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電力企業管理者五項技能修煉

課程編號:5543   課程人氣:3681

課程價格:¥20000  課程時長:1天

行業類別:電力煤炭    專業類別:管理技能 

授課講師:楊克明

課程安排:

       2012.6.20 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業老總、企業中高層管理人員


【培訓收益】
問題清零的理念和方法。
目標體系建立的流程和方法。
日清的方法。
有效激勵的方法。
企業或部門文化落地方法。


 為什么學習本課程:
路線確定之后,起關鍵作用的就是干部。兵熊熊一個,將熊熊一窩。20%的干部承擔企業80%的責任。以上無不說明管理者的重要性。管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何運用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者綜合素質如何提升?作為一名優秀的管理者,這是必須關心并回答的問題。通過本課程,我們能夠找到上述問題的答案。
 
通過本課程您將學習到:
問題清零的理念和方法。
目標體系建立的流程和方法。
日清的方法。
有效激勵的方法。
企業或部門文化落地方法。
誰應該學習本課程:企業老總、企業中高層管理人員
培訓方式:專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習
課時安排:1天或2天
內容提要(課程提綱):
第一項修煉:問題管理:逢山開路,遇水架橋
問題不清零,發展等于零
對待問題三大理念
三不放過
問題管理三部曲
怎樣做“小三角”
對待問題三種狀態
問題清零模型:FDAR
第二項修煉:目標管理:目標明確,預算到位
背好自己的“猴子”
兩書一表
目標管理“三步曲”
目標制定“五要素”
目標制定程序
目標制定工具
目標制定案例
目標分解原則
第三項修煉:日清管理:日事日畢,日清日高
日清的目的
日清的內容
日清的形式
日清的手段
日清會的“五個一”
日清實施工具
日清糾偏
日清范例
第四項修煉:激勵管理:三法并用,正面導向
激勵的實質
激勵的意義
激勵的原則
物質激勵做基礎
晉升激勵定方向
精神激勵創文化
海爾范例
第五項修煉:文化管理:同心同德,言行一致
企業文化的實質
張瑞敏兩個角色
張瑞敏的兩手抓
企業文化建設主要內容
企業文化活動示例
企業文化如何落地
 
 
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