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管理者成長地圖:跨部門溝通與團隊協作

課程編號:58327   課程人氣:821

課程價格:¥3800  課程時長:2天

行業類別:各行業通用    專業類別:管理技能 

授課講師:嚴明

課程安排:

       2024.6.28 廣州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各職能部門、經理/主管、業務等骨干員工

【培訓收益】
1、 陳述跨部門溝通中達成共識的障礙根源; 2、 樹立雙贏思維,啟動動力對話系統; 3、 運用“KISS表達原則”; 4、 陳述組織內溝通的三項基本原則。

一、積極主動,重新明確溝通的作用
1、溝通在勝任能力模型中的位置
2、塑造順暢溝通環境源于勇擔責任,不等不靠不抱怨的管理者
3、積極主動,做好職業發展的準備
(1)路徑依賴,習慣的巨大作用
(2)獨立成長,發展內職業生涯
(3)做好準備,找準職業跨越按鈕
二、跨部門溝通中達成共識的障礙
1、認識組織內溝通與協作中的問題及根源
(1)視頻:《長征》
(2)思考:您認為該會議雙方出現沖突的根本原因是什么?組織內溝通出現問題的癥狀和原因是什么?在日常協作工作中您最反感的做派是什么?
2、企業內橫向溝通的沖突根源來自于四個方面:
(1)角色沖突
(2)環境壓力
(3)信息不足
(4)個體差異
3、來自企業內部門墻的存在
(1)流程與制度
(2)體制與分工
(3)企業文化
4、用理性推到部門墻
(1)統一目標、利益,厘清任務
(2)敲定最佳解決方案
5、跨部門溝通三原則
(1)面子第一,道理第二
(2)高標處事,低調做人
(3)主動--跨部門溝通的第一要義
三、跨部門溝通的修養與技巧
1、策略性溝通的結構
2、動力對話系統
3、人際思維的重要性
4、用心傾聽的意義
 

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