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組織機構設計與工作分析

課程編號:22481   課程人氣:1053

課程價格:¥1850  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:企業管理 

授課講師:張老師

課程安排:

       2021.1.6 北京 2021.2.3 北京 2021.3.3 北京 2021.4.14 北京 2021.5.12 北京 2021.6.9 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業總經理、副總/人力資源(人事行政)總監 ,人力資源從業者其他部門經理。

【培訓收益】
“結構決定結果”。在戰略確定之后,如何組織完成戰略就成為關鍵。所以組織機構的設計至關重要。工作分析是伴隨著組織機構進行的,同時,當大的機構確定后,崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎,確定每個崗位的職責及要求是工作分析主要內容。本課程使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架;使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方法與技巧;規范企業人力資源管理基礎工作,為戰略性人力資源規劃搭建良好平臺。

 1. 企業組織設計綜述

• 組織設計的涵義

• 如何合理設計企業的組織架構?

• 組織架構設計內容

2. 企業組織架構設計具體工作

• 選擇確定組織模式及必須考慮的要素:

• 設置單位、部門與崗位

3. 組織設計原則與方法

• 組織架構設計的五大原則

• 組織架構方案形成與方法

• 公司整體組織架構:總部職能部門職位系統圖

• 公司各部門細化結構

4.工作分析

• 工作分析在人力資源管理中的定位

• 工作分析如何做好前期基礎工作與準備

• 工作分析含義及內容概述

• 工作分析方法

• 崗位說明書的編寫

5. 崗位說明書的模板及實戰演練

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