【培訓對象】
EHS從業(yè)人員 EHS主管 企業(yè)決策人


【培訓收益】
準確把握EHS領(lǐng)域動態(tài)，了解EHS法律趨勢，讓EHS人走在社會發(fā)展與需要的前列。2011年發(fā)生了什么？2012年將會發(fā)生什么？　　
 世界的格局在變！EHS的格局在變！——EHS事件已經(jīng)走上歷史舞臺的幕前，大眾的EHS神經(jīng)已經(jīng)覺醒，無可逃脫，不可回避；　
 政府規(guī)則在變！——EHS事件不斷剌激政府的神經(jīng)，時刻把握EHS法律法規(guī)動態(tài)，才能確保優(yōu)秀企業(yè)在動蕩中生存與發(fā)展；　
 中國企業(yè)在變！——我們已不再滿足于加工制造，EHS理念與文化即將進入中國企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，是化羽成蝶的蛻變，或是在黎明前倒下；　
 EHS人必須變！——不再坐等應對政府要求及各路人馬，EHS人必須探索前方之路，提升企業(yè)與自身的價值，擔起EHS的使命與責任。　
2012，將EHS理念與文化打造成為企業(yè)內(nèi)部基因，讓EHS進入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，EHS影響企業(yè)未來。　

一、第八屆會議議題　
 法律：　
 回顧2011年法規(guī)動態(tài)，展望2012年新趨勢　
 戰(zhàn)略：　
 如何讓EHS理念成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略　
 優(yōu)秀的企業(yè)采用怎么樣的EHS戰(zhàn)略決勝未來　
 文化：　
 喚醒EHS文化，讓其滲透到企業(yè)的方方面面　
 打造EHS文化，該怎樣做　
————特邀世界知名企業(yè)現(xiàn)場座談　
 成長：　
 企業(yè)、團隊及個人對EHS認知的成長　
 企業(yè)進步、企業(yè)發(fā)展、個人進步　
————不同階段下，EHS人的責任與未來　
　
二、認識知名企業(yè)的EHS專家　
• 探討最終實踐路徑，減少彎路；　
• 了解最新法規(guī)動態(tài)和政府聲音，規(guī)避風險；　
• 讓EHS進入決策與戰(zhàn)略，讓企業(yè)能健康持續(xù)地發(fā)展；　
來吧，參加一年一度的法律法規(guī)年會，你將有機會與百位EHS人員面對面交流和分享！　
　
三、部分報名參會的企業(yè)包括：　　 
太古可口可樂、艾利包裝、大長江集團、歐司朗、中德電控、艾默生、五羊—本田、艾帕克、奧的斯、佳能、皮爾金頓、舒適刀片、樂百氏、埃爾夫、廣州南沙龍沙、金輝高科光電、偉創(chuàng)力、三星電機、本田（中國）、百特醫(yī)療、蒂森電梯、道達爾石化、三井化學等等••• 　
　
四、歷屆年會回顧　
2011年：“社會轉(zhuǎn)型下的EHS如何作準備”，挖掘社會轉(zhuǎn)型對EHS的影響及應對，共同探討EHS的前景與團隊建設。　
特邀嘉賓：皮爾金頓EHS高層及專家，Adidas資深EHS專家，BP資深EHS專家，殼牌資深EHS專家••• 　
2010年：“將EHS演繹到底”，打造低碳時代的網(wǎng)絡互動平臺，闡述EHS人面對職業(yè)病的雙重責任；　
特邀嘉賓：美國勞工組織專家Mr.　KUDER，香港職安健政府官員錢先生••• 　
2009年：“以人為本，EHS發(fā)展的源動力和總趨勢”，模擬EHS危機來臨，企業(yè)分享處理應對與員工的心理耐受力；　
特邀心里咨詢專家，探討經(jīng)濟危機下，員工情緒與EHS事件事故的關(guān)系••• 　
2008年：“職業(yè)病與職業(yè)健康”，關(guān)注企業(yè)、公共安全突發(fā)事件與自救，探討員工亞健康；　
特邀嘉賓：OHSAS資深專家，消防局專家、醫(yī)學教授… 　
2007年：“企業(yè)生產(chǎn)安全法律與責任”，剖析當年重大生產(chǎn)安全與職業(yè)傷害案例，引發(fā)企業(yè)對責任的認識與探討；　
特邀法律界專業(yè)律師共同參與、分析和探討•••

清華大學環(huán)境工程碩士，廣東省企業(yè)生產(chǎn)負責人安全培訓講師，企業(yè)負責人安　　全培訓講師國際IEMA－EARA注冊主任導師，從事大量環(huán)境健康安全技術(shù)與研究工作，具豐富的企業(yè)輔導經(jīng)驗，有深厚的理論與實踐基礎(chǔ)，對企業(yè)EHS戰(zhàn)略發(fā)展，集團運作十分熟悉，是我國知名的環(huán)境健康管理領(lǐng)域?qū)＜遥?0年代曾受央視邀請錄制環(huán)境健康安全專題講座。已進行過幾百場次的專題培訓課程。課程風格深入淺出，注重結(jié)合企業(yè)情況展開啟發(fā)與引導。　
　
 

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