亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力

課程編號(hào):2712   課程人氣:3395

課程價(jià)格:¥3480  課程時(shí)長(zhǎng):3天

行業(yè)類別:電子儀器    專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:

課程安排:

       2011.11.25 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
今天管理者的最常見的問題是如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。在迅速變革的時(shí)代,管事、帶人、管理、領(lǐng)導(dǎo);就是家常便飯。他們需要的是領(lǐng)導(dǎo)力+執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)式管理模式。這需要以領(lǐng)導(dǎo)力為經(jīng),管理能力為緯,在個(gè)人、人際、團(tuán)隊(duì)三個(gè)階段的應(yīng)用。如何將這些能力發(fā)揮在工作中得到有效的踐行,提升企業(yè)的整體績(jī)效,是企業(yè)關(guān)注的核心問題。
    本課程強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)、互動(dòng)、參與,輔之以影片、游戲、測(cè)試、案例討論、學(xué)員發(fā)表等多種形式,符合成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),以現(xiàn)代人思維習(xí)慣實(shí)踐,借古人的文化哲理審時(shí)度勢(shì)。有利于從管理者自身改變做起,學(xué)以致用


今天管理者的最常見的問題是如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。在迅速變革的時(shí)代,管事、帶人、管理、領(lǐng)導(dǎo);就是家常便飯。他們需要的是領(lǐng)導(dǎo)力+執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)式管理模式。這需要以領(lǐng)導(dǎo)力為經(jīng),管理能力為緯,在個(gè)人、人際、團(tuán)隊(duì)三個(gè)階段的應(yīng)用。如何將這些能力發(fā)揮在工作中得到有效的踐行,提升企業(yè)的整體績(jī)效,是企業(yè)關(guān)注的核心問題。
本課程強(qiáng)調(diào)體驗(yàn)、互動(dòng)、參與,輔之以影片、游戲、測(cè)試、案例討論、學(xué)員發(fā)表等多種形式,符合成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),以現(xiàn)代人思維習(xí)慣實(shí)踐,借古人的文化哲理審時(shí)度勢(shì)。有利于從管理者自身改變做起,學(xué)以致用。
領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)能力—激發(fā)和培育(25日)
課程內(nèi)容:
 工作成功的七要素
領(lǐng)導(dǎo)具有背負(fù)和實(shí)現(xiàn)高期待的責(zé)任
領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任
掌控部門工作的基本狀態(tài)
了解領(lǐng)導(dǎo)工作的基本策略
完成管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)化
激發(fā)引導(dǎo)
管理的工作內(nèi)涵
以人為本的有效管理
理解下屬的行為特性
激勵(lì)的作用過程
 有效激勵(lì)的建立
 激勵(lì)的內(nèi)涵
 目標(biāo)導(dǎo)向和內(nèi)驅(qū)力
 激勵(lì)的層級(jí)需求不同
 企業(yè)的三大激勵(lì)要素
 人性激勵(lì)法運(yùn)作的原則
 恐懼激勵(lì)法運(yùn)作的原則
 物質(zhì)激勵(lì)法運(yùn)作的原則
 營(yíng)造下屬成長(zhǎng)的工作環(huán)境
 行為風(fēng)格特征概述
 不同驅(qū)動(dòng)力的行為模式
 激勵(lì)無效的狀況和原因
培育指導(dǎo)
 培育指導(dǎo)的目的
 企業(yè)培育人才的三大支柱
 能力開發(fā)
 教育訓(xùn)練與自我開發(fā)
 現(xiàn)場(chǎng)OJT監(jiān)督指導(dǎo)的步驟與方法
 改變習(xí)慣和糾正行為的2分鐘
 4C策略—現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
 工作教導(dǎo)方法的四階段
課堂訓(xùn)練
塑造強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力(26-27日)
培訓(xùn)內(nèi)容:
歷史思考:偉大帝王的特點(diǎn)
 疆域大一統(tǒng)
 主導(dǎo)大人文
員工現(xiàn)狀思考
 好員工都是管出來的
 毛病都是慣出來的
 員工像水
何謂強(qiáng)勢(shì)管理
何謂領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
強(qiáng)勢(shì)管理的核心要素
 堅(jiān)定管理信念
 堅(jiān)定管理意志
 堅(jiān)信人的發(fā)展規(guī)律的永恒性
強(qiáng)勢(shì)管理的措施
 五個(gè)嚴(yán)格
 具體落實(shí)
誰(shuí)可成為強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)
 檢測(cè)你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
 檢測(cè)你的人際風(fēng)格
強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的特質(zhì)
 決斷而又親民
 忘我而又獨(dú)立
 帶領(lǐng)而又推動(dòng)
 高遠(yuǎn)而又現(xiàn)實(shí)
馬英九與陳水扁的對(duì)比及馬英九執(zhí)政歷程演變
如何打造自己的團(tuán)隊(duì)規(guī)范
 境界引領(lǐng)精神
 規(guī)矩鍛造行為
 氛圍形成約束力
管理者的影響力
 權(quán)力與權(quán)威
影響組織管理效果的直接因素
 組織建設(shè)
 管理層
 普通員工
小團(tuán)體
 隱性行為
 顯性行為
管理成功的表現(xiàn)
 佩服
 害怕
經(jīng)典管理理論的解讀與應(yīng)用
當(dāng)代偉人毛澤東的啟示
 人民的力量無窮盡,但人民需要精英的領(lǐng)導(dǎo)
 用人民的名義搞運(yùn)動(dòng),但人民的思想需要被武裝
 本想改變中華民族思想,結(jié)果得了天下
 不要一次用盡人民的力量
 善用媒體和渠道
講師介紹:
馮百靈
中穗咨詢資深培訓(xùn)顧問,最具影響力的專家之一,北京市管理科學(xué)院 MBL課程授證講師,清華大學(xué)總裁班專家級(jí)講師。中央黨校研究生部世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士,曾任北京燕山石化公司黨委書記、廠長(zhǎng)、北京燕山粉研精機(jī)公司董事長(zhǎng),北京中德雙碼科技公司總經(jīng)理,國(guó)防科委民爆中心聘任安全評(píng)價(jià)師。為數(shù)千家企業(yè)約四萬(wàn)名中高層提供人才階梯培養(yǎng)。馮老師授課深入淺出,生動(dòng)活潑,互動(dòng)性強(qiáng),采用大量的實(shí)際案例,鼓勵(lì)并善于現(xiàn)場(chǎng)解答。
學(xué)員反饋:
馮老師的授課切中要害,能夠觸及現(xiàn)在管理問題的關(guān)鍵點(diǎn),并提供給我們必要的工具和方法。馮老師授課內(nèi)容非常實(shí)用,結(jié)合實(shí)際的案例,生動(dòng)現(xiàn)實(shí),尤其在課上解決了我們困惑已久的難點(diǎn)。
王衛(wèi)東
人力資源專家,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)專家,中穗咨詢特聘培訓(xùn)顧問。20年的企業(yè)工作歷練及培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),在領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及人力資源領(lǐng)域具有深厚造詣和廣博學(xué)識(shí)。豐厚的積淀、從容的態(tài)度、自如的課堂操控、大度儒雅的個(gè)人形象、卓越的講師品牌帶給學(xué)員強(qiáng)烈的信任感和權(quán)威感。常年接受邀請(qǐng)前往各地講授領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、人力資源課程,為石油、煤炭、電力、旅行社、酒店、銀行、證券、電信、IT、郵政、醫(yī)療、地產(chǎn)、汽車、家電、科研院所、文化傳媒、稅務(wù)、工商、環(huán)保、民政、公共服務(wù)等眾多領(lǐng)域的中外企業(yè)及政府機(jī)關(guān)進(jìn)行培訓(xùn)。中央電視臺(tái)歷年“CCTV中國(guó)年度雇主調(diào)查”策劃及評(píng)選顧問。中央電視臺(tái)“絕對(duì)挑戰(zhàn)”節(jié)目顧問。《人力資本》、《銷售與市場(chǎng)》、《首席人才官》、《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》等特約撰稿人。
學(xué)員反饋:
聽王老師培訓(xùn),帶給我們前所未有的震撼與心靈悸動(dòng),非常適合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成長(zhǎng)需求。
相信不需要其他語(yǔ)言,僅僅通過學(xué)員的笑聲和掌聲,就足以證明課程的意思和價(jià)值!
授課費(fèi)用:3480元/3天。含資料費(fèi),培訓(xùn)費(fèi),午餐
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
国产精品一区二区视频| 久久精品国产精品亚洲精品| 亚洲精品久久久蜜桃| 久久精品理论片| 国产欧美日韩三级| 高清日韩电视剧大全免费| 欧美精品三级日韩久久| 国产日韩精品久久久| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 午夜久久福利影院| 91麻豆国产在线观看| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 日本aⅴ精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 免费成人av在线| 国产91丝袜在线观看| 色老汉一区二区三区| 亚洲精品日日夜夜| 欧美怡红院视频| 在线国产电影不卡| 在线亚洲人成电影网站色www| 欧美日韩亚洲不卡| 久久久精品免费网站| 精品国产乱码久久久久久老虎| 99久久精品久久久久久清纯| 亚洲综合一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久99 | 欧美日韩一区二区三区视频| 国产一区二区在线免费观看| 成人av资源在线观看| 欧美猛男男办公室激情| 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 91福利精品第一导航| 2017欧美狠狠色| 国产夫妻精品视频| 91一区二区三区在线观看| 91行情网站电视在线观看高清版| 91精品国模一区二区三区| 国产肉丝袜一区二区| 国产精品久久久久9999吃药| 日韩三级免费观看| 99精品视频一区| 国产一区二区三区最好精华液| 国产视频一区二区在线观看| 99免费精品在线观看| 日韩高清中文字幕一区| 亚洲国产精品t66y| 538prom精品视频线放| 久久一夜天堂av一区二区三区| 亚洲第一激情av| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 国产精品美女久久久久久久| 国产成人精品一区二区三区四区 | 久久夜色精品国产噜噜av| 久久精品国产一区二区三| 国产在线精品免费| 久久99精品国产91久久来源| 欧美午夜精品一区二区三区| 午夜精品久久久久影视| 日韩欧美国产麻豆| 天堂成人国产精品一区| 日本道免费精品一区二区三区| 国产亚洲精品中文字幕| 精品1区2区在线观看| 成人黄动漫网站免费app| 91影视在线播放| 99国产精品久久久久久久久久久| 成人国产精品视频| 亚洲成人精品一区二区| 成人激情小说网站| 国产亚洲一区二区在线观看| 日韩一区二区电影| 久久综合一区二区| 久久精品国产99国产| 亚洲精品国产第一综合99久久| 日韩午夜激情免费电影| 亚洲国产一区二区a毛片| 成人免费视频网站在线观看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 另类调教123区| 国产精品99久| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 成人午夜免费av| 久久久久久**毛片大全| 欧美视频三区在线播放| 有码一区二区三区| 91国产免费观看| 日av在线不卡| 成人av动漫网站| 欧美一级一区二区| 麻豆成人在线观看| 欧美日韩日本视频| 中文字幕中文字幕一区| 精品一区二区三区日韩| 精品1区2区3区| 成人性生交大片免费看中文| 国产mv日韩mv欧美| 欧美亚洲国产bt| 国产精品久久国产精麻豆99网站 | 亚洲成人资源在线| 久久精品99久久久| 久久久精品欧美丰满| 国产揄拍国内精品对白| 精品国产网站在线观看| 欧美韩日一区二区三区| 国产在线国偷精品产拍免费yy | 精品综合免费视频观看| 国产九色sp调教91| 欧美久久久一区| 久久久久成人黄色影片| 精品国产91乱码一区二区三区| 日本精品免费观看高清观看| 不卡一区在线观看| 不卡欧美aaaaa| 国产精品中文欧美| 午夜视频在线观看一区| 最近中文字幕一区二区三区| 国产盗摄视频一区二区三区| 亚洲国产精品v| 国产麻豆成人传媒免费观看| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 亚洲在线视频免费观看| 国产成人在线电影| 麻豆精品视频在线| 亚洲国产岛国毛片在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 91色婷婷久久久久合中文| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美二区在线观看| 欧美性欧美巨大黑白大战| 日本va欧美va瓶| 国模少妇一区二区三区| 久久综合国产精品| 99久久国产免费看| 老司机精品视频在线| 国产成人免费视频网站| 精品理论电影在线| 51精品久久久久久久蜜臀| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产一区二区福利| 国产成人av电影在线播放| 欧美日韩精品系列| 久久久久久**毛片大全| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 日本aⅴ精品一区二区三区| 免费成人在线播放| 日韩黄色一级片| 理论电影国产精品| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲福利视频一区二区| 自拍偷拍欧美激情| 欧美日韩精品综合在线| 91精品国产免费| 欧美日韩高清一区二区三区| youjizz久久| 99视频精品免费视频| 亚洲欧美中日韩| 欧美综合亚洲图片综合区| 免播放器亚洲一区| 久久久久高清精品| 一区二区高清免费观看影视大全| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 国产精品不卡视频| 国产日韩欧美亚洲| 欧美精品一区二区高清在线观看 | 国产校园另类小说区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| av综合在线播放| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 热久久国产精品| 在线91免费看| 亚洲成人免费视| 欧美精品一二三区| 麻豆国产精品777777在线| www.久久精品| 久久一二三国产| 男女激情视频一区| va亚洲va日韩不卡在线观看| 日本乱人伦一区| 欧美在线999| av在线免费不卡| 欧美一区二区三区视频免费播放| 欧美在线视频全部完| 欧美在线free| 久久久激情视频| 欧美国产一区二区在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 九一久久久久久| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 偷偷要91色婷婷| 国内精品久久久久影院色| 国产成人在线免费观看| hitomi一区二区三区精品| 国产精品水嫩水嫩| 日韩av网站免费在线| 日本一二三四高清不卡| 亚洲免费三区一区二区| 成人不卡免费av| 日韩视频永久免费|