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中層經理管理能力提升

課程編號:58412   課程人氣:969

課程價格:¥4800  課程時長:2天

行業類別:各行業通用    專業類別:中層管理 

授課講師:姜老師

課程安排:

       2024.1.12 成都 2024.3.1 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中層

【培訓收益】
讓學員 理解管理者選人的素質模型及管理者角色認知 理解和掌握管理者的個人領導風范打造 理解和掌握如何管理和經營管理者的自我品牌 理解和掌握如何快速識別人才、理順團隊成員結構,做到團隊內部結構平衡 理解和掌握管理者如何在會議、匯報、分享中的演講技巧 理解和掌握團隊建設,團隊管理,帶隊伍的邏輯思路和操作方法 理解和掌握如何知人善用,科學授權 理解和掌握作為管理者,在面對問題時,如何帶領團隊分析與解決

第一單元:管理者素質模型和角色認知
1.管理者背負的三個主要角色
2.三個核心角色對應的核心能力及行動需求
3.管理者應具備的核心能力

模型、方法、工具
1.管理者年歷
2.管理者角色譜
3.領導力起源:溝通視窗


第二單元:管理者的影響力及團隊組建
1.氣場:管理者應該有的風范
2.品牌:管理者的個人品牌運營
3.表達:管理者的工作演講技巧
4.識人:與人相處先別看走眼
5.定點:認準人才的要素
6.募才:強人加入團隊的邏輯

模型、方法、工具
1.反饋數據表
2.PREP 模型
3.金字塔法則
4.貝爾賓團隊角色
5.4D測試法


第三單元:有效輔導下屬與激勵員工
1.融合:幫助新人盡快融入團隊的技巧
2.發掘:用教練的方式激發員工潛力
3.引導:下屬的成功才是管理者的成功
4.診斷:員工業績不佳的根源所在?
5.進化:讓團隊“自動”成長的秘訣
6.盤活:如何調動不同類型員工的積極性
7.培訓:正確培訓團隊的路徑

模型、方法、工具
1.關鍵時刻MOT
2.學習地圖
3.GROW模型
4.4C 提問法
5.員工指導矩陣
6.麥克米蘭成就動機
7.培訓信息收集表


第四單元 從戰略層面支持團隊發展
1.承啟:向上管理,向下賦能
2.搶籌:從公司為團隊獲得發展支持的方法
3.雙贏:能夠資源整合才是高手
4.建網:職業經理人需要為團隊尋求空間
5.總結:中層的持續成長路徑

模型、方法、工具
1.OGSM工具
2.需求三角
3.互利點分析表
4.關系網模型
5.核心素質模型


第五單元 管理者如何高效分析與解決問題(沙盤)
1.理解:如何抓住問題本質?
2.描述:選擇解決問題的切入點
3.風暴:激發解決問題思路的方法工具
4.拆解:把問題拆解到元問題的方法
5.管控:如何扎實有效地推進問題解決? 

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