三区| 国产一区二区三区视频在线播放| 中文字幕av在线一区二区三区| 91福利在线免费观看| 欧美成人一区二区三区在线观看 | 国产成人aaa| 成人教育av在线| 成人av综合在线| 欧美久久久影院| 日韩av在线发布| 国产精品无码永久免费888| caoporen国产精品视频| 中文字幕亚洲区| 免费日本视频一区| 亚洲综合色自拍一区| 欧美aa在线视频| 另类小说视频一区二区| 久久99精品久久久久久久久久久久| 久久精品99国产精品日本| 国产精品资源在线| 欧美日韩一本到| 一区二区三区中文免费| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国内精品免费**视频| 日韩中文字幕麻豆| 亚欧色一区w666天堂| 一区二区视频在线看| 国产精品色在线| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美色图第一页| 成人激情开心网| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产盗摄一区二区| 国产午夜精品久久久久久久 | 韩国欧美国产1区| 欧美日韩精品免费观看视频| 日韩欧美国产1| 亚洲黄色尤物视频| 国产成人无遮挡在线视频| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 亚洲伦在线观看| 婷婷开心激情综合| 国产自产2019最新不卡| a级高清视频欧美日韩| 欧美在线观看你懂的| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 成人激情免费电影网址| 亚洲国产精华液网站w| 亚洲一区二区五区| 欧美日韩国产系列| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 日韩无一区二区| 在线观看日韩国产| 成人免费毛片a| 久草热8精品视频在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲国产精品嫩草影院| 日韩精品一区第一页| 欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲福利视频三区| 97久久精品人人做人人爽50路| 国产精品看片你懂得 | 日韩欧美精品在线视频| 亚洲123区在线观看| 亚洲精品欧美专区| 亚洲精品在线电影| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 成人午夜大片免费观看| 亚洲天堂福利av| 久久精品网站免费观看| 同产精品九九九| 国产九九视频一区二区三区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲欧洲日韩女同| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美一卡二卡在线| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 亚洲超碰97人人做人人爱| 麻豆视频观看网址久久| 久久成人久久爱| 国产一区 二区| 成人99免费视频| 色综合网色综合| 亚洲精品国产视频| 一区二区三区高清不卡| 成人av综合一区| 欧美日韩国产美| 成人av资源在线| 偷拍日韩校园综合在线| 亚洲影院理伦片| 国产精品欧美综合在线| 555www色欧美视频| 国产成人三级在线观看| 蜜桃在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 精品久久久久久亚洲综合网| 色噜噜狠狠成人中文综合| 欧美日韩国产在线观看| 成人涩涩免费视频| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 久久一日本道色综合| 国产亚洲1区2区3区| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产真实乱偷精品视频免| 日韩亚洲欧美综合| 日韩不卡一区二区| 在线精品视频免费播放| 亚洲欧洲在线观看av| 亚洲妇女屁股眼交7| 在线观看91视频| 亚洲在线成人精品| 奇米精品一区二区三区四区 | 亚洲精品乱码久久久久久久久| 日本不卡在线视频| 国模娜娜一区二区三区| a在线播放不卡| 欧美男生操女生| 欧美性大战xxxxx久久久| 青青草原综合久久大伊人精品 | 亚洲一区二区精品视频| 一道本成人在线| 制服丝袜日韩国产| 国产日产亚洲精品系列| 亚洲成人动漫在线观看| 国产成人午夜电影网| 亚洲色欲色欲www在线观看| 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲v中文字幕| 91在线无精精品入口|