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人才盤點賦能工作坊©

課程編號:59318   課程人氣:626

課程價格:¥4800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:王園琳

課程安排:

       2025.11.28 東莞



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
HR管理者、業務專家

【培訓收益】
學習體系:系統學習從標準、執行到機制三位一體的人才盤點體系和方法 掌握技術:全面掌握人才績效/經驗、能力、潛力等三維盤點實施技術和工具 學會應用:多輪盤點實操練習,完整學習人才盤點項目執行和落地應用

DAY1(09:00-16:30)
模塊一:理論篇:系統認知、人才盤點
1)人才盤點4W
·人才盤點是什么(What)
·組織盤點和人才盤點價值(Why)
·人才盤點機制與分工(Who)
·人才盤點時間&時機(When)
·小組研討:人才盤點痛點

2)盤點框架
·3P人才盤點框架
·人才盤點體系

模塊二:技術篇:深度分解、盤點技術(1)
3)人才盤點實施(五步法)
·需求判斷與目標設定
小組研討:人才盤點成果規劃,案例分享
·盤點實施方案設計
·建立三維盤點標準
詳解績效、能力和潛力
績效標準&關鍵經驗及案例分享
能力評價標準及案例分享
潛力評價標準及案例分享
小組研討:人才標準案例研討

DAY2(09:00-16:30)
模塊二:技術篇:深度分解、盤點技術(2)
·三維盤點方法介紹
不同顆粒度盤點常用方法
績效評估方法
關鍵經驗標簽萃取方法
四類能力評估方法
潛力評估方法(心理測驗)
三維盤點實操案例分享
小組研討:經驗萃取,能力盤點,潛力盤點
·人才盤點校準會
小組研討:如何開好人才盤點會,案例分享
模塊三:應用篇:盤點結果及應用
4)盤點報告
·報告撰寫原則
·個人盤點報告
盤點九宮格
個人盤點報告五大模塊及參考模板
·團隊盤點報告
團隊整體狀況盤點維度
案例分享:團隊構成、人才結構、關鍵人群、團隊診斷
5)詳解人才盤點成果應用
小組研討及個人作業:人才盤點項目設計/改進/優化行動
 

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